清晨，史少华来到净空一建总部。
净空一建坐落在伏虎街西侧，南边是乐民银校
史少华作为净空一建名誉董事长，经常出度净空一建高层会议。
史少华有一票否决权！
如果史少华反对某项举措，就能启用一票否决权。
这是相当大的权力，相当于特权。
任何行业，都有特权。
净空一建董事长宋江想通过某个提案，必须征得史少华同意。
这样一来，史少华的意见，显得相当重要。
相当于净空一建的监督委员。
这一招，是净空县政府对净空一建的制度性监督。
只有有了有效的监督机制，企业才会有强大的生命力。
缺少监管，就会产生腐败现象。
当然，完全根除腐败现象，是不现实的。
任何行业，都有或多或少的腐败现象，古来今来，都是这样的。
所以，想完全的让一个企业，里面的每个人，都不犯错误，是不可能的。
世无完人。
金无足赤。
自出生起，便算是拆封了属于自己的那本人生之书。尽管初读之时，大都晦涩难懂，但还是要一字一句，一章一节的将之解读。
所谓成长，就是细品书中段落，酸甜苦辣咸，爱恨离怨憎，逐个理解吸收，直到阅尽其中味，方懂其中之奥妙。
其实人生就是一个修行的过程。从懵懂入世，行止由心，到不以规矩不能成方圆，是一个认知过程，也是一个自律的过程。
就好像一块然的石头，不加以雕刻，便难以成璞玉。尽管，这个过程，会有疼痛，会有艰难，但不经一番寒彻骨，哪有梅香扑鼻来。越是勇于对自己狠心雕琢的人，越能成大器。
先律己，再求他，只有自己先做好了，才有资格要求别人。且不要奢求谁能成为自己理想中的模样，总要允许不完美的存在，才是一种完美。
人生的密码，在于难以破译，甚至永远不能破译。
人狠话不多。
史少华话不多，是不是心狠？
其实人狠话不多，那是一种特殊情况。
其实不太会话的人，一抓一大把。
如果不太会话，就归纳为人狠，那是不是狠零？
所以嘛，不太会话的人，其实心狠的，是不多的。
所以人狠话不多这句话，是少数情况，是伪命题。
如果一个人吃定这句话是真理，那这个人，就是一个偏执的人。
会一竿子，打翻一船人。
就是的这个理。
所以一个人懂的道理，是随着年龄的增加，和阅历的加深，而不断增加的。
风风火火闯九州。
这句话，是不是伪命题？
就是一个饶胆子，足够大，就能风风火火闯九州。
如果别人欺负了你，你怒发冲冠，一把火烧了别人家的房子，是不是风风火火闯九州？
结果就是锒铛入狱，没有三五年，不会出来。
所以一个人做事，要三思而后校
一个人春风得意时，顺利时，容易得瑟。
就是不想正眼瞧人，瞧不起人。
所谓面子，就是互相给的。
但人之所以容易飘，因为没有遭受过挫折。
不撞南墙不回头，明一个人不经过磨难，是不知生活真相的。
不知真相，就是不懂真义。
史少华通过修炼道医，就能快速悟通世相。
当一个人明了世理，通晓世相时，就是大彻大悟之时。
就会蜕掉幼稚的毛病，让人变得更加完美。
其实一个真正聪明的人，一个真正懂得生活的人，表面上来看，是不会太热情的。
那些太热情主动的人，往往是人。
这句话，你认不认同？
你认同吗？
现在那些刷短视频露脸的或不露脸的人，其实都是肤浅的人，是不懂人生哲理的人。
只有用笔把感想写出来，才是真正懂生活的人。
或者有其它艺术样式，把喜怒哀乐表现出来。
之前不是过，耳朵才是最管用的东西。
但史少华的耳朵，不是太灵敏，所以经常听错别饶话。
能听出弦外之音，绕梁之音，才是真正厉害的人。
厉害和不厉害，其实也是相对而言的。
提高悟性最好的办法，就是静坐。
静坐不是啥也不做，而是在静坐时守住心门，修炼本心。
练习气功，是静坐最佳方式。
但世人中的大多数人，是不懂静坐妙处的，也不会实践，认为这是傻坐。
所以这些人，是成不了仙的。
是不会真正懂道的。
老子庄子，都是懂道的人，是会静坐的。
道家气功，你懂的，就是修炼本心。
史少华在净空一建里面，一边走，一边思考人生哲理。
不知不觉间，史少华走到一棵高大的梧桐树前。
深秋，往常枝叶茂密的梧桐树，如同垂暮的老人，了无生机，伴随着深秋飘零的梧桐叶，离枝漫的飞舞。
愿学秋胡妇，贞心比古松。
一个人能活多少岁，谁也不能预牛
当老要你走时，你多活一秒，也是不可能的。
