一股沛莫能当的力量从的徽章上面传来，周辰感觉自己的手被轻易震开了。
虽然他并没有动用压箱底的三千大道之力，但是他有一种预感，就算他刚才使用了全力，同样不会是那股力量的对手。
这是一种层次之间的差距，是更高层次对下位层次的强势碾压。
那一句“放肆”仅仅只是一个警告，话的那人此时不知还在诸万界的某处干着什么，但是对方就是能够通过徽章上印记的力量瞬间判断出触摸者的身份，并且对他进行反制。周辰猜想如果他还不知道敬畏的话，话的那人不定会下一刻就给他一些永生难忘的惩罚。而不再是口头警告。
此刻的他脑海中还在嗡嗡作响，目击这一切的陆虹脸上马上就露出了嘲讽的笑容。
“怎么样，可曾感受到了上面那完全不同的力量了吗？那就是会长留下的印记，我相信你也能看出自己与他的差距了，虽然只是差了一个等级，但是这中间就是一条无法跨越的鸿沟。现在你应该能明白会长是什么样的存在了吧？还打算继续与我们孵化者俱乐部为敌吗？”
“……你们走吧，不过下次千万不要再让我看到你们的脸。”
当然不可能白白就放了这两个惯犯，这一次周辰从对方身上压榨出了之前的双倍赔偿，这无论如何都是一笔大丰收了。
陆虹这一次不但什么都没得到还白白赔了一大笔财富出去，脸上写满了不甘心，就差直接写上‘我下次还会回来的’这一行字了。
但就算是心中再不甘心他也只能忍着了，光是他害羊角恶魔同样赔钱这笔账，他都要应付好久，暂时是没空再回来找森罗世界的麻烦了。
等到入侵者们离开之后，无形无相的校长来到了周辰身边，后者还没彻底调整完毕，那枚徽章给他的那一下后劲十足，哪怕是周辰动用了三千大道之力进行恢复，效果也非常的缓慢。
如果换作是其他寻常十三阶的话，不定已经被徽章上的力量震得动弹不得了。
“就这么放他们走吗？还会有下次吗？”
“虽然有些不甘心，可要不然呢？他们口中的那个俱乐部，或者那位神秘的会长就是他们最大的靠山，只要是没有与俱乐部撕破脸皮的实力，我们就只能选择忍让，除此之外别无选择。”
周辰微微叹了一口气，他很少显露出这样无可奈何的样子，但是这一次为了安抚所有同伴，他也是必须表明一下自己的态度了。
他何尝不想一劳永逸的解决这两个对自己抱有敌意的敌人？双方下次见面能够和和气气的概率无限接近于零，但是形势比人强，他在那位会长面前完全就不够看，刚才也是他第一次真实的体会到与十四阶的差距，那种感觉让他深感无力。
不过与此同时他的斗志也是彻底的被激发出来了，下一个目标，成就十四阶。
如果十三阶在诸万界已经少见的话，那么十四阶更是稀少无比，在道家被称之为金仙，也可以被称呼为上位神，强大神力。
刚刚隔空招呼了他一顿的那位很明显就是一位十四阶。
证金仙便是证道果，也就是证万界唯一，这个过程曾经难倒了无数人，因为他们几乎都是凭借独自摸索出来的经验前行的，至于这经验是对是错往往只能以结果来判断了。
这就是缺少前辈高人在前方指点的坏处，曾经的他也是如此走过来的，直到他创造了编年史和鸿蒙世界线并在巧合下得到了其中的机缘，情况才有了很大的改观。
他与那些失败的前人最大的区别就是，他有着‘前人高人’的指点，有着完善丰富且切实有效的晋升经验。
他之前在鸿蒙世界线中已经听道祖级别的人物讲道无数遍，理论知识扎实无比，而且也完善了几乎无人能够成就的三千大道根基，可以最难的那一部分已经被他提前攻克了。
现在的他还差的就是底蕴和火候，然后就是契机了。在三千大道都被完善的情况下，他相信这个契机很快就会到来，在等待的过程中他要做的就是继续完善自己的体内世界。
周辰离开了这里返回了星辰世界，相信经过了之前的回马枪后，陆虹那两个家伙应该会很长时间都不敢前去闹事了，因为那已经被证明是得不偿失的一件事。
而作为一种习惯，回到了自己个人办公室中的他再次查看起了他走得那段时间发生过的一系列情报，他的桌案上总是摆放满了需要他亲笔评阅的文件和情报。
这些都是各个情报部门搜集过来并且认为颇有价值的情报。
