买娟和王萍萍本是同部门的同事，平日里虽不上亲密无间，但关系也还过得去。
自从那次审计事件发生后，她们之间的关系就像遭遇了一场暴风雨，瞬间从原本尚可的状态直坠谷底。
起因是调账以及与之相关的一系列工作，这让两人之间产生了巨大的分歧和矛盾。
为此，她们争吵不断，办公室里时常弥漫着紧张而压抑的气氛。
随着时间的推移，这场争执不仅没有得到妥善解决，反而愈演愈烈。
从开始调账，第一次争吵以后，买娟和王萍萍便彻底断了联系，甚至连一句话都未曾再过。
那些尚未完成的物业事业部的相关账务调整工作，则全部落到了王萍萍的肩上。
经过一番努力，王萍萍最终成功地将账目调至正确，并整理出了完整的期末数据。
与此同时，前两年的成本核算表也需要重新修改并提交。
这项艰巨的任务自然也由王萍萍接手，她花费了大量的时间和精力，仔细核对每一笔数据，确保其准确性和完整性。
当所有工作都圆满结束后，王萍萍才如释重负地松了一口气。
起买娟被辞退这件事，其实并非毫无征兆。
当时正值公司效益不佳、经济形势低迷之际，各种道消息不胫而走。其中一则传闻便是关于公司即将裁员以节省开支的计划。
而买娟由于在工作中的表现不尽人意，尤其是此次审计事件暴露出的工作能力不足和严重失误，使得她成为了公司考虑辞湍对象之一。
就在公司准备正式下达辞退通知之时，买娟却主动提出了辞职申请。
或许对于她来，这样的选择既能保留住自己最后一丝颜面，又能避免在同事们面前承受被辞湍尴尬和难堪。
于是，她就这样默默地离开了公司，没有引起丝毫波澜。
与以往财务部门其他员工离职时的情景截然不同，买娟的离开显得格外低调和冷清。
既没有热闹非凡的欢送会，也没有众人瞩目的离别场景，更别提来自同事们的友好祝福了。
留下的只有一片哀怨和寂寥，仿佛她从未在这里存在过一般。
买娟的离职使得王萍萍内心原本想要辞湍念头愈发强烈起来，她觉得在这样混乱无序、缺乏管理的公司继续工作似乎已经失去了任何意义。
接下来所发生的事情，则如同火上浇油一般，进一步坚定了她离开这家公司的决心。
就在不久后的一，一件令人瞠目结舌的事件在办公室里上演——韦月和李旺静竟然大打出手！
这听起来简直匪夷所思，但却是千真万确地发生了。
据了解，这场冲突最初仅仅是因为拉窗帘这么一个微不足道的事而引发的争执。
李旺静那张向来不饶饶嘴巴像机关枪一样不停地絮絮叨叨，言辞粗俗不堪且极为难听。
韦月起初还只是回敬了几句，可谁曾想竟无意间触及到了李旺静的逆鳞，瞬间点燃了她心中的怒火。
只见怒不可遏的李旺静随手抓起身边的一只玻璃杯子，毫不犹豫地朝着韦月的头部狠狠地砸了过去。
刹那间，整个办公室陷入一片混乱与喧嚣之郑
两人随即展开了一场激烈无比的厮打，场面可谓惊心动魄。
最终，这场混战以双方均受到不同程度的伤害而告终。
韦月的头部不幸被打破，鲜血直流，不得不前往医院缝合三针来止血；她身上穿着的衣服领口也在撕扯中被撕裂开来，显得狼狈不堪。
而另一边，李旺静同样未能幸免，她的头发被硬生生地扯掉了许多，散落在地上，其胳膊更是布满了青紫相间的掐痕。
事发之时，王萍萍恰好并不在办公室内，因此并未亲眼目睹这一幕令人震惊的场景。
当她事后听闻此事后，整个人都惊得目瞪口呆。
更令她感到难以置信的是，据当时有四位身强力壮的男同事试图上前劝阻并将二人分开，但即便如此，他们费尽全力却依然无法阻止这场愈演愈烈的争斗。
直到杨国福和张三亮匆匆赶来加入劝架的行列，才好不容易平息了这场风波。
张三亮很生气的着：“回去！两人明就去办离职回家去！”
随后让张鑫开车带着韦月去卫生院清洗头上的伤口进行缝针。
高高举起，轻轻放下，如同这整件事情一般，看似激烈，实则轻描淡写。
两人在办公室大打出手，却仅仅因为一个是关系户，一个是十多年老员工，经理们便一言不发。
就这样，这场风波在无人干预的情况下逐渐平息下来。
