沈平此话一出，停车场等待的人纷纷看向他，心道这人话咋跟市长似的，一个院长，安排就安排了？
这是停车场，能在这里的人，要么包的出租车，要么就是开单位的车，要么就是自己有车。
停车场的车辆不多，多数都被出租车占着，离沈平比较近的这一排基本上停的都是私家车。
他们不用看也知道，这人有钱，和自己这些人都一样，能在这停车场里，哪怕是个包车的，家里条件都是那种不会差的，谁还没点关系？
“兄弟，你是火车晚点是因为发生了爆炸吗？”此时旁边一位抽烟的男子从另一辆车旁走了过来，还适时的递上的一根烟。
男人之间搭话很简单，伸手不打笑脸人，更何况人家递过来了一根烟！
闲来无事，沈平倒也没有不耐，“看这情况，再有一个多时应该就到了，兄弟也是接人吗？”
男子掏出打火机打着火给沈平将烟点上，“我是接一位从堔城来的领导，你们这是什么单位，这车一看就不是我们单位能比的！”
不远处的一位司机喊道，“老夏，你见过哪个单位配奔池的，这一看就是民营企业的豪车，还是两辆，你那桑拓纳哪能比得了，最好不要问，再问下去，你连递烟的资格都没有喽！”
那人话像是在故意找事，看着两人就不对付，沈平只扫了一眼，便不再答话！
“王文军，我不就是顶了你的位置吗，能怪我吗？还不是怪你没本事，再了，现在你也不差呀，话何必老是阴阳怪气的……！”
沈平懒得再理会两人，将烟头踩灭直接上车微眯双眼等待，旁边的司机看了一眼老总，也不话，默默的摇起车窗！
一个时后，两辆救护车已经在停车场等待，不久之后，和珅的人走出车站，路上耽误了这么长时间，到地本来应该是下午，现在色已经擦黑！
“哥，是沈叔叔！”
沈平也已经看到了他们，见其都没有事，心里这才松了一口气，他还没有动，之前吵架的那位男子却率先走了出去，与他擦肩而过，“王经理，您好，我是王文军，上次咱们见过的，奉领导之命前来接你！”
与此同时，沈平也走到了近前也在旁边站定，“和总！”
“沈叔叔好！”雪抬头打招呼，沈平的秘书和两位司机上前接过巧云，巧玲手里的行李！
王实看了一眼来人，“不好意思，辛苦你了，你先回去吧，我坐朋友的车走！”
“王总，这怎么能行呢，要是接不到你，回去以后领导肯定会批评我的，这是我的工作，我必须要完成的！”
沈平看了一眼男子，“王师傅，既然你们王总已经这么了，你回去之后就这么回复就行，放心吧，你们领导不会什么的！”
他完转头看向王实，“王总您好，我是和总的下属沈平，欢迎欢迎！”
那位男子这才反应过来，慌忙躬身离开。
王实伸出手笑道，“沈总你好，我是王实，今要麻烦你了！”
沈平呵呵一笑，“王总，您是和总的朋友，那也就是我沈平的领导，作为下属，能服务领导那是我沈平的荣幸！”
王实内心惊奇，这人一看就是老江湖，就这短短一番话，就已经体现出了此饶能力。
这要是放到自己身上，绝对会回答不辛苦，应该的等等，这话的自己都有些自愧不如，也绝对不了这么圆滑，身为民营企业负责人，在外这种人办事才能更加灵活。
就这人，绝对是和珅的左膀右臂差不了，他转头看向和珅，“呵呵，和总，身份还是暴露了吧，这一路下来我就觉得你不简单，真是低调的过分了啊！”
和珅仅是微微一笑没有搭话，自己都已经了让你坐自己的车走，难道表现的还不够明显吗？
沈平见状接口道，“呵呵，王总还真对了，到现在知道我们和总身份的人还真不多，他可不是一般的低调，请吧！”
沈平着随即回头看向秘书，“你去给救护车的司机一下，让他们回去吧！”
那秘书应声而去，两个司机跟在后面，王实甚是惊奇，当着和珅的面给沈平竖了个大拇指，意思是想表达沈平做事非常的周到。
几人来到停车场坐到车上，王实看到那两辆崭新的奔池就知道和珅的生意绝不是生意这么简单，就这车，全国也找不出多少来。
海棠等人坐在另一辆车，沈平坐在和珅的副驾，王实与和珅坐在后排。
“和总，现在是不是可以透露透露了？你不单单只是做了一点生意这么简单吧？”
和珅无奈一笑，对于自己做的生意他只能概括回答，“呵呵，确实是做了一点生意，还算可以，超市，地产，食品，服装等等都有一些涉猎！”
王实一听就知道自己还真看了眼前的这位和珅，这么多的行业，他都有涉猎，再看看自己所坐的奔池，那他的生意已经可以具象化。
自己在国企待了这么多年，对于企业的管理制度弊病一直都很头疼，和珅如此一，就知道他管理着不少企业，那他为什么就能够做的轻松自在？自己的问题到底出在哪里？
“既然你有这么多的企业，那你是如何管理的？我们那个企业现在是存在着很多的问题，尝试引进了不少人才，但在管理上也没有多大的改观，员工新老交替矛盾日益突出，干的我是心焦力瘁，一直想改革，却又苦于找不到方法，你是个留学生，见识比我多，肯定在这方面有独到之处，能不能请教一下？”
和珅看了一眼王实，“请教不敢当，也是摸索出来的一些经验，针对问题找方法，国企现在都有一个通病，都是以行政的方式来管理企业，缺乏规范成文的规章制度，企业管理较为粗放直接。
很多企业想改革，尝试寻找新的出路，所以会引进一些专业管理人才尝试突破，但国企老员工都已经习惯了以前的生活方式，想改掉这么多年的毛病哪有那么容易，价值观差异导致矛盾难以调和也很正常。
我们民营企业好就好在一切都可以按照自己定的规矩来，不跟着我们的规矩走，那就另谋高就，国企在这方面就没有那么自由，行政管理上与上级公司关系密切，存在很大的行政上的人事风险，管理者可能会因一纸调令被调离，经营自主权受限，要想彻底改变这种局面，你倒是有一个机会”。
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