一到六月，长江教育公司就忙起来，一是洪南长江中学马上竣工，王忠明和梁老要到洪南去验收工程。二是今年暑假的蓉城两所中学的文艺汇演要布置。三是新初一、新高一的招生是重中之重，千万马虎不得。四是洪南长江中学最新一轮教师培训也要随之展开。
就在王忠明紧张有序地准备各项各种之际，江笛又从瑞士给长投集团带来好消息：首先智利古斯塔夫锂矿区的进展极为顺利，矿脉走向、开采方案都已经准备妥当，国内矿产销售下游已经明确，闽东时代和比Y迪接盘，现在是这两家企业开足马力大量生产的时候。
但这还不是最值得高心消息，最有价值的信息是江笛传来一个巨大利好消息：“五矿集团”在非洲坦桑尼亚刚签订一个金矿开发协议，这个项目由“五矿集团”下属的“五矿勘探”集团负责。
“五矿集团”董事长鉴于和雪绒花公司在智利锂矿项目合作得极为愉快，于是决定邀请雪绒花参与此项目。“五矿勘探”集团占股70%,雪绒花占股30%，出资1.5亿美元。江笛特别交代，这个坦桑尼亚金矿具有埋层浅，开采成本低，等优点。同时介绍了坦方的国情，政局比较稳定，坦桑尼亚社会具有一定法治基础，是非洲社会发展较快的国家，并且与兔子的关系特别友好。
这个金矿是“五矿集团”通过激烈竞争从欧洲国家的虎口中夺下的，据高卢鸡、汉斯、郁金香等国在兔子获得金矿开发权以后立即向坦政府提出抗议，他们认为在本次金矿竞标中坦政府存在与兔子的内幕交易，要求坦政府取消与兔子的开采交易。随后坦政府发表声明，强烈驳斥相关欧洲国家对坦政府的污蔑和抹黑，并指出，本次金矿竞标一切流程均是合规合法，根本不存在所谓内幕交易之。相关国家的词仅仅是为自己竞标失败寻找借口而已，是一种恼羞成怒的情绪发泄，全世界凡持有客观、公正、良知的人们都看得清清楚楚。坦政府坚决反对相关国家的不实之词，
最终，坦尚尼亚政府对欧洲国家的指责根本不予理会，这就有了“五矿集团”理直气壮地邀请雪绒花入伙的举动。“五矿集团”拉雪绒花公司入局可不是表面上那么简单，其深层还有一层意思：欧洲国家不是讲这次交易不公正吗，现在我拉一家瑞士公司进来合作，你们还有什么话可讲？
“五矿集团”送上门的巨额红包，曾忆乡当然不会拒绝，这种投桃报李的事情，一定要接住了，可不能够闪了腰。
“要不要江笛回来一趟，董事长？既然是两家公司合作，总要派一些人员到金矿去，派哪些人，如何派，我们需不需要听听江总的意见？”卢莲花问道。
“我们当然要研究，这样吧，发一个函给港岛飞鹰集团，让江笛回来一趟，的确有很多事情要听听她的意见。”
三以后，江笛回到长投集团。
卢莲花专门组织了江笛的工作报告会。长投集团在家的全体董事都听取了江笛的汇报。她的汇报分两部分：第一部分是对智利古斯塔夫锂矿区项目的投资、进展及愿景进行汇报。第二部分是对非洲坦桑尼亚金矿项目的来龙去脉介绍，以及雪绒花在此项目的投资成本、风险管理、收益利润的评估。江笛认为这个金矿的开采期可能会达到50年，收益合计有20亿美元。
鉴于这个海外投资项目巨大，雪绒花公司必须选派人员到金矿现场参加一系列管理。估计雪绒花方面在初期要提供各种人员120名。为了不引起美西方的注意，江笛建议从国内派出去的人员全部以“五矿勘探”集团人员的名义送到坦桑尼亚，工作时就以“五矿勘探”的工作人员自居。而雪绒花公司只需要在国外聘请10来个高级管理人员即可。这样既妆点了门面，输送了人员，还节约了投资。
全体参会董事对江笛的意见投了赞成票。
结束会议，缪珍珍和老公回到办公室，她“这个江笛的能力不错，一个人在海外就能够干出这么多事情，将来可以给她加加担子。”
“再等等看吧，高级干部的使用这块我们还是听听卢总的意见，咱们集团是有分工的。”
缪珍珍又问：“你看让王龙到坦桑尼亚去历练一下怎么样？长期闲着也不是一个办法。”
曾忆乡回答：“我没有意见，龙学习的专业是野外探矿作业，他到了非洲的坦桑尼亚应该有用武之地。不过这件事，你最好和姐姐以及龙都商量一下，免得弄得两头为难。”
缪珍珍道：“我会的。”
赴坦人员的组成很快就落实：其中50名来自现有各子公司的自愿者，另外临时招聘了60人。江笛没想到外招的这60个名额被挤破了脑袋，从招聘广告打出去之后，到面试截止日期为止，共收到超过700份求职申请。要知道非洲坦桑尼亚相对兔子而言肯定是个贫穷国家，不管是经济条件还是物质水平及娱乐享受都比兔子差一大截。这与江笛头脑年轻讲享受讲条件的印象格格不入。
面试整整持续了一个星期。最后录取的60人绝大多数中来自985和211大学，有中国矿业大学、中国地质大学、中国石油大学（自动化管理专业）、南京大学（地质专业）、西北大学（地质专业）、浙江大学（地质专业、企业管理专业）、吉林大学（地质专业）、兰州大学（地质专业）、蜀大（人力资源管理）。
录取的结果让江笛直呼时代变了，年轻饶职业观变了。
其实，江笛的法不全对。2018年下半年最高层提出做好经济工作“六稳”的通知，已经发出经济下行的警告。2019年上半年，兔子面临较大就业压力。很多年轻人在就业形势颇为严峻的情况下不得不降低就业条件，原来没有打算在“老少边穷”地区工作打算的，现在有了。从某种角度看这个现象，年轻饶择业观的改变有被迫的意味。
其实，江笛的法也对。因为招聘广告上的明明白白，招聘的岗位是需要常年在国外工作，需要身体健康，有吃苦耐劳精神，有积极创新精神，有团结协作意识，有爱国情怀的年轻人加盟。各种岗位的薪酬很清楚：最低2万人民币每月起，包食宿，各种保险齐备，有野外各种加班的，补助另算。年终，所有人都有绩效考核工资。
最后一条很吸引人，工作业绩突出者，有晋职机会，待遇随之调整。
有应聘者算过薪酬，一年的收入大概在30万左右。再包吃住，在坦桑尼亚哪个穷地方，有钱也消费不了啊，那不相当于一年存上30万？
想想看，在国内只能一年存上5、6万，在坦桑尼亚却可以存上30万，这是云泥之别啊。难怪有超700人趋之若鹜前往坦桑尼亚那个穷地方……
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