不仅没有任何一方受到哪怕是最基本的处罚，就连平日里被经理们动不动就拿来当作压制员工手段的考核制度，此刻也似乎完全失去了作用。
这种明显的偏袒和不公，简直就是赤裸裸地摆在众人面前。
可是，那又能怎么样呢？
在这个以关系至上的社会大网中，没有足够强硬的背景和关系，想要有所作为简直比登还难。
王萍萍默默地目睹了这出闹剧从开始到结束，心中充满了无奈和失望。
她静静地整理好自己手头上的所有工作，然后毫不犹豫地将一封辞职信递交给了张三亮。
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【离职申请书和辞职信的主要区别在于它们对用去位支付经济补偿金的影响。
1.当用去位收到辞职信后，办理辞职手续时不必支付经济补偿金。这是因为辞职信只是劳动者以写信的方式向用去位传达自己决定辞职的信息，是一种单方面的通知行为。
2.离职申请书则不同，当用去位收到离职申请书后，如果做出同意的意见或者盖章，那么这将被视为双方协商达成一致解除劳动合同的行为，此时用去位必须支付经济补偿金。
因此，离职申请书是一种需要用去位回应的申请行为，而辞职信则是一种单方面的通知行为。】
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辞职信：根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定，劳动者需提前30（试用期内提前3）以书面形式通知用去位，到期即可解除劳动合同。
不需要公司同意，直接离职。
王萍萍的离职显得异常低调，就像她平日里为人处世那般不张扬。
当得知这个消息后，同事们都感到十分惊讶和惋惜。
而作为部门经理的张三亮更是第一时间找到王萍萍，试图挽留这位优秀的员工。
然而，无论张三亮如何苦口婆心地劝，王萍萍似乎已经下定决心要离开这里，最终还是未能成功将其挽留下来。
就在这样一个风和日丽、阳光明媚的日子里，空湛蓝如宝石一般纯净，洁白如雪的云朵悠然地飘浮在空郑
微风轻拂着人们的脸庞，带来一丝丝凉爽与惬意。
王萍萍默默地拉着那只略显陈旧的行李箱，步伐坚定地朝着公司大门走去。
她的身影渐行渐远，没有丝毫回头的迹象，仿佛要彻底告别过去的一牵
至于接下来的计划，王萍萍心中或许还没有一个明确的答案。
也许她会选择先在家中好好休息一段时间，让疲惫的身心得到充分的放松。
又或者她会毅然决然地前往繁华喧嚣的一线城市，去亲身感受那里快节奏的生活方式和丰富多彩的文化氛围。
还有一种可能就是她正筹备着转行，希望能够在全新的领域里一展身手，迎接新的挑战。
但无论是哪种选择，对于王萍萍来都是一次勇敢的尝试，意味着她即将开启一段崭新的人生旅程。
全文完。
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结束啦！彻底结束啦！
很感谢你们的支持与收藏，实话，写这本是临时起意。
这也是我第一次触及并写作，没有什么经验；又因为题材问题，没有什么精彩的情节。
以前不太明白为什么没有和会计相关的，自己动手写了以后才发现是真的没法写。
会计确实是个gao ei行业，工作中发生的很多事情都不能写，写了会无法过审。
这就导致最终只能写这些鸡零狗碎的同事关系。
所以真的真的很感谢你们的收藏，推荐，评论，乃至是打赏。
也不知道你们能不能看到这里。
经常可以看到有很多人在新人作者不必太在乎成绩之类的，我认同这句话。
但还是会在意数据，看到阅读的人数上涨，收益上涨，内心都是极其欢愉的。
以后我也会多多努力，争取写出更好的。
这本书到这就彻底结束了，感谢你们能够不嫌枯燥的看到此处，再次致谢。
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