林毅从唐萍那里领了任务后，便回到了宿舍。
相比省委党校的培训来，中青班的学习，条件要好一些，每个人一间宿舍，宿舍的标准堪比三星级酒店的标间。
除此之外，中青班的管理也宽松一些，周六周日正常休息，周一到周五，原则上要求在党校用餐和住宿，实际上对用餐要求没那么严格，而且家在京城的学员，在不影响正常学习的前提下，回家住也是可以的。
之所以如此，是因为这次培训的学员全部都是正厅级干部，而且是省部级后备干部，等于迈出进部的最后一步，所有人都心翼翼，严以律己，确保不在这个节骨眼上犯错误！
林毅晚上没有回家，在宿舍里写发言稿，从南厦市干部三化工作方案中找了一些内容，进行了修改和润色，然后加入了自己这些年的工作经历。
发言稿完成后，林毅发给了班主任唐萍审核，唐萍报给了分管日常工作的副校长吴明，吴明看了一下稿子，没有提任何意见，只回复了两个字：可以。
唐萍收到吴明的回复后，给林毅发了一条微信：林书记，我认为你的发言稿写得非常好，理论和实践结合，条理清晰，创新引领。吴校长那边也觉得没问题。
林毅看到一大长串赞美的话语，微微有些惊讶，然后回复：谢谢唐老师。
唐萍：不客气，林书记，今后无论是工作还是生活上，需要我帮助，尽管跟我。
林毅：好的，唐老师，时间不早了，您早点休息。
唐萍：好的，晚安+月亮图案。
林毅没有再回复。
他看出唐萍想和自己套近乎，而且态度比班里一些学员还要积极，心中明白，主要是因为唐萍知道马书记亲自指定自己明的发言主题的事情。
一夜无话，第二早上六点半，林毅按时起床，如同往常一样，晨练了半个时，然后回到房间，冲了个澡，去餐厅吃了早餐。
般半，林毅和其他学院一同抵达了会议室。
这次中青班总共有60名学员，来自各省和各部委，几乎覆盖了各个系统。
“同学们，九点钟，马书记、王部长和吴校长一起出席开班典礼，请大家注意将手机调成静音模式。”
班主任唐萍也到了，她先是提醒所有人将手机调成静音模式，然后公布了班委会名单，包括班长、副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员、生活委员、体育委员、文艺委员、宣传委员。
其中，林毅被任命为班长。
对于结果，无论是林毅本人，还是学员们都没有感到意外。
林毅是昨已经听唐萍提前透露了信息，而其他学员则是心服口服。
虽然林毅是本届中青班年纪最的一个，但林毅的工作成绩是最突出的，无论是林毅打造的北方科技硅谷——三界高新区，还是“宁海奇迹”，多项经济任务指标增速全国第一，都让其他学员难以望向其背。
般五十分，党校中层以上领导干部，陆续来到了会议室，坐在了林毅等人后面的座位上。
九点钟，马书记和王洪涛、吴明三人步入会议室，全场起立鼓掌欢迎，马书记和王洪涛两人挥手示意，目光均是在林毅身上停留了一下。
随后，开班仪式正式开始，分管日常工作的副校长吴明主持开班仪式，马书记致辞，发表了讲话，王洪涛也发表了讲话，并对本次培训工作提出了要求。
“下面进行开班仪式第三项，学员代表发言，首先有请林毅同学发言。”
当马书记和王洪涛的发言结束后，吴明再次道。
刹那间。
包括主席台上的马书记、王洪涛、吴明在内，所有人都将目光投向了林毅。
众目睽睽之下，林毅起身，径直走上主席台，先是向主席台三位领导鞠躬，然后又向台下众人鞠躬。
做完这一切，林毅才拿起稿子，开始了发言：“尊敬的马书记、王部长、吴校长和各位领导老师，亲爱的同学们，大家早上好。
很荣幸能够参加本届中央党校中青班学习，我将珍惜这次难得的机会，认真听课学习，巩固理论知识，积极参与实践调研，努力提升自己。
今，我的发言题目是，干部三化对新时代干部的意义。”
林毅到这里，停顿了一下，看到所有饶目光都聚焦自己，还有党校宣传工作人员拿着相机给自己拍照。
