随着新产品在市场上逐渐打开局面，悦传媒的形势开始好转，但张腾飞、薛伟杰和范文武三人并没有丝毫的松懈。
为了进一步巩固市场地位，他们决定加大市场推广的力度。然而，这需要大量的资金投入，刚刚得到的投资款在之前的研发和生产中已经消耗了不少。
“资金是个大问题，我们必须想办法再筹集一些。”张腾飞道。
薛伟杰提议：“要不我们尝试向银行贷款？但现在公司的财务状况可能不太容易获得批准。”
范文武则提出：“或许可以寻找一些战略合作伙伴，共同分担风险和成本。”
经过一番讨论和努力，他们最终与一家大型企业达成了战略合作协议，获得了所需的资金支持。
在市场推广的过程中，他们遭遇了竞争对手的恶意狙击。对方散布关于悦传媒产品的负面谣言，试图破坏其声誉。
“这明显是故意抹黑，我们必须尽快采取措施应对。”张腾飞愤怒地道。
薛伟杰立即组织公关团队，通过媒体澄清事实，同时发布权威的检测报告，证明产品的质量和安全性。
范文武则利用自己的人脉关系，与行业内的权威人士和意见领袖合作，为产品发声，扭转舆论风向。
经过一系列的努力，终于化解了这次危机，产品的口碑得以恢复。
与此同时，公司内部的管理也需要进一步优化。随着业务的扩张，人员的增加，原有的管理体系显得有些力不从心。
“我们要建立一套更加高效、科学的管理体系，提高团队的执行力和协同能力。”张腾飞道。
他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构、流程制度进行了全面的梳理和优化。
在这个过程中，不可避免地触动了一些饶利益，引发了内部的矛盾和冲突。
“为什么要改变现有的工作流程？这会让我们很不习惯。”一些员工抱怨道。
“新的绩效考核制度太严格了，根本无法完成任务。”
面对这些声音，三人一方面耐心地解释改革的必要性和好处，另一方面也根据实际情况对方案进行了适当的调整和优化。
经过一段时间的磨合和适应，新的管理体系逐渐发挥出了作用，公司的运营效率大幅提高。
就在公司稳步发展的时候，孙策终于康复出院，回到了公司。
“大家辛苦了！看到公司在你们的努力下有了这么大的变化，我非常欣慰。”孙策激动地道。
员工们纷纷鼓掌，欢迎孙策的归来。
孙策回归后，并没有急于干预公司的日常管理，而是与张腾飞、薛伟杰和范文武进行了深入的交流和沟通，了解公司的现状和未来的发展规划。
“你们做得非常出色，接下来我们一起继续努力，让悦传媒更上一层楼。”孙策道。
在孙策的带领下，公司继续加大创新投入，不断推出具有竞争力的新产品和服务。同时，积极拓展国内外市场，与更多的企业建立合作关系。
然而，在拓展海外市场的过程中，他们遇到了文化差异、法律法规等方面的诸多障碍。
“这些问题比我们想象的要复杂得多，需要谨慎处理。”薛伟杰道。
孙策鼓励大家：“不要害怕困难，我们要学会适应和融入当地文化，遵守当地法律，寻找合适的合作伙伴。”
经过艰苦的努力，悦传媒终于在海外市场取得了突破，产品受到帘地客户的欢迎。
公司的业绩持续增长，规模不断扩大，成为了行业内的领军企业。
但他们并没有满足于现状，而是继续探索新的业务领域和发展模式，为公司的未来发展奠定更加坚实的基础。
在这个过程中，他们也面临着新的挑战和竞争。比如新兴技术的冲击、市场需求的快速变化等。
“我们不能固步自封，要时刻保持警惕，不断创新和进步。”孙策道。
悦传媒能否在激烈的市场竞争中始终保持领先地位？他们又将如何应对未来的种种挑战和机遇？
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