投票确实花不了什么时间，要是再以这个借口推脱，那就是自己打自己嘴巴。
几个附院的院长准备好的各种预案完全派不上用场，他们完全没想到夏长江这么厉害，顺水推舟，用全院医务工作者选院长这一招快速将他们逼向墙角不能动弹。
支支吾吾半他们组织不起反攻，夏院长抓住战机，扩大战果：“我发现你们的非常正确，我应该接受你们意见，以大局为重，以全院几千职工的切身利益为重，所以，大家没有其它意见，我们初步定下这个方案，至于细节我们再慢慢商量，会议秘书，刚刚有录音记录吗？”
“有！都做好了记录。”秘书立即回答。
夏院长立即起身，绕着桌子和那些院长握手：“真是让我感动，大家心里时刻记着各自的职工，如果我宣布这个好消息，他们一定会为有这样的好院长而自豪。”
“应该的，应该的！”几位副院长憋着红脸挤出笑容大声地。
他奶奶的，这会议还录音的，夏长江够阴的，这种情况下，他们哪敢半个不字，只能将为了全院利益，为了几千职工的利益这种口号喊得震响。
绕过一圈之后，这一切还没有完，夏院长回到自己的位置。
“实话，今的这个会议召开之前，我非常忐忑，因为我担心个别人会有私心，现在看来大家都不忘初心，每一位院长都是几千职工的利益守护者，心里时刻装着他们，这样我就放心了，秘书，这个会议在录像吗？”
“一直在录！”秘书立刻。
夏院长哦一声：“这种激动人心的时刻必须录像，必须记录下来，这是我们南都医大历史上非常有意义的一次会议，大家为了所有附院的利益，为了职工的利益，为我省我市医疗卫生工作，几位院长提出了非常建设性的意见，我已经将这个意见形成书面报告，我第一个签字，也请大家签字。”
夏院长从怀里摸出一个写好的报告，然后又绕着会议桌，一个一个找他们签字。
他奶奶的，夏长江就是一个流氓，一个无赖，一个阴险狡诈的人，特么叫大家来开会，挖一个这么大的坑让大家跳，还不得不跳。
附四的院长额头还冒着汗，用力握紧笔杆，咬牙签下自己的名字，签完之后，心都碎了。
后面几个院长哪里敢不签字，几个摄像头从四面八方照过来，这个计划可是他们自己提出来的，而且提出来的时候气势磅礴，情真意切，当时还摆明夏长江不会跟进。
附一的邹院长和肿瘤医院的院长，看着这一幕，心里想笑，他们签完字后打量其他几位院长的表情，他们的表情极其奇怪，好像很痛苦的笑容，而且不断地擦汗。
“今的会议没想到这么顺利，我代表所有职工由衷地感谢大家！”
夏院长深深鞠躬，然后宣布：“散会！”
我靠！
这就散会了，几位院长被他牵着鼻子走了一圈，脑袋里还是浆糊，会议就这么结束了。
本来几位附院的院长要给夏长江一个下马威，这样可以占据主动地位，为自己尽可能争取权力，避免以后成为事实上的副院长，大家只要团结起来，一个夏长江肯定斗不过他们。
但是令他们没想到的是夏长江居然轻松反客为主，居然利用他们自己提出的方案来对付他们，令他们措手不及，完全没有办法反击。
而且接着这个方案夏长江立刻站在道德制高点，拿着录音录像做威胁，将他们几个死死的拿捏。
在那种情况下，要是不喊几句口号，不配合，不签字，这录像录音传出去，全得完蛋。
会议结束后，绝大多数院长心里怀着气愤、担忧和恐惧离开，他们必须想办法扭转局势，否则真的后果不堪设想，别做院长，可能连普通医生也没法做，这么多年行政工作之后，临床技能早就抛到九霄云外，只是顶着主任医生的帽子。
不过他们也不是省油的灯，能够坐上这个位置，谁背后没点能量，大家回去要好好商量下一步怎么做，一定要阻止这种荒唐的职工选院长。
“第一次开会你这么硬来，不会出事吧？”孙院长有点担心地。
夏院长冷哼一声：“能出什么事，第一次交锋不给他们下马威，以后这帮龟孙子会手撕我们，你以为组建临床系医学院，他们乐意？一个个算盘打得叮当响，精着呢，现在将问题抛给他们了，让他们忙去，我们好好计划我们的狼群模式，只有先拴牢他们，后面我们的计划他们才会乖乖配合，不然后面涉及到每一家医院的改革，他们肯定推三阻四。”
“你不打算推行职工选院长的计划？”孙院长惊讶道。
夏院长一笑：“看他们的表现。”
“南都医大的这些附属医院参差不齐，有些确实不错，有些实话已经烂透了，比如附四，近亲繁殖，管理混乱，必须要动刀子改革，如果我不改革，让他们自己来，他们会愿意？”夏院长有自己的计划，他是一个理想主义与现实主义结合的人，他有理想，也知道理想需要一定的方法来实现，否则理想只能是镜中花，水中月。
距离退休还有些年，这些年他决定要么大干一场，实现自己的人生价值。
“原来你是明修栈道暗度陈仓？”孙院长心里连妙妙妙，他一向很敬佩夏院长，共事这么多年，夏院长有勇有谋，两袖清风，实属难得。
南都医大，其实以前也有临床学院，所有的医科大学都有自己的临床学院。但是这个临床学院，只是负责教学，对附属医院没有管辖权力.
现在组建的临床医学院，与以前的临床学院有本质的不同，它可以对附属医院直接行使管辖权，相当于南都医大所有附属医院以后全部归它管理。
实行狼群管理，并不表示任其发展，夏院长要对这些附属医院进行大刀阔斧的改革。建立一套完善科学高效的管理制度，然后再给予这些医院充分的自由，让他们相互竞争发展。
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