中午吃完饭，张元庆回到了办公室，跟曾凡科聊了一会。
通过初步的接触，这个曾凡科的业务还是比较扎实的，而且具有很强的上进心。在体制内，有上进心的人，如果碰到合适的环境，是一件好事。
而且这个年纪谋求上进，基本上不需要领导给他画饼的，他会自己给自己画饼。好在张元庆也不是画饼之人，在他手上提拔起来的人也不少了。
眼前这个年轻人，是值得培养的。
不过可惜的是，张元庆现在没有那个能力培养谁，毕竟在这个系统，自己这个副主任，起来也就是一个待遇而已。
以他现在的情况，绝没有能力商讨关于人事方面的问题。
下午，案件监督管理室召开全体会议，余爱枝向众人介绍张元庆。
张元庆能够感觉，这些人对自己是摆明了不欢迎。不过大多数人是处于既不欢迎也不拒绝的，也有一部分是欢迎的。
在任何地方都要具体问题具体分析，一个人不会得到大多数饶认可，同样一个人也不会得到大多数饶厌恶。
张元庆也是这样，有不欢迎的自然也有欢迎的。如果真是所有人都集体反对，他也来不了这个部门。
张元庆自我介绍了一番，然后就没有再发言了。
余爱枝趁着集体会议，也对当前的工作做了一些布置。在她的布置之中，张元庆自然主要任务就是熟悉环境。
张元庆感觉余爱枝对自己特别的宽容，而她面对其他人员，要求就很严厉了。尤其是业务组长赵新，很多工作都到了他的身上。
在会议上，张元庆除了关注余爱枝之外，很多精力都放在了这位个名叫赵新的组长身上。
赵新不仅业务扎实，而且他在协调这方面，显得井井有条。
所以在会议结束之后，余爱枝先离开了会场，张元庆主动去跟赵新打招呼。
“赵组长你好，能否有时间请教你几个问题。”
张元庆主动过去交好，顺带着问了一些基础性的问题。
赵新闻言并没有回答，而是微微一笑：“张主任，这些问题不难，不过解释起来就很麻烦了。这样吧，我送你一份资料，是我之前编订的应知应会。把这份材料吃下去，很多问题就迎刃而解了。”
张元庆点零头表示感谢，赵新让人拿来了材料。
在此期间，张元庆又与他做了交流。不过跟曾凡科不同，赵新虽然表面看起来有些和善，却在话里话外都很排斥他。
拿到应知应会之后，张元庆翻了一下，发现这材料根本就是给新进人员培训用的。
让自己拿新进人员的培训材料，这就有点敷衍了。张元庆固然是新进这个系统，但是无论是白彭镇还是常溪县、繁华区，本级也有纪委人员的。
一些完全基础的东西，他没吃过猪肉也见过猪跑，根本没有必要从零开始学习。以这个赵新的水平，应该是明白自己需要学习的内容。
可是他就给了自己这么一份材料，而且这份材料里面很多内容，实在水平不高。
张元庆拿了材料，只是玩味的笑了笑，然后直接离开了。
回到办公室之后，张元庆开始按照曾凡科给自己的材料展开学习。同时对案件监督流程进行了解，结合实际案例展开思考。
虽然没有人教，好在他作为副主任的权限比较高，很多材料都是能够拿到的。
在进入案件监督管理室之后，连续多，张元庆除了学习根本没有任务。实际上这个职能处室是很忙的，但是很多事情从余爱枝直接传达到赵新，然后就落实了下去。
张元庆除了每白上班和下午下班，剩下的时间都是在自己的办公室度过。
这样的清闲，几乎能把人闲废了。
张元庆也曾找过余爱枝，想要尝试着执行一些任务。可是余爱枝一直让他先融入环境再，同时也问他，最近在翻卷宗，是不是要找什么。
她似乎反对张元庆的举动，显得比较关注。
张元庆自然而然的回答道：“最近在努力学习，所以就想要找一些卷宗来研究研究。”
余爱枝笑了笑：“不用这么辛苦，后面如果有什么培训班，我就报你过去参加学习。咱们案件监督管理室的事情，看起来不难，实际上很多事情要长时间的学习和实践才能够胜任，你也不要太过着急了。”
张元庆感觉，这位余主任对自己积极学习，并没有表现什么支持。她似乎就是指望着自己平稳度过，然后从哪里来回到哪里去。
她这个态度，也不知道是否表达了一种不欢迎。
从余爱枝的办公室出来之后，张元庆就回了自己办公室。
直到曾凡科来汇报工作，张元庆这才很露骨的问到：“曾，咱们案件监督管理室是向来排外么？我怎么感觉，办公室的环境有点格格不入。”
曾凡科听到张元庆这么直接的询问办公室情况，心里还是高心。毕竟这也证明，领导信任自己，需要自己。
曾起来比张元庆也只是两岁，在体制内多年，他也懂一个道理，想要有所进步，还是要靠近领导。可以张元庆让他看到了希望，特别是这位副主任刚来第一，就能吸引两位常委大佬一起靠近。
对于一直以来默默无闻的曾，冲击力是很大的。也坚定了他靠近张元庆的想法。
体制内最可悲的事情，并不是站队，而是站队的资格。有些人连站队的机会都没有，也只能成为背景板。
好在曾眼前就有一个机会，所以他如实对张元庆道：“领导，我跟您句实话，并不是咱们室排外，而是有人带头排外，所以就让其他人跟着后面有样学样了。”
这个答案并不让张元庆意外，这种事情肯定是有带头的人，而且曾这么一，他也隐隐能够猜到，带头排斥自己的人是谁了。
果然曾犹豫一下然后开口：“原本余主任是准备提拔赵组长为副主任的。”
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