随着VR体验视频和线下体验空间创意方案的确定，项目进入了紧锣密鼓的实施阶段。然而，如同所有复杂的项目一样，前进的道路上布满了荆棘，各种困难接踵而至。
首先，VR视频制作的进度遇到了阻碍。尽管选定的技术团队经验丰富，但由于项目对细节和效果的要求极高，制作过程中不断出现技术难题。例如，在模拟智能家居场景的光照效果时，始终无法达到逼真的程度，导致整个画面的质感大打折扣。技术团队尝试了多种方法，耗费了大量时间，却依然没有找到理想的解决方案。这不仅影响了视频的整体质量，还使得项目进度严重滞后。
与此同时，线下体验空间的建设也出现了问题。原本选定的场地，在即将签订租赁合同时，房东突然提出租金大幅上涨的要求。这一变动打乱了整个项目的预算计划，如果接受房东的提价，将导致项目成本超出预算；若重新寻找场地，不仅会耽误时间，还可能找不到各方面条件都合适的场地。
在团队内部，长时间高强度的工作压力也开始显现。成员们为了赶进度，加班加点，逐渐出现了疲惫和焦虑的情绪。团队氛围变得有些压抑，沟通效率也有所下降，原本顺畅的协作流程出现了一些摩擦。
面对这些困难，陈生深知自己不能慌乱。他首先与VR技术团队进行了深入的沟通，了解到光照效果问题的关键在于渲染算法的选择。陈生鼓励技术团队不要局限于现有的方法，积极寻求外部专家的帮助。在他的协调下，技术团队联系了行业内的知名专家，经过专家的指导和技术团队的反复试验，终于找到了合适的渲染算法，成功解决了光照效果的难题，VR视频制作得以继续推进。
对于线下场地租金问题，陈生亲自与房东进行了多轮谈牛他向房东详细阐述了项目的意义和前景，强调长期合作可能带来的潜在利益，并表示希望房东能够从长远角度考虑，维持原有的租金价格。同时，陈生也安排团队成员继续寻找备用场地，以防谈判失败。经过艰苦的谈判，房东最终被陈生的诚意和项目的潜力所打动，同意维持原租金价格，场地问题得以解决。
为了缓解团队内部的压力，提升团队士气，陈生组织了一次团队建设活动。他选择了一个风景优美的郊外公园，带领大家进行了一次轻松的野餐和户外游戏。在活动中，陈生鼓励大家放下工作的压力，尽情享受大自然的美好，加强彼此之间的交流和互动。这次活动有效地缓解了团队成员的疲惫和焦虑情绪，团队氛围重新变得融洽，沟通和协作也恢复了往日的顺畅。
虽然暂时解决了这些困难，但陈生明白，项目还有很长的路要走，随时可能出现新的问题。他鼓励团队成员保持警惕，以积极的心态面对挑战。他深知，只有带领团队克服重重困难，才能实现项目的成功，为新兴科技企业打造出具有影响力的品牌推广活动。
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