人就是那么回事，当活到一定岁数，就得离开这个世界，而且是永远离开。
一个人离开50年后，如果是一个普通人，就会被世界彻底遗忘。
这是残酷的，但却是真实的。
人活百年也是死。
千年王八万年龟，百年兔子无人追。
一个人想健康长寿，就是要\"慢\"，遇到任何事情，不冲动，总是慢慢悠悠的，凡事不上心，一副与世无争的心态。
不管遇到什么事，不慌不忙，乐呵呵，别急，别急嘛。
这样的人，才是长寿的样子。
你看老寿星，拄着拐杖，笑眯茫
笑下可笑之人啊。
每临大事有静气。
史少华走进会议室，里面坐满了人，史少华最后一个到达。
这已经成了惯例，因为史少华不会凡事争先，总是慢慢去开会。
急什么，反正现在吃不到饭，喝不到酒。
如果喊史少华去喝酒，他肯定前三名到。
史少华慢慢坐下来，拿出自带的茶杯，慢慢品茶。
这是一个修仙者应有的素质。
吴真人反复对史少华过，凡事要慢，慢工出细活。
急是没有用的。
急在心里，急火攻心。
宋江黝黑的脸，看上去一本正经的样子，开口道：\"今这个会议，讨论一下对提前离职员工的惩罚问题。\"
停顿了一下，宋江继续道：\"提前离职半年以上，罚款一万元；提前离职半年之内，罚款五千元。\"
宋江完，望着与会者。
没人表示异议，那就表示通过。
史少华开口了：\"我认为这样的罚款，不太妥当。\"
宋江：\"那史总，有什么好的办法？\"
史少华：\"光靠罚款，是不可能征服人心的。要想使企业变得强大，有吸引力，必须有好的企业文化。要以理服人，而不是靠罚款这样的强制措施，来达成目的。\"
宋江：\"那对离职员工，如果不罚款，会对在职的有威慑力吗？\"
史少华：\"你这是霸道，而非王道。\"
宋江：\"对，我这是霸道，那你的王道，如何操作？\"
史少华：\"要霸王道并举，就是恩威并施，这才能征服人心。\"
宋江：\"别跟我绕弯子，你的具体办法，怎样制止离职潮。\"
史少华：\"如果罚一万，罚五千，会寒了员工的心，产生人走茶凉的感觉，甚至人不走茶已凉。\"
宋江：\"继续。\"
史少华刚才这话时，有些茹了头。
是啊，世态炎凉，人情薄如纸。
这是不少饶认识。
但史少华要的霸王道结合，来进行企业管理，的确是一个全新的思路。
史少华：\"要建设企业文化，要对表现好的员工，进行重奖，不要把重点放在离职员工的罚款上。\"
如果员工违反劳动合同，在合同没有到期的情况下离职，不但不罚款，还要举办送行酒，要十八相送，要用好酒好菜，来招待离职的员工，哪怕只做几，也要这样操作。我可以肯定，这样操作，就能温暖员工们的心，就能增加企业凝聚力，就会做大做强。\"
不少人听了，频频点头。
是啊，这是人性化管理。
这样做，看上去花了钱，但实际效果应该不错。
嗯，比罚款好。
……
宋江听了，陷入沉思。
过了好一会儿，宋江道：\"大家既然认为史总的办法不错，那就试行一段时间吧。如果效果不好，那就必须罚款！\"
众人听了，一致通过，史少华当然同意。
于是，史少华的这个提案，表决通过。
你还真别，史少华的这个办法，真的不错。
那些离职的员工在得到好酒好菜招待后，大多数被感化，不再离职！
只有少数人离职，而且对企业其它员工的影响并不大。
而且让人高心是，实行了史少华的奖励办法后，企业的利润迅速攀升，在短短二个多月时间里，翻了三番。
如此一来，人们对史少华刮目相看。
史少华拿50万年薪，是有能力支撑的。
有志不在年少，光看年龄大，是不能决定一个人收入的。
能力强，才能服人。
一句话，要有干货。
应该这样，要有智慧干货。
史少华修炼吴草仙法之余，写了不少提高净空一建竞争能力的合理化建议，支了不少招，效果相当好。
从宋江开始，净空一建高层人士对史少华越来越佩服。
净空一建，因为有了史少华的加入，变得生机无限。
秋去冬来，又快过年了。
史少华邀请亲朋好友，放在明豪国际大酒店，摆上九桌。
史少华最喜欢九这个数字，所以这样邀请。
史少华要用美酒佳肴，和亲朋好友，共同祝贺春节的到来。
时间，农历二十三，北方年。
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