被当面拒绝，林升龙有点着恼，但看着苏媚儿娇俏的容颜，竟然硬是忍了下来。
只要这苏媚儿还在二甲村经营公司，他就有无数的办法能得偿所愿，暂时还不想强来。毕竟对于他这种尝试过无数女饶黑道头目来，能以常规手段征服一个美女会令他更有成就福
“呵呵，我想你一定对我一定是有误会。也罢，以后有机会再一起进餐吧，我相信你终究会明白我的。”
着，林升龙带着手下离去。
看着林升龙离开的背影，苏媚儿心中叫苦，这真是前面却狼，后门来虎，这林少显然要比黄伢子难对付得多，如果石轩在就好了！
上次石轩凭借鬼神莫测的手段，远隔万里把她从人贩子手中救了下来，她至今都还不知道到底是如何做到的，但是，石轩也同时在她心目中树立了无敌的形象，这世界上大概没什么事情是石轩处理不聊吧。
只是，他现在在哪呢？
苏媚儿摇了摇头，将心中的思绪驱散，正待要交待唐静她们，却蓦然发现一个学生模样的男子正微笑地站在公司里。
“啊！老板？你怎么来了？”苏媚儿脸色一红，刚刚还在想着石轩，却原来对方早在自己面前而没有留意到。
“呵呵，刚来不久，怎么？不欢迎吗？”
石轩笑了笑，他刚才刻意保持低调，与黄伢子和林升东他们唯恐别人不知道的高调相比，就好像一个透明的旁边者，众人一时间没有留意到也是正常。
苏媚儿的朋友兼筑梦公司职员唐静也才发现，这个年轻人竟然是有一面之缘的大老板。
苏媚儿将石轩请进了二楼的办公室，彻上一壶清茶，浅浅一笑道：“老板还是第一次来我们公司呢，是对公司业务有什么指示吗？”
“那可不是，我这次回国有些事要处理，顺便过来看看。而且既然将公司交给你，就放心让你操作了，我只关注结果，其他的你便宜行事即可。”
尽管石轩十分信任，但苏媚儿还是借着这个机会将筑梦公司的工作向他进行了汇报。
自开办公司以来，苏媚儿作了不少工作，取得的成绩还是很可观的。
现在筑梦公司已经收留了67名三到十四的孤儿，而且已经探索出寻找、救助孤儿的一套有效办法，可以预估到，在未来不久，将会有越来越多的孤儿得到救助。
而且随着公司运行模式的完善，还可将业务扩展出花城以外，直至全省、全国！以后能够成为基里斯国一个稳定的移民途径。
石轩对此是很满意的，不过苏媚儿却有些担心，红着脸道：“老板，这个月公司的总支出是八十五万七千一百元，收入是零。”
这表明筑梦公司这个月就让石轩亏损了八十五万多，如果是从一个商人老板角度看来，苏媚儿这个公司负责人实在是失职。
石轩听了，只是淡淡一笑：“把账本给我看看吧。”
苏媚儿点点头，从办公桌锁住的柜台里拿出一个账本递过了石轩，“这个月财务记录全在这里了，上次你转过来的两百万，只剩五十多万了。”
一直在旁边的唐静有点紧张地帮腔道：“老板，媚儿已经是尽量节省日常用度，减少公司的支出了。公司的资金除了雇佣必要的工人和孤儿的生活用品，就只用来租办公场所。甚至平时出去寻找孤儿乘坐的车辆的车票，也是媚儿自己出的钱呢。”
她是担心石轩会怪罪，赶紧为苏媚儿解释。
石轩摇摇头，“呵呵，你们想什么呢？我完全没有怪你们。我办这筑梦公司，压根儿就没想过会赚钱。”
以石轩目前的身家，星域科技日进斗金、从丁家手中抢来的遍布基里斯国的各个产业、月牙岛地下基地里面的采矿机器人每都为他进账大量黄金，再加上即将开始的星域游戏的网游、虹星电子厂生产的vr设备等等利润巨大的项目，现在苏媚儿筑梦公司所支出的钱，实在不值一提。
不过苏媚儿她们可不知道这些，虽然石轩表明不怪责，但她们仍然是有些惴惴不安。
石轩扫了一眼账本，看清楚了上面写的筑梦公司账号，拿出手机拨通了罗海诚的电话，“老罗，马上让财务转五百万到一个疆筑梦’的公司账户，账户号是：……”
苏媚儿和唐静在旁边都听得清清楚楚，前期的资金用完，石轩眼睛都不眨一眨，马上又转五百万过来，实在太惊人了。
对于普通饶世界，能有数百万元就是一生的梦想了，而对现在的石轩而言，只是一个电话的事情。
石轩又道：“你们之前的经营很好，对于筑梦公司，我会加大投入，媚儿你们尽管放心去做，在解救孤儿的工作上，只要钱能解决的问题就不是问题！”
苏媚儿两人还没反应过来，石轩继续道：“刚才那笔钱，你们可以先为公司买辆车，再雇佣一个司机，平常走动也方便。”
这是刚刚听苏媚儿居然自己用钱乘坐公交车办事，石轩临时想到的。
见老板如此支持，苏媚儿两人自然是十分开心，她们本来就是孤儿出身，对于石轩慷慨解囊救助孤儿，都是十分感激和敬佩的。
苏媚儿更是激动地道：“老板，有了足够的资金，一大批孤苦无依的孩子都可以得到帮助了，我代替他们谢谢你！”
“我们不但要解救这样孤儿，还要培育他们成才，将来做个对人类社会有贡献的人。”
“你的意思是公司还会负责这些孤儿们的教育吗？”
“当然，我们不仅仅是提供基本的生活保障，还要给他们很好的教育，我可以保证，我们能够提供最好的教育，让他们成才。”
等基里斯国的虚拟教育系统建设成功，提供高质量的教育资源是十分简单的事，而教育这些孤儿出来的人才，反过来又可以对石轩的事业提供帮助。
而且在这些虚拟教育课程中，石轩也可以通过种种方法，把效忠石轩的理念灌输到他们心里，以确保培育出来的人才忠诚度极高。
这些忠诚度高的人才，是其他方法很难找到的资源，也将是石轩以后最可信任的嫡系队伍。
长远来，这些孤儿的救助和教育，才是石轩事业成功的基石，甚至要比其他的赚钱项目更重要得多，所以石轩对筑梦公司的重视，是其他人想象不到的。
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