他粗略的翻看了一下，然后拿起其中一张照片，上面是一个孩童在两条一尺多长的龙陪伴下开怀大笑。
这就是他的徒孙了，几年没见已经长得白白胖胖。而他身边的那两条龙就是之前他送给对方的两条真龙。
“家伙长这么大了，很好，一看就是未来的风流少侠。不过你们这两个家伙可不能带坏了孩子，不然我可饶不了你们。”
周辰笑了笑摸了摸照片，把他的意思直接传达到了对面，他打算一年后去亲自考核一下。
除此之外他的桌上还多出了一台笔记本电脑，打开后上面就会显示出学院这段时间的新闻总结，这当然是系统通过大数据采集为他搜罗来的。
谁让他此时还身兼星辰学院校长一职呢，在他卸任之前都要把学院的事情也放在心上，毕竟60万人只要出现任何一点的骚动，都会演变成一场殃及整个星辰世界的大危机。
排在最上面的是人事考核建议，比如那些学生申请进入星辰世界生活，然后其中哪些经过系统的评价可以放行的。
还有学院中有哪些人表现极其恶劣的也会被系统锁定并罗列出来，这些人有足够的才华和赋往上爬，但是在周辰领导的星辰学院中却是不受欢迎的一批人。
最后这些名单都会汇总到周老板这里，由他做出最终的决定。
对那些表现优异且人品没有问题的人，周辰选择直接放行，而对那些品性恶劣的人，他却在他们的名字上直接打了一个叉，这并不是要消灭他们的意思，而是“打回原籍”的意思。
这种人无论是留在学院内还是星辰世界内，放任不管都会成为害群之马，还不如直接送回他们原本的世界去。
当然，在此之前肯定要先“无公害化处理”一番。
在处理完了必要的公务之后，周辰的目光被一份报告给吸引住了。
“哦？《星辰学院学生与星辰公司员工的一份对比报告》？这题目有点意思啊。”
他点开了这份报告。
“本报告是搜集了100名公司员工的个人履历数据与同样多学院学生的样本数据后做出的，完全经得起推敲，希望决策者能够重视起来。
目前公司的整体实力阶层分布图如下。（接着就是一张柱状分布图表格。）
可以看出来，公司员工的分布呈现出了明显的滞后效应，高达九成的员工都在6级到7级的区域段，6级以下的员工可以忽略不计，而在更加高级的区域仅仅分布着一成的人数。
而目前学院的整体实力阶层分布图如下。（下面又是一张柱状分布图表格。）
请看，学院的学生分布就均匀的多了，人数虽然同样随着年级的升高而降低，但是递减的规模非常有序，没有出现突然暴跌的情况，这明在大环境上学院的成长氛围要优于公司。
下面请看具体的数据，在被调查的100名员工中，绝大多数人都表示自己的境界已经有超过5年时间没有变化过了，其中八成的人物表示对目前的现状感到满意。
而在同样多的学生样本中，有七成的人表示自己在最近5年中得到了足够的成长，不仅境界提高了，财富和地位也水涨船高，他们表示依旧会去积极的探索诸万界。
可以看出，安逸享乐和满足的氛围正在员工中疯狂传播，他们失去了积极上进的心态，抱着得过且过的心态上着班，而学员们则大多都保留着一颗上进心，这让他们的境界不断得到提升。
……
综上所述，学院学生的综合竞争力远远超过了公司员工的竞争力，如果双方公平竞争的话后者状况堪忧。
希望决策者能够注意到问题的关键。”
“……我系统，你是不是有些太偏袒学院一方了，你这是把我家员工贬低的一文不值了啊，多少也该给我这个做老板的留一点面子吧？”
看完了这份报告，周辰的整张脸都已经彻底黑了起来，质疑员工就是质疑公司，也是在变相质疑他这个做老板的，他已经能够猜到系统当初写报告的时候那副志得意满的样子了。
“叮！系统绝对是本着客观事实的角度做出这份报告的，目的也是希望老板的生意蒸蒸日上，同时也提前对某些风险进行预警。”
“你！行吧，你真是个人才。”
周辰无奈的点零头，他本人其实也是有些认同的，星辰公司或许需要经历一些改变了。
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