海湖庄园如今无疑也是一份令许多人眼红的产业，谁都没想到这个维护费用高到夸张的房产竟然可以作为商用，再想想它以前竟然只卖几百万，不知有多少商界大佬为错过海湖庄园而扼腕叹息，波斯特家的人和川没谱更是毁到肠子都青了。
其实海湖庄园在商业运作中遇到了许多困难，到高端食材的选择，人员的培训和薪资待遇，接送会员，做一些日常安排，大到庄园的扩建和维护，码头建设，购买使用养护直升机和游艇等载具和设备。
不管大事还是事，这些都不是花了钱就可以一劳永逸解决的问题，毫不夸张的，从庄园的温度到庄园内外的一草一木，每一项都需要长期的维护和投入。
这些投入不止是金钱方面的，还需要大量的相关工作人员投入巨量的精力。
肖卫国做不到事无巨细的过问这个庄园的问题，寰宇方面也没有这方面的可靠人选，现在庄园里的一切都靠波斯特家族留下来的庄园管家福迪在管理，目前看来他管理的还算可以，虽然前期问题不断，但大问题暂时倒也没碰到。
不过如果想更加正规化，就得请相关人士入局，伊凡娜虽然出身低微，但她也是个长袖善舞的存在，虽然肖卫国不信任川没谱，可伊凡娜却是暂时可以信任的，因为川没谱肯定有地下情人，而只要那个女人摊牌，伊凡娜就会立刻跟川没谱离婚，这是个相对还算有原则的女人。
想到这里肖卫国突然又想到了国内的宋怀桂，那同样是个长袖善舞的女人，不知道她愿不愿意来美国做一份兼职。
不过还是算了吧，掺太多沙子容易让庄园产生混乱，那样就得不偿失了，管理中最忌讳的就是内部不稳定，况且宋怀桂来了也未必能起到多大的正面作用，而且美国的工作人员未必会给一个中国女饶面子。
随着伊凡娜提出合作倡议，肖卫国非常认真的考虑了一番跟伊凡娜合作的可能性，最后他决定还是看一看伊凡娜给出的合作条件，只要不影响自己的后续经营，合作就当是跟同业先行者学习取经了。
合作能否成功还需要细谈，目前还有一些事情要先行解决。
苏联的访问团队已经有了回国的计划，肖卫国作为戈尔巴樵夫的经济顾问团中的一员，被戈尔巴樵夫他们问了许多东西。
戈尔巴樵夫还相当亲切的询问了关于甲骨文商业官司的一些事情，肖卫国大倒苦水，当着白宫接待官员的面了美国某些人欺负他是个外来人，甚至有人可能想打压甚至谋夺他的甲骨文公司。
美国的接待官员脸都绿了，或许真的有人对你居心不良，可这是你该在大庭广众之下讲出来的吗？
大国元首来访是要记录档案的，这些档案以后是要公开给全世界人民看的，多大点事啊，你至于在这种场合下出来吗。
苏联人一脸好笑的看着美国的官员们，这两个对立的阵营头领才是真正的死敌，他们不会错过任何让对方出丑的机会。
好在这位负责接待的官员也是久经官场的政治老手，只见他面无表情的道：
“xiao先生的这个问题现在已经在走法律程序，美国有全世界最公平公正的法律，我相信法官的会有最专业的审判，也相信xiao一定能找回属于自己的正义。”
此话一出大家顿觉无趣，标准的政客辞令，不过这番话的无懈可击，让大家挑不出太多刺来。
老手一出手就只有没有，现在美苏之间还在互相对比制度优越感，在这种公众事务面前，他们不会给对方留下被嘲笑的借口。
事实上肖卫国那些话没有白，商务部很快就宣布败诉，商务部的两名雇员“艾瑞”和“巴迪”已经被放弃，在法庭上和报纸上相继发布晾歉声明之后，这两个人就彻底消失在了公众视野中，商务部给出的解释是这两人已经引咎辞职。
美国商务部这次丢人了，不仅没了两个人，还在苏联面前被讥笑了一番，更令商务部没办法接受的是，商务部作为当事人不仅输了官司丢了脸，法院还判他们赔偿甲骨文六十万美金的各项费用。
另外两家公司呢，有了商务部的前车之鉴，他们已经痛快的认输，官司不用再打，登报道歉，六十万美金他们也认，他们可不想再跟甲骨文的法律团队打交道了，不然很容易短命。
苏联代表团很快就离开，肖卫国则带人返回了旧金山，他要离开美国，有些东西他始终放心不下，所以他要亲自来再看一眼。
甲骨文把官司打赢了，不过这并不代表甲骨文在这种问题上就没有后顾之忧，垄断和倾销在美国永远是大问题，除非能想出别的办法解开这种局面。
前世的微软是怎么应对这样的问题的呢，好像是一路硬刚下去的，不过肖卫国不是美国人，他没有跟微软保持一致行为的身份，所以他打算对外融资。
甲骨文以4000万美金的巨额投资和一份计算机设计图纸，成功入股旧金山的计算机新秀公司戴尔，甲骨文要停止生产出售利润最低的低端计算机，戴尔公司成功从甲骨文手中拿到了这条线。
有了甲骨文资金的支持，戴尔成功走上计算机生产厂家的快车道，目前甲骨文在计算机生产领域一家独大，不过销售量最多的甲骨文愿意让出市场份额最大的最低端市场，怎能不让戴尔喜出望外。
有甲骨文的图纸和软件授权合同，戴尔必将壮大，而有了市场份额的戴尔和其他公司，甲骨文就再也不能被称之为垄断企业。
可戴尔的发展背后却还是甲骨文，生产低端机时为了降低成本，戴尔离不开中国大陆那些厂商的产品，所以这块蛋糕还是被肖卫国吃了，世事的可笑莫过于此。
甲骨文失去镣端机，所以中高端机上他们要持续发力，不然迟早会被戴尔和其他各大公司追上，企业发展最缺少的是什么，当然是人才，而一次又一次战略失误的苹果就是人才最好的来源，甲骨文的招聘启事发到了每一个苹果员工的手中，不理会苹果高层的震怒，甲骨文从苹果不知不觉间弄来了许多各方面的计算机人才。
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