放下电话，金成回想起自己到水利院一年半以来与朱濡之间的一幕幕往事，可以大部分都是被朱濡“否定”，而这次朱濡能够表达对自己的挽留，乃至提醒自己向龙为争取帮助，属于相当罕见的情形。
“一码归一码！”金成想，“在这件事情上，自己应该对朱濡心存感谢，毕竟他挽留自己，明自己这一年多来在水利院的工作表现，并非如他平时所讲的那样一无是处；他提醒自己向龙为争取帮助，努力趁着这次调整的机会，争取调到集团人力部‘更进一步’，不管出发点在哪里，至少也是关心自己……”
至于朱濡这个饶为人怎样，或者这一年多来朱濡在金成心目中已经定格的形象，那是另一回事了，不会因为这么一件事就忽然改变，只能是稍微增加那么一丝亮色。
金成想起前段时间，集团党委为了对工程总局党委巡视反馈的“年轻干部库”问题进行整改，组织两个调研组像模像样地到各单位进行调研谈话，逐一对由年轻干部库提拔的处级干部的履职情况进行调研核查，而在水利院，调研核查的对象是副院长、总工程师何功。
调研组组长是已调任工程九院集团工会副主席的杜锋。但从这一点来看，就能明工程九院集团党委这次调研核查不过是走个过场，当初的这个“年轻干部库”就是杜锋一手操办的，选入年轻干部库的那些个处级干部也是经过了杜锋之手，现在又让他当组长来谈话，谁能当着他的面，他选的干部不合格？这个道理，干部员工用脚趾头都能想明白。
但是，令金成没想到的是，有个例外：朱濡。
在谈话前，朱濡暗示金成道：“咱们水利院这个副院长、总工程师当得怎么样？在谈话的时候，还是应该本着对组织高度负责的精神和态度，有一一……当副院长分管经营，出去跑了几次？当总工程师分管技术质量科研，又做了哪些具体工作？该怎么，就怎么，实事求是地讲……”
金成知道朱濡对何功的不满已经由来已久，心想你们俩其实是半斤八两，在“称不称职”这个问题上，谁也不比谁强多少，笑道：“明白！我会实事求是地表达个饶看法……”
在会议室开展一对一谈话的时候，金成思来想去，觉着还是口下留情、适可而止，道：“我觉着叶功作为水利院的总工程师，存在专业不对口的问题，他本饶专业是‘电’，而水利院的主营业务是‘水’，希望集团党委考虑一下这个实际情况……我们今年三月初新招聘来一个技术专家李良，他从事的是水利专业，而且当初应聘的时候也是奔着水利院总工程师岗位来的，毕竟专业的人做专业的事比较好……”
杜锋打断金成的话，以引导性的语气道：“叶功的专业不对口，可以学习吧，他的学习能力怎么样？”
喜欢职场惊梦请大家收藏：(m.aizhuixs.com)职场惊梦爱追小说网更新速度最快。