做一个能解决问题的人，有多重要。
虽然在前一段时间，我写过一篇文章《要能解决问题》，可是现在想来，或许和之前写的这篇有很多的雷同的地方，但是我也是对于这同样的想法有自己的看法。
前一段时间，因为一些事情，有个人明明告诉我，有什么问题尽管可以找他，这话的时候，我想他虽然不是什么都懂吧，但是也是在很多方面都懂，能解决不少问题的人，可是等真的遇到问题，告诉他存在的问题，到底该怎么解决，是想寻求一个解决问题的办法，当时的我，因为急于解决问题，急于知道方式，可是问他时，他也是模模糊糊的告诉我一些不着边际的话，甚至是告诉我，他也不知道这该怎么解决。
这样几次之后，我就慢慢的不相信他了，给他打电话也是白打，什么都不知道，干脆就不打了，自己去想解决问题的办法，可是这样一来，我也是发现了，这样的人给人留下的印象，一点都不好，不管你是一个员工也好，你是一个领导也罢，你都要能解决一些问题，当你解决不了问题的时候，那就不要自己能解决问题，你就要保持沉默，省的到时候出丑，这个时候，当别人问你什么都不知道，一问三不知时，真的还不如你保持沉默的好。
当你是一个员工，你所负责的领域，一问三不知的，领导咋想，当你是一个领导，当你布置任务的时候，你都不知道预期的那些问题，也不知道出现问题的时候怎么解决，别人怎么会知道怎么解决，岂不是给人留下来不好的印象，岂不是让别人觉得这个人不行，不靠谱呢？所以，对于一个人来，还是要熟知一些自己的业务，这样才不会出现一些自己都无法解决的笑话。
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