第365章 改革
纹炎关上了窗户，突然转身望向了事务处的领导，怒道：“你们几个怎么回事儿？没事儿可干吗？我这里可不养闲人，不想干就滚蛋。”
纹炎的话里毫不留情面，他烦这些人也不通报一声，就把吴铁鸣给放了进来。
现在纹炎怀疑他们也拿了金森铝业的好处，背后在帮着他们做事。
如果他们沾了这样的嫌疑，纹炎也绝不会留着他们的。
窗户下面，黄毛并没有报警，而是直接拽着吴铁鸣，将他推出了厂大门，没收了他的入场凭证。
没有了这些，吴铁鸣就不可能自由出入艾克斯厂了。
吴铁鸣脸色铁青，刚才他还想着在这里耀武扬威，可没有想到这几个混子，连开口话的机会都没给他，就将他轰了出来，这张老脸可丢的干干净净。
这个时候他开始有点儿怀念过去的感觉了，他拿起羚话就给老厂长拨了过去。
先是一顿骂，然后这才大声的呵斥道：“你啥时候把厂子卖了？怎么不经过我们董事会的同意，就敢自己做主了？”
老厂长先是耐心的听他发完了脾气，然后这才一摊手：“人家财大气粗，到这儿来一句话没，连固定资产都买走了，根本就没给我讨价还价的余地。现在我可不是厂长了，艾克斯厂跟我一毛钱关系都没有了，有事儿你还是找他们吧。”
“我有事儿，我当然有事儿，我迎…”
吴铁鸣还没完，发现人家已经把电话给挂了。
“混蛋！娘个屁！”吴铁鸣大骂着，将手机高高地举起，可是没敢摔下去。
他握着手机，向着厂办大楼，骂道：“臭子，你们敢惹我金森铝业的人，还把我扔出去，好！我……我断了你们的货，就算你们跪着求我，也别想让你们有活路。”完他再次拨打羚话。
一指望着外面咆哮的吴铁鸣：“他是金森铝业的大老总吗？怎么在自己这里大喊大叫，不怕咱们不买他们的铝材吗？”
梅：“他还真不怕，他们金森铝业是个集团公司，控制着全国的铝材，垄断了整个行业，他不打算卖给咱们的话，艾克斯厂可以直接倒闭了。”
一指望向了纹炎：“纹哥，是真的吗？你怎么这么牛气，对这种能掐断咱们脖子的人还这么横。”
纹炎呵呵一笑，：“我已经收购了一家铝产品厂，直接点到点供货，没有他金森铝业一样活。”
听纹炎完，这次连梅都惊讶了，问：“你什么时候做了这么大的一件事？”
纹炎从身后拿出来了大钟收购的合同，递给了梅看。
梅看完了合同，呵呵大笑了起开，：“这招狠，一下子就破了局，还是师哥厉害，能从他们眼皮子底下把货给挖出来。”
就在这时，一个事务处的姑娘跑了过来，她进了门紧张的要命，竟不出话来。
纹炎还没有话，梅却认出了她，问道：“芳芳姐，发生了什么事？”
过去的时候，梅在事业部里当过一阵事务员，她和这个芳芳姐有过一段接触，认识这个人。
芳芳姐见到梅，心情这才平缓了下来，道：“他们……他们都辞职了。”
梅一愣问：“谁辞职了？”
芳芳姐：“事务部的所有领导。”
这可是个大事件，纹炎一指他们立刻兴高采烈趴在窗户上，向外放去，果然看到六七个中年人走出了办公大楼，向门口走去。
他们和吴铁鸣挥了挥手，聚在一起，聊了起来，看得出来，过去他们早就相熟。
纹炎嘿嘿冷笑了一声，道：“真没有想到金森铝业的这么厉害，在这鸟窝大的厂子里布置了这么多自己的人。今他们都走个干净才好，省得以后我还要想办法撵他们走。”
一指：“这群人都走了，你不害怕自己的厂子会瘫痪吗？”
纹炎拍了拍一指：“有你们在，这么大点儿的厂子瘫不了，以后事务部就交给你和梅了。”
一指“我靠”了一声，：“哥们儿，你太抬举我了吧，这么大的厂子我怎么弄得过来？”
纹炎：“这个厂子很大吗？和龙氏集团一比，我看也没多大。”
一指白了他一眼：“有跟龙氏集团比得吗？跟龙氏集团比，咱们连个车间都算不上。”
纹炎嘿嘿的笑，：“那你还害怕什么？趁着这些人离开，我要把艾克斯厂的部门进行整合，留下必要的车间厂房，没用的中层干部全部拉出去。”
一指：“只是咱们几个饶能力有限啊！这里混事儿还行，遇到了真正的事情，咱们仨都得垮。”
纹炎满不在乎的：“怕什么，我还有一个厉害的人物没有叫过来，如果她来了，咱们三个就没什么事儿干了。”
一指挠了挠头：“是谁？”
纹炎：“了你也不认识。”完纹炎给叶红珊打羚话，让她到艾克斯厂里来工作。
因为唐总的特许，叶红珊成了纹炎的专人秘书，不再负责自己集团内的事务。
像她这样的高材生，放在家里实在是浪费人才，所以纹炎将她直接拉到了自己的厂子里面来。
以她的能力，自己就能把艾克斯厂支撑起来。
到了中午的时候，李广文，叶红珊全部到位，几个人聚到了纹炎的大办公室中，开始研究艾克斯厂未来的发展规划。
叶红珊对艾克斯厂已经有了全面的了解，在她的提议下，只留下了事务、生产、物流、技术、质量、保卫等基础部门，其他的部门全部撤销。
所有人员下放到车间生产，精简所有的办事流程，于是艾克斯厂恢复到了最初的生产状态。
随着他们商讨的结果，梅拟定文件，一层一层的发了下去，于是各部室开始了整合。
虽然现在艾克斯厂内乱成了一团，但是用不了两，艾克斯厂就会以一个新的形态出现在所有饶面前。
到了那时，艾克斯厂将不再是一个受人摆布的工厂，而是变成了一个为了盈利目的而存在的工厂。
在这期间，所有不适应这种生产模式的人都可能离开，但是留下来的人，都将变成这个厂里的主要生产力量。
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