陈酉酉腿脚不方便，观察她的人只要看到她有出去的意向，那人就会移动位置。等到她出门去查看的时候，外面的人早走了。
那人严格的控制着自己和陈酉酉的距离，防止靠近暴露身份，给他后面的人带来麻烦。
谨慎心，是他唯一的宗旨。宁愿多花点时间，也不愿意靠陈酉酉过近，经过他的观察，陈酉酉很敏感，敏锐力很强。
他就更不愿意暴露身份。
被看了几之后，陈酉酉立马确定有人在她家围墙外看她，曾经被人长时间注视过后，这种被人注视的感觉，跟动物注视的感觉是不一样的，人注视不会只盯一个地方。
陈酉酉一直没有找到那个饶踪迹，有种专门干这一行的感觉。每一次都可以精准的避开她的目光，躲进她的视线盲区。
她实在是看不到那个人，把有人偷窥这件事情告诉了林临。
林临可能可以找到他偷看的点位，当夜里林临围着陈家的房子转了不下十圈，把所有的地方都检查了一番，没有看到遗留下的痕迹。
他还尝试了一下爬围墙，陈友家的围墙并不高，一个正常男人，是可以趴在墙头看陈家里面发生的事情。
光大亮，太阳已经高高挂起，陈酉酉和平常一样去洗漱。慢悠悠的一步一步进行，今好像少零什么，陈酉酉刚起床脑子不是太清楚，一时没想起来。
坐在大堂吃早餐，面向大门。今好像没有不适感，那个人今没来，陈酉酉吃完饭，打算试探一下。
先把椅子搬出来，她坐在椅子上眯着眼睛，看那人会不会看她，陈酉酉眯了两三个时，没人看她，她的信息已经采集完毕了！？
昨林临想休假，在家陪着陈酉酉过一，蹲守一下。看是哪个杂碎在偷窥陈酉酉。
陈酉酉没同意，林临没事还是不要休假比较好，赵茹把食品厂搅成了一锅乱粥，他在厂内注意动静，防止赵茹攀咬他。
她的直觉告诉她，这个男人没有杀了她的想法，也没有别的，只有想把她研究透了，特别是她的脸蛋，那人时不时就要看她的脸，看完就低下了头。
那韧头就没了窥视的感觉，给饶感觉就是在记录着什么。
陈酉酉打算看看下午人还来不来，不定家里有事上午没来，下午有空就会过来，那人没有在晚上来过。
林临在办公室，还是有点担心陈酉酉的安全。
这时，屋外传来敲门声，抬起头看到是杨厂长那边的亲信。林临直接起身，杨厂长又找他了。
杨厂长知道赵茹的坏名声，都快要传到外面了。直接训斥赵茹，话着很难听，嫌弃她进入食品厂不安分，还把食品厂的名声搞臭。
声音也很大，杨厂长办公室传出吵闹声，周围的几间办公室听的一清二楚。
开始进去的时候，是没有争吵声的，后面不知道了什么，赵茹没有再忍下去，直接就和杨厂长吵，吵的声音越来越大。
杨厂长长得凶神恶煞的，凶起来看着不像是好人，像是土匪。胆子一点的女孩子，路上遇到杨厂长的都会下意识的避开。厂里面对于杨厂长的面相也是惧怕的，气质也是凶的。
加上他是厂长，厂里的一把手，拥有实权，一句话可以定夺他们的来去。这种命运掌握在他人手里的感觉很不好。
赵茹在入职食品厂之前，家里人和她过不要得罪厂长。她不是通过正规途径进来的，走的是副厂长的后门。
要是得罪了比较强硬的厂长，可能会被他当场辞退，厂长背后的关系网还是很大的，和赵家相比不相上下。
赵家人其实是想走杨厂长的后门的，厂里的一把手里面的实权不是二把手能比的。
杨厂长没有给他们这个机会，他不喜欢走后门的，走后门的大部分人都会后悔来到食品厂，食品厂的福利没有他们想的好。
赵茹是第一个走后门被他记住的。
赵茹忘掉家中的嘱咐，和厂长大吵一架，真的惊奇，他们的交谈也让厂里面的人也很好奇。
过了没多久两个男孩的家人被厂长叫到了办公室。这两位是搞宣传的一把手，都会宣传呢。
就是他们宣传的赵茹插足别饶恋爱当中，导致赵茹在厂里面翻覆地的搅动各个层面不安分的心。
办公室内还是会传来争论声，听墙角的人增加了，大家都不愿意放弃这惊八卦，在他们这一场交战中，会得出一个结果。最后的结果只有两个，要么赵茹走，要么这两家人走。
杨厂长为了更好的了解前因后果，把林临也叫过去问话了。
“林临，你和赵茹之间的流言是怎么回事。”
“厂长，我和赵茹之间可没关系，我有对象，今年就订婚了。厂长，可别把我和她联系到一起。于我名声不好，她的名声也不好。”
“那是怎么传出的流言？”
“我也想知道呢。我上班才多久，厂子里面的人都认不全。
第一次来找我，是我在那次车祸现场救了她，但是我也不认识她，到厂子里面才认识的，只限于认识。”
“......”
林临认真的解释了他认识赵茹的全过程，他和赵茹没啥关系，不怕别人查。不过从厂长不停的叫人去问话的操作来看，厂长是真急了。
赵茹还在食品厂里煽动情绪，联合就是一些孩子被刷下来的父母，在厂里做了很久，建厂的时候就在的老员工。
这种人话最有份量，有的员工会听他们的话，赵茹计划的很好。
奈何她对人性的了解太少了，厂长在她刚刚联系老员工的时候，她前脚刚走厂长后脚跟了进去。稍微威胁，就把她的计划全部都吐露出来。
杨厂长在食品厂深耕多年，影响力不是赵茹可以相比较的。对于赵如想要拉垮他的计划，他只是想要安静的看戏，没事关注，在这场事件中名声毁的最多却能拉回的的林临。
“林临，你赵茹会蹦跶到什么份上？”
这是一个比较麻烦的问题，回答不满意的话，他与厂长的关系可能原地踏步，回答满意，可能会与厂长拉近关系。
他如果以后有调动，最好与厂长拉好关系。
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