忙完了这些事情，我也关掉了手机躺到床上休息去了。
接下来的几中我并没有收到林慧的消息，我以为这事情可能她和星耀国际也许在谈判中达成了一致，所以没有再联系我了。
这种事情我也不是第一次遇到，所以我只是把这件事情当成一个插曲罢了。
但是在我们通话之后差不多一个星期的时候，林慧突然想约我见一面。我没有多想就把地方定在了上一次我们见面的地方。
等我赶到的时候，林慧已经坐在里面等我了，看到我进去她大方地招呼我过去坐下。
我坐下之后，发现面前的桌上放着一份和前几我点的一模一样的下午茶套餐。林慧微笑着对我道：“饶律师，上次是你请的我，今应该轮到我来请你了。”
我微微一笑，在她对面的沙发上坐了下来，道：“你今约我出来，应该是和你们公司的人力资源的谈话有了结果了吧。”
听到我这么，林慧的神情看起来似乎变得沮丧起来。“饶律师，我和人力资源又聊了几次，人力资源还是一个劲地劝我主动离职。我和他们了我人事档案的问题，他们很生气，还骂我不知道从哪里道听途来的那种假消息。不过他们越骂我我就知道他们越心虚，我就更加确定饶律师你的是对的。”
“我的本来就是正确的，所以后来他们又了什么呢？”对于这些细节我没有太多的兴趣，于是赶紧把话题拉回了正路上。
“他们还是只能给我一点壤主义的补偿，金额可以从一千块加到一千五百块，还这一千五百块差不多是给我半个月的工资，是符合《劳动合同法》第四十六条的规定的。”林慧道。
“这一点完全在我的意料之中，我现在看出来，你们公司人力资源的目的无非就是想以最低的代价把你们这些应届生都裁掉，所以他们才会故意法律也只一半。”我愤愤不平地道。
“只一半？这句话怎么理解？”林慧不解地问道。
“根据《劳动合同法》第四十六条，如果你在这里正式上班不足半年，确实补偿你半个月的工资就够了，但是他们故意不告诉你《劳动合同法》第三十九条和第四十条的内容。”我回答道。
“那这两条的是什么呢？”林慧继续问道。
“第三十九条规定了某些情况下公司可以不给补偿和劳动者解除合同，但是这些条件都是非常难以满足的。第四十条规定了公司以第三十九条以外的理由来和劳动者解除劳动合同需要提前三十通知或者是给予一个月工资的补偿。这里的一个月和第四十六条加起来就是常的裁员补偿N+1的由来了。”我给林慧解释道。
“所以按照饶律师的法，公司辞退我需要给我一个半月工资的经济补偿吗？”林慧扳着手指算道。
“从法律上来是这样，但是我通常的建议是为了快点把事情了结，公司给予的补偿即使比法定的补偿稍微少一点也不是不可以接受的。”我对她出了我的建议。
“不过，很多公司都补偿的基数是基本工资，这也是他们故意误导劳动者的一种法。我相信他们的一千五百块钱是你半个月的工资指的是基本工资吧。”我继续补充道。
“是的，我在这里星耀国际的基本工资就是三千，应届生差不多都是这个数字，剩下的就是根据项目产值来计算奖金了。”林慧回答道。
“那你猜我为什么要你把在星耀国际的工资卡的流水打出来吗？”我听到这个话题问道。
“不明白。”林慧一边摇头一边道。
“因为公司裁掉你要给你的经济补偿的计算基数是你被裁掉之前十二个月的全部收入的平均值，所以银行流水是用来计算你的赔偿基数的。”我给她解释道。
停了我这句话，林慧从身后的包里面拿出一张纸递给了我道：“你能不能帮我看看这个，帮我算一下我应得的经济补偿有多少？”
我仔细看了一下这张纸，正是一张银行的自助柜员机上面打印出来的银行流水，我看了一下星耀国际也就是每个月打了一笔3000出头的工资到林慧的账上。
考虑到时间上刚刚是过完春节，我便问林慧道：“绝大部分的设计院，平时的月发工资只占收入的头，年底的奖金才是大头，你这个银行流水里面怎么没有年终奖呢？”
“过年前我们公司开了一次会，是因为疫情导致很多项目的回款出现了问题，所以我们的年终奖要押后发放，具体要根据回款的情况来确定。”林慧告诉我道。
虽然我知道我们国家的以房地产为支柱的经济发展方式迟早会走到尽头，而且前一年的疫情是这一切的催化剂，但是我没想到形式会这样严峻。毕竟星耀国际合作的地产商一般都是绿地和龙湖这一类的头部房企。
但是现在感叹房地产的寒冬也是没有意义的事情，当务之急还是要想办法帮助林慧更好的维护自己的合法权利才是。
于是我想了想问道：“那么你们公司的人力资源对于你的年终奖有没有一个什么法？”
“这个他们没有和我过，但是我的领导和我过，只要公司的项目回了款，去年的年终奖就会发下来。”林慧回答道。
看着她一脸真的样子，我想起了刚毕业时的我，那时候我在一环保的时候杨聚强对我画了一个大饼我就相信了，这一点和她又是多么的像。
于是我只能叹了一口气道：“我建议你还是去和人力资源讲一讲年终奖的事情，你也不要别的，你就自己辛辛苦苦了这么久，还是希望获得一个值得自己付出的报酬。”
“好的，我会去的。”林慧咬着嘴唇道。
“还有，以后有什么情况能用电话或者微信讲清楚的就不要约我出来了。”我最后叮嘱道。
“好的饶律师。”林慧回答道。
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