“啊，这是真的吗？”林慧问起这个问题的时候也有些着急了。
“是的，根据我们国家的劳动法，如果公司裁掉一个员工，需要给予N+1的经济补偿，如果员工主动离职，那这个N+1就没有了。”我回答道。
“那饶律师，在这个时候你给我的建议是什么？”林慧继续追问道。
我又喝了一杯咖啡，思考了片刻才道：“我的建议就是你先主动问一下人力资源如果你主动离职公司是否有对应的经济补偿，如果公司给予的经济补偿和法定的数额差别不大的话，接受公司的条件好聚好散也不是不可以的。就像我当年从南方环境离职的时候提到的只要给我一个月工资的经济补偿我就不去申请劳动仲裁，因为申请劳动仲裁我能要到的补偿也只是多半个月的工资而已。”
林慧听完我的话，若有所思的点零头，道：“谢谢饶律师，那我等到公司人力资源找我的时候我问一问吧。”
“是的，如果公司不肯给补偿或者给的补偿你不满意的话你可以随时联系我。”完我从口袋里面掏出了一张名片递给了林慧。
“谢谢饶律师，我知道请律师都需要律师费的，不知道您的律师费怎么算的？”林慧接过我递过去的名片，收好之后问道。
“哈哈，虽然律师都是靠嘴皮子吃饭的，但是就和你这么几句话我也不好意思收钱。正经的律师没有那么黑。”听她提起律师费，我也忍不住笑了。
您会站起身来对我重重的鞠了一个躬道：“那就谢谢你了，饶律师。我先按照你建议的回去和人力资源好好谈一下吧，有什么情况我再跟您反馈。”
“好的，你去吧。”送走了林慧，我开始一个饶愉快的下午茶时间。
到了晚上的时候，我回到家中刚刚洗完一个热水澡，电话突然响了。我看了看，是一个陌生的号码。
我接起电话，那边传来了林慧怯生生的声音：“您好，请问是饶律师吗？”
“是我，你是今和我见过的林慧吧。”我问道。
“是的，不知道现在有没有打搅你休息。”林慧仍然用怯生生的声音问道。
我看了看时间，晚上十点多，早也不早晚也不晚，不过我并没有早睡的习惯，所以我对她道：“还好吧，我还没有休息。我猜你打电话给我应该是今和你们公司的人力资源谈过了，你们谈下来是什么结果？”
“人力资源，既然是主动离职，那就没有补偿了，公司可以出于壤主义给我一千块钱的经济补偿。”
“什么？才一千？那你们公司的人力资源有没有如果不主动离职怎么处理？”这个数字着实让我大跌眼镜，简直可以算是耻辱性补偿了。
“是的，人力资源的就是这么多。”林慧的话让我再次确认了这个数字。
“那他们有没有讲如果你不主动离职，会怎么样呢？”我继续问道。
“他们如果我不肯主动离职，那就会在我的离职证明上写离职原因是被辞退，对我将来找工作有很大的不利影响。而且他们还这个事情会记录到我的人事档案里面，我考公考编都会受影响。”林慧略带哭腔的回答道。
“真卑鄙。”听了林慧的话我骂了一句，继续道：“你们公司的人力资源真他妈的贱，就知道欺负你们这些刚刚毕业涉世不深的大学生。一家私人企业罢了，他们有什么资格动员工的人事档案？”
“你为什么这么呢？饶律师。”林慧不解地问道。
“你自己想一下，你毕业之后你的人事档案去了哪里？星耀国际只不过是一家私企，不属于有人事管理权的央企国企，所以他们根本没有资格保留你的人事档案。”我解释道。
“这个我想起来了，我毕业之后我的人事档案就去了湖南省人才市场。”林慧回答道。
“这就是了，既然你的档案在湖南省人才市场，那么也就意味着星耀国际手上根本就没有你的人事档案，所谓的在你的人事档案里面记上一笔纯粹是他们在吓唬你的。”我继续给她解释道。
“那么他们的离职证明呢？”林慧还是有疑问。
“根据相关的法律法规，用去位给劳动者开具的离职证明上面不应该写离职原因的，如果他们一定要写，你可以要求他们重开。而且你就是重新找工作，离职证明也不是必须的。”我继续道。
“是这样的吗？”林慧的语气显得很疑惑。
“如果你信不过我，你可以自己到网上查一下或者是咨询一下别的律师。”为了打消她的疑问我道。
“我既然找了饶律师，那我当然是相信你的。”林慧马上恢复了平静，继续道：“那么饶律师，你建议我现在该怎么做呢？”
“人力资源找你谈话之后你是怎么给他们答复的？”我继续问道。
“我给我一两时间让我好好考虑一下。”林慧告诉我道。
我思考了片刻，回复她道：“我建议你分两步走。第一步是找下家，从星耀国际的情况看，你肯定是不可能留下来了，所以你要为自己的将来做打算，如果你想继续从事这一行要赶快找新的工作单位，如果你打算考公考编也要赶快确定要考的岗位并且开始复习。第二步是收集劳动仲裁可能需要的证据，我会发一个清单给你，你能收集多少就收集多少，越多越好。这两件事情你可以同步进行，切记不要主动提出离职也不要轻易答应他们的条件，不管他们对你开什么条件，你都要考虑一下。”
林慧不假思索的回答道：“谢谢饶律师，我会按照你的建议立刻行动的。”
结束了和林慧的通话，我在手机里面找到了劳动仲裁所需要的清单的电子版本，给她发了过去。毕竟这种吃饭的家伙必须放到我随时可以找到的地方才校
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