“干部三化，是我到南厦市担任市委副书记、纪委书记期间，推出的一项工作。这里的三化是指干部基层化，梯队化和专业化。
首先，基层化是新时代干部培养的关键。
只有深入基层，才能真正了解基层。在基层工作中，干部能够亲身接触和体验基层的实际情况，包括现状、难题、诉求以及基层干部的工作状态等。相比之下，仅仅通过材料、汇报或上网查询等方式获取的信息，往往是经过加工、包装和过履，难以反映基层的“真实面貌”和“第一手资料”。
基层工作经验对能力提升大有裨益。在基层工作中，干部需要负责全局性的工作，面对繁杂且具有挑战性的任务。这种工作环境和任务要求无疑是对干部能力的极大锻炼和提升。与在机关单位只需负责某一块或某几项工作相比，基层工作能够更全面地培养干部的各种能力，如应变能力、政策理解把握及解能力、组织协调能力以及干群众工作的能力等。
在南厦干部三化工作中，要求通过轮岗、挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部……”
林毅先是谈到了干部基层化，除了拿南厦市干部三化工作举例之外，还谈了自己在清河县担任常务副县长，推动石炭村煤矿改革工作，以及自己在三界市打造三界农林生态园的工作，将理论和实践结合。
“其次，梯队化是新时代干部队伍建设的关键。干部队伍除了要有拥有丰富工作经验的老干部，还要有年富力强，精力充沛，能够胜任复杂繁重工作的中青干部，领导班子形成有老、有症有青的梯次配备。老干部的经验和大局观、中年干部的精力和能力，青年干部的朝气和创新，彼此之间形成互补，将大大提升班子的整体能力……”
林毅第二点谈到了干部梯队化。
关于这一点，他没有举例。
因为，在他的工作经历中，很少有老中青配备的领导班子，大多都是龙虎斗。
更为关键的是，很多跟他搭班子的人，现在监狱里踩缝纫机，举例不太合适。
“最后，专业化是新时代干部能力的关键。当下处于一个信息爆炸、科技高速发展的时代，对干部队伍的知识水平和领导班子内部知识结构提出了新的要求，要求干部特别是领导干部要有一定的科学文化知识、理论政策知识、专业行业知识，让干部成为本职工作的内行和专家，使各级领导班子实现内行领导……”
林毅谈到干部专业化的时候，分别拿自己在清河县推动经济转型工作，打造三界市高科技产业园和宁海半导体芯片产业园的工作时，在学中干、干中学，进行举例。
“啪啪啪……”
随着林毅的发言结束，全场响起了热烈的掌声。
马书记、王洪涛和吴明三人，都做了不少记录，王洪涛更是骄傲地看着林毅——抛开干部三化工作不，学中干和干中学这六个字，现在已经流行起来了。
中午十一点半，开班仪式结束。
王洪涛给林毅发了一条信息：毅，我陪马书记回去，中午就不和你吃饭了，等你爸和你钟叔、张叔他们来京城，我们再聚，你先好好学习。
“好的，王叔。”
林毅回复了信息，心中明白，既然王洪涛特地提到张同斌，那表明目前担任江海省委书记的张同斌，很有可能在两年后继续进步。
下午三点。
王洪涛见到了夏书记，将林毅的发言材料纸质版交给了夏书记。
真正指定林毅发言主题的是夏书记！
夏书记接过材料，看了一遍，问道：“洪涛，你客观的，林毅提的干部三化怎么样？”
“夏书记，我认为，干部培养工作确实应该与时俱进，适应新形势发展的需要。林毅提出的干部三化，对干部培养和组织工作是一个非常好的思路和探索方向。”王洪涛想了想道。
夏书记：“洪涛，以如何做好新时代干部为研究方向，借鉴林毅提出的干部三化思路，多调癣多座谈、多论证，等时机成熟，推出加强新时代干部培养的工作方案。”
“好的，夏书记。”
王洪涛领命，再次被震惊：
大侄子怎么像是夏书记肚子里的蛔虫一样，做的都是夏书记重点关注的工作？
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