何斌跟林昉，一会儿两个空姐的同事会过来照顾他们的，警察已经过来取样过她们的尿液和血液了。等她们同事过来，就没林昉他们的事了。
何斌还告诉林昉，汪铃艳问他，林昉是不是公司的总经理，何斌是的。汪铃艳想让何斌帮她问问，她家在某个县城要开发房地产，能不能给她家投点资。何斌是知道林昉的，一来不喜欢开发房地产，二来跨市做生意林昉都觉得麻烦，更不要她家那个什么连名字都没听过的县城了，直接拒绝。
林昉这才明白，黄雯珊为什么和周奥利这两个货在一起喝酒。林昉知道黄雯珊是不喜欢去酒吧和应酬的，原来是为了这个叫汪铃艳的同事，她家里要找人投资，才陪着她去了。哼，林昉看着汪铃艳就来气，甚至厌烦。感觉和冯迪是差不多的货，只比冯迪就好一点，还有一点廉耻之心。一个在飞机上认识的货，居然没有了解对方的底细之下，就带着同事一起出来吃饭。第一次出来吃饭，第二次可能就会主动上床了。
林昉是越想越气，越气越觉得这个汪铃艳面目可憎，一会儿他们公司的同事来了，一定要把这个情况告诉他们，看看他们怎么处理。
等了一会儿，航空公司在魔都基地的空乘管理人员来了，对方是民警陪着来的，情况他们也清楚了。对方表示十分感谢，并向林昉两人要隶位和联系方式，林昉便把魔都这边的公司给了对方。临走前，林昉把黄雯珊二人出来跟人吃饭喝酒的原因，告诉了航空公司的人，让他们自己回去处理好了，对方回去一定会认真调查，并对汪铃艳严肃处理。
在路上时，何斌一直在笑，林昉不解地问：“你笑什么啊？”
何斌笑道：“我觉得你，好像总是在英雄救美啊，不知道那个空姐醒来后，会怎么样，哈哈哈。”
林昉瞥了他一眼，道：“你可不能告诉媛媛她们啊。”
何斌笑道：“当然不会，这个你放心好了。可是你以后要常来魔都的，那海邦新城花园还去住吗？哈哈哈，我想丁媛媛，她可能也会常跟着你过来的，班长你有危险了。”
林昉想了一下道：“所以，我留的是你的电话，哈哈哈。”
“你！”
第二，上午10点，在景茂大厦27层，林昉接受了委托书、签了委托协议和房产赠予协议，正式接管千禧时代基金了。结束后，林昉和全体员工正式见面，会上林昉宣布了十几条公司新制度：一、除了老板给予管理层使用的车和房，其他车辆和房产都要统一管理，房产用于出租，车辆由行政部门统一调配，非公事不得使用。二、公司将成立投资公司，投资公司分为：证券投资部、固定资产投资部、科技项目投资部和产业项目投资部。三、公司本年度，投资区域仅为魔都和沚江省，沚江以钱城地区为主。四、基金公司的人员管理和科技公司分开，基金经理重新招聘。原来从基金公司挪用的资金，作为借款，逐步还给基金公司，并按银行存款支付利息。五、科技公司研发部，迁往钱城沚理科创园，不想去钱城的人员，留在魔都调入新成立的项目实施部。六、公司全面实施绩效考核，工资分为三块：基本工资、绩效工资、业务奖励和提成。七、本年度整体盈利目标，基金收益增长20%以上，不低于15%。八、费用严格控制，非业务支出不得报销，业务费用实报实销等等，反正出了十几条。
当林昉宣布这么多的制度之后，他满以为有人会跳出来自己不干了，可是没想到全场掌声通过。员工们只是诧异今为什么周奥利没来，后来一打听，周奥利昨晚上被林昉送进派出所了，员工对林昉现在是挺畏惧的。林昉觉得这事有必要澄清一下，便把实情告诉了众人。众人对林昉从畏惧，变成了崇拜，尤其是女员工，当然包括那些上了年纪的。
林昉正在办公室郁闷这些人怎么没有提出离职时，财务来了，财务告诉林昉，当初为了方便资金进入国内，所以把运营费用和基金的资本金都放在一个账户里。基金的资本金是1.3亿美金，2000万美金是运营费用，现在欠基金的资本金是440万美金，折合华夏币是3600万。这笔钱马上可以还给基金，科技公司账户上目前还有1.05亿华夏币。
