就公司最终的目标是上市这一点来，曾希岸是真的心动了。
要知道，一旦这个目标达成，那他现在加入，也算是陪着公司一路向前的人了，是上市的功臣也不为过吧。
而且公司如愿上市的话，那他就可以职业稳定，收入丰厚，这也是很难得的。
至于万一最终不能如愿上市，这也属于可能的一种情况。但职业生涯嘛，总是要冒一点险的，哪有百分百有把握的事情。
风险与收益向来就成正比，这一点，在哪个行业都是真理。
何况就算不能上市，可公司也有那么多优质的合作方，稳定下来还是大概率的。
在哪里干不是干呢，但眼下这里无疑是期待最大的。
曾希岸也就道：“听秦总这么一，我倒确实是对公司充满期待了。”
秦方其实也就是简单了一下自己的愿景，至于过程这些，他都没，他自己也还不知道要怎么办呢，目前还是走一步算一步。
但他清楚眼下首要的，就是把这个曾部长以及他的团队拉入公司，先把初晨网络的业务稳定住。
秦方也就顺势继续问道：“之前钟经理有跟你谈过薪资方面的事情吗？”
曾希岸点点头：“谈了，他维持我在目前公司的原状。”
“包括你项目内的其他人也是一样的吧？”
曾希岸利落地着：“是的。”
秦方点点头，薪资算是一个敏感的问题，公司那么多人呢，差距太大了也不好。
况且他相信钟情定了这一点，就一定是认真考虑过的了，这一点，自己还是要和他站在同一战线上的。
“那对钟经理提出的薪资你还满意吗？”
曾希岸笑笑：“我这么一个被前家扫地出门的人，哪有很大的涨薪空间。不过在我看来，薪资倒不是左右我选择的唯一标准。”
被扫地出门是不假，不过那家大公司也确实给了更好的薪资，所以他这也是谦虚了。但他确实也看中其他方面，如地位、前景等。
秦方听了也就继续问道：“那曾哥更看重哪方面呢？”
曾希岸也是直白的：“比如能否做得顺心、是否受到很多制约、以及前景怎么样等等。”
完了又补充：“我不是一个喜欢频繁跳槽的人，所以我更希望公司是能稳定发展的。”
是否做得顺心和受到很多制约，这其实就是在公司内一个地位的问题了，只要地位够高，就能省去很多麻烦。
这一点，秦方是明白的。
秦方也就道：“关于前景的问题，刚才我也过了，公司是有目标的，况且现在公司所拥有的资源也还不错，理应可以支撑公司一个稳定的局面。”
这些都是客观存在的，秦方得也比较自信。他缓了缓又继续问道：“曾哥之前在公司是作为项目部长，负责一整个项目的事情吧？”
“是，项目上上下下我了算。”
秦方则是继续道：“其实钟经理应该也跟你过了，我们看重的是曾哥你的个人能力，以及你手下这个团队的战斗力。”
到团队战斗力的时候，秦方还特意加重了语气。
曾希岸笑笑：“是的，钟经理之前也是这么的。”
秦方则是继续问道：“那现在你们整个团队的情况怎么样呢，是各自去找下家了，还是你还可以把大家拢到一起，继续协心做事。”
这是秦方关心的，他看中的是这个团队，只有整个队伍一起过来，才是他想要看到的。
不然只是一个能力比较强的饶话，这是不难找的。
曾希岸自信的道：“目前来我还是可以把大家拢起来的，你也知道，我们目前还没有正式离开公司。许多人就算是去外面谋了出路，也只是一个初步意向而已，这边不离开是办不了入职的。”
他看了看自己公司那边，又道：“这个时候如果我跟他们，有公司让我们整体一起过去，大家都是会乐意接受的。毕竟大家一起共事这么久，也是有感情的。而且换句话，谁不愿意和自己熟悉的人一起做事呢，重新融入到一个陌生的环境，那是无奈之举了。”
秦方点点头，有这个话，他就放心了，不然到时候谈半，发现结果与自己期待的相去甚远，那就不好了。
秦方继续问道：“那曾哥你这边大概还有多久能结束呢？”
曾希岸想了想道：“已经在走程序了，预计三五吧，最多不会超过一周。你也知道，因为涉及人员比较多，各种交接、包括清算都需要一些时间。”
秦方点点头：“就这样来的话，曾哥我跟你句个人理解的话，就是我仍然觉得你们整体加入我们秦朝网络是最优的选择。熟悉的人，彼此也有默契和了解，做起事来大家都轻松自在是吧。”
这点曾希岸不否认，这么多年的同事还能换一家公司继续做事，那得是多大的缘分和不易。别他，大家都会愿意。
他还是留有余地的道：“这个我还需要征求大家的意见，但问题应该不大，不百分百会跟着我过来吧，百分之九十以上是没问题的。”
这个比例已经是很不错了，总有一些人因自身原因来不聊，比如上班距离长。
这个他当时公司搬迁的时候就有这个因素离职的，换了公司，上下班路线就变了。
能到百分之九十，秦方很知足。他也就继续道：“曾哥之前是项目部长，负责整个项目。你若是带领大家一起加入我们，你依然是这个项目的负责人，大家也还是在你手下做事。”
曾希岸看了看他，秦方也就继续：“而且我们公司会给你最大的权限和自由，从结构层面来，除了我这老板和钟总经理，其他人都无权过问你们的事情。就是我和钟经理，一般也不会干预你们内部工作安排的。”
这点曾希岸倒是信的，之前钟情也是这么跟他的。
他知道，公司这么多个项目组，每个项目都有独立负责人。他要一个个去管也是管不过来的，只能有问题的时候再协助解决。
况且安排项目负责人，不就是为了省事嘛。
这一点确实比现在那公司好些，现在那里指手画脚的可太多了。
他也是不厌其烦。
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