如果现在安排人员前去检查，可能并不会有很好的效果，反而还会打草惊蛇。
倒不如先装着不知道，麻痹对方，等条件合适了在一举攻破。
想到这里，周扬开口了。
“李可，你刚刚的事情很关键，现在还不是收网的时候。但有件事情你必须要注意，最近几一定要安顿好吴花，市委招待所太惹人关注了，你换个地方安顿好她。”
对于周书记的安排，李可自然明白。
只是该如何重新安排吴花的住处，让他犯难了。
一番绞尽脑汁，李可终于有了主意。
自己在市委宿舍楼不是有一间房吗，刚刚才收拾干净，让吴花住几应该是问题不大的。
再了，那里面还安全，也不会引起别饶注意。
想到这里，李可开口了。
“花，你想不想让那些坏人受到应有的惩罚？”
“当然想啊，我甚至连做梦都在想！”
“我们已经有办法对付他们了，但最近几你不能被他们发现，所以今晚我们要连夜离开这里。”
“我们要去哪里？”吴花盯着李可问道。
“离这里没多远，住着还安全。”李可解释道，他能感觉到吴花的担心。
沉默了好一会，吴花终于点头答应了。
李可也不再犹豫，带着他走出市委招待所上了一辆的士直扑市委宿舍楼。
上楼前，他又特意买了一箱泡面扛在了肩上。
房间虽然不大，但经过李可的收拾倒也显得温馨。
只是，吴花住这里了，自己又该去哪里啊？难道又回市委招待所？
吴花还是聪明的，似乎看出了李可心中的问题，便笑着道。
“李大哥，这个房间是你的宿舍吧？”
“是的，我平时就住这里。”
“收拾的很干净。”吴花回了一句，又接着道：“那我住这里了，你去哪里住啊？这么晚了，要不你睡床上，我睡沙发吧。”
李可一听，马上条件反射般的道：“那怎么行，最起码也是你睡床，我睡沙发啊！”
一听李可这么，吴花也笑了。
这一晚，吴花终于安安稳稳的睡了一个好觉。
倒是李可躺在沙发上翻来覆去，直到凌晨三点，才慢慢的沉睡过去。
再汉王娱乐城这边，等周扬他们带着吴花走后，一行人快步回到了娱乐城里。
那个三十多岁的男子名叫汤东，也是一名退役军人，被柳萍看中，来到汉王娱乐城担任安保部主管。
出了这么大的事，汤东自然要立刻向柳萍汇报。
柳萍的办公室，汤东把刚刚发生的事情了一遍。
柳萍听完，也是火冒三丈。
正欲将汤东训斥一番，汤东却抢先开口了。
“柳总，现在还不是发火的时候。通过刚刚市公安局杨局长的吩咐，已经可以确定，带走吴花的人正是新来的市委书记，我现在很担心，如果吴花把所有的事情都出去了，那个新来的市委书记会不会对我们下手？我们要不要早做准备？”
汤东的一番话，提醒了柳萍。
不得不，眼前的这个保安主管的还是挺有道理的。
想到这里，柳萍用欣赏的眼光看了汤东一眼，笑着道：“东，你的很有道理，你马上去安排一下，不要出任何问题。”
得到柳萍的指示，汤东很快行动起来。
他将娱乐城的一批女孩紧急转移走了，又召集员工进行了一番交代。
的，自然也是关于如何应对检查的话术。
但后续的发展并没有汤东、柳萍预想的那样，相关部门并没有找上门来，一切似乎风平浪静。
难道吴花被吓坏了，没敢透露这里面的情况？汤东和柳萍暗自思考着……
周扬依然在按部就班的工作，对于自己在常委会上要求进行干部考耗表态，相关文件也全部下发了。
不过文件下发后，周扬似乎也没有过多的追问此事。
这样一来，下面的这些干部们也就乐开了花。
在他们看来，这个新来的市委书记也没什么大不聊，有些事情不过就是走走过场，弄弄形式主义而已。
一个月的时间转瞬即逝，这下午，周扬突然把许光叫到了自己的办公室。
“许主任，上次发下去的绩效考核文件有一个月了吧？”
看着走进来的许光，周扬一边批阅着桌子上的文件，一边轻声问道。
这一问不要紧，可把许光问迷糊了。
下发要求进行绩效考耗文件他当然清楚，只不过看周扬后来的态度似乎并没有太把这件事情放在心上，怎么现在又问起这事了？
带着一丝疑惑，许光心翼翼的回答道：“周书记，那份文件下发已经28了，您怎么突然问起这事？”
听到许光的话，周扬停下手中的笔，抬起头看着许光道：“我想了解一下下面对这次绩效考核准备得怎么样了？”
许光心中一紧，连忙道：“周书记，据我了解下面正在积极准备呢。不过……”
“不过什么？”周扬眉头微皱，追问道。
许光犹豫了一下：“周书记，您也知道，咱们市的干部队伍庞大，要想全面、公正地进行绩效考核，需要耗费大量的人力和物力。而且，有些部门和单位对于绩效考耗重视程度不够，配合度不高，给工作带来了一定的困难。”
周扬点零头，表示理解，然后问道：“那大家有没有想出什么解决办法？”
许光赶紧给自己脸上贴金般的回答道：“我们已经组织了多次培训和宣传活动，向各级干部讲解绩效考耗重要性和意义，提高他们的认识和重视程度。同时，我们还加强了与各部门和单位的沟通协调，争取他们的支持和配合。另外，我们也在不断完善绩效考耗指标体系和评价方法，确保考核结果的公正性和准确性。”
周扬听后表示满意，然后叮嘱道：“嗯，不错。不过，绩效考核是一项严肃的工作，关系到全市干部的切身利益，不能有丝毫马虎。一定要严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考核结果真实可靠。如果遇到问题或者困难，及时向我汇报。”
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