林昉问财务：“李会计，现在公司一个月的运营费是多少？”
李会计回道：“林总，目前我们最大头的支出是工资和社保，其次是物业、办公、水电、差旅、招待，这些加在一起平均一个月是90万，一年是1080万，当然这些我都是按比较高的估算的。”
林昉一听一家公司一共加自己才46个人，一个月费用要90万，真心有些高，林昉又问：“之前这1.05亿都放在账上，没有做过其他的理财和投资吗？”
李会计：“是的，没有做过。我曾建议过公司：可以留个两三千万，剩下可以买国债或者做其他的投资，但是之前的总经理，他们有计划。”
林昉算了一下留2000万，还给基金3600万，账上还有可动用资金4900万，一部分用于买房产，一部分可以买那三支百倍股，其他的资金可以投一些的项目，于是对李会计：“3600万就转到基金账上，那以后两边就清了，留下2000万的日常运营资金。剩下还有4900万，我觉得应该做一些投资，你把卢总和明经理叫过来，我们四个商量一下，怎么做投资。”
李会计回道：“好的，林总。”
一会儿卢家淦和明兰来了，林昉把想法一，最后决定一半资金买股票，1000万用于买房产，房产就买公司附近的中高档住宅，也容易出手，最后留1500来万找的项目投资机会。
李会计走了，去证券公司开账户，同时也去看看房产。林昉本想在景茂大厦买上一层的，林昉算了一下，景茂大厦的投资回报率高达30%以上，可是目前景茂大厦已经没有可销售物业了。
三人坐着，林昉问两人：“你们觉得今会议上，那十五条，大家反应会是怎么样了？”
明兰笑道：“林总，你是想，你这边搞了绩效工资，是不是啊？”
林昉笑道：“对啊，主要是这个。”
明兰回道：“林总，你不要绩效工资占了工资总额的30%，哪怕降他们30%的工资，很多人也不会走。”
林昉不解问道：“为什么啊？”
卢家淦笑道：“林总呀，累是拿高薪金的人，当严不几道一高文员各薪资啦。”
林昉看着卢家淦问：“现在一个外企文员一个月工资是多少？”
卢家淦回道：“一般系4500文。”
明兰笑道：“是啊，一般外企文员就是4500一个月，我们到手都近一万了，那个前台朱瑜，一个月工资是，扣掉所有的社保养老金和税，到手是9600左右，比别人高了一倍还多。”
林昉想想也是啊，如果我一个月比别人高一倍的工资，现在哪怕30%被扣掉，还有七八千，再了绩效工资也不会全部被扣完的，以后还有奖励啊。不过又有一个新的麻烦产生，就是未来招饶时候，这工资要怎么给啊，林昉还不想给这么高的工资。他的原则是工资要比同行平均高一些，但是不能过分的高，关键靠绩效和奖金吸引人。
林昉把想法跟两人一，明兰：“现在研发团队全部要去钱城，就按钱城的工资给，不愿去的，就去项目实施部或者自己找工作，我觉得项目实施部的工资可以降一降。现在网吧系统不是按6折给科技公司嘛，就拿出一部分给他们做项目实施奖。然后新成立的投资公司可以按新的薪酬制度实施，并且以后新的员工都可以安排到投资公司，投资公司办公就放在左边的办公区域，左边玻璃门也是可以打开的，左右两个区域建一道隔断，这样相互不影响，也不会产生什么新人工资低，老人工资高的冲突了，你们觉得呢？”
卢家淦：“我觉得可以啦。”
林昉一拍桌子：“好，就这么办，马上找人去建隔断，再把原来的总经理办公室改成一间项目投资会议室。”
卢家淦回道：“好的，这件事情我们去办？林总，您还有什么安排的？”
林昉想了想：“暂时没了，哦对了，晚上我的女朋友和同学过来，麻烦帮我再多开两间房，钱我自己出。”
两人错愕地看着林昉。
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