劳动者投稿：各位朋友们大家好，我是来自北京的童润中，在我研究生毕业之前有一个公司把我的三方协议给违约了，我去劳动仲裁机构咨询，他们我不是劳动者不能受理，于是我就把这个公司给起诉了，后来收到了法院的判决书，判令这家公司向我赔偿我的损失，下面我来给大家讲述一下具体的情况。
在 2021 年的 11 月月底，我与北京嘉恒中自图像技术有限公司约定了工作事宜，准备去他们公司担任硬件工程师，约定每个月的工资是一万八千块，并签了三方协议，然后把三方协议拿到学校找老师盖了章。那我拿着三方协议特别高兴，还发了朋友圈庆祝，之后到 2022年的 2 月公司就要我过去实习，于是 3 月份我就过去实习了。让我感到特别意外的是，在我实习的第 9 他们把我给辞退了，理由是公司的运营成本不够，辞湍那他们给我发了 9的实习工资，还给我发了一个解约函让我签字。我当时为了找学校拿新的三方协议，就把那个解约函给签了，签了之后我原先的那个三方协议听老师就是没用了，因为上面没有约定赔偿金，我心里就特别的难受。
回家之后我感觉非常的苦恼，于是我就去找学校老师明情况，向老师询问能不能让学校帮我维权，老师跟我‘这种情况学校也没有办法’。然后我不服气，又去咨询了北京市 热线，向他们询问我这种情况能否进行劳动仲裁，他们因为我的身份是实习生，这个纠纷不属于劳动纠纷，因此不能进行劳动仲裁，只能另想办法。再后来我去中国裁判文书网上搜索，查找公司单方面违约三方协议的案件，也没有查出个什么所以然。后来我回到房间看到自己最喜欢的毛选，越看越觉得他们资产阶级是非常的可恶。于是我反复查看自己原先跟公司签的三方协议，怎么看都觉得他们公司的行为属于合同违约，我就暗自决定先把证据保留好，等毕业了之后拿到了毕业证和学位证再去起诉。
在毕业之后，我在 2022 年 7 月 25 日，就拿着准备好的证据去北京法院电子诉讼平台上找海淀法院起诉了。我写的诉讼请求是要公司赔偿我九千块钱并给我书面道歉，还有承担本案的诉讼费。我等了一个星期之后，法院通知我案件已经受理了，受理之后我等了半个月法院派出流解员帮我跟公司调解。我向调解员希望公司给我九千块，并给我书面道歉，否则不接受调解，然后当调解员就跟我这个调解失败了。
后来等到当年 9 月，他们就通知我 9 月 21 日去出庭，到了那我就带着证据的原件去海淀法院出庭了。经过非常严格的安检之后，我进入法庭坐在原告席上，被告席的那边是公司人事部的一个人过来出庭，法庭的现场有一个国徽挂在后面非常的庄严，法官坐在国徽下面，感觉比较严肃，还有个书记员坐在法官的前面。当时我们按照法官的要求先是自报身份，再确认我的诉讼请求，接着让我和被告拿出各自的证据确认，然后请被告进行辩护，最后再由我进行辩护，整个一共持续了一个多时。
被告主要的辩护观点是，我签的那个解约函属于自愿签的，而且三方协议上没有写赔偿条款，因此公司不需要承担违约责任。而我辩护称，那是为了拿到新的三方协议而被迫签的，而且三方协议上的第二条明确写了‘用去位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作’，因此公司需要承担违约责任。辩护结束之后，法官问我是否还接受调解，我接受调解，然后书记员把她记录的辩词让我们双方签了字，就结束了庭审。
庭审结束之后，等到当年 11 月 15 日，法院给我打电话，让我垫付十块钱诉讼费，我就交了这十块钱诉讼费。交完诉讼费后的第四，我收到了法院邮寄的判决书，这个判决书最后的判决是这么写的，“本院认为，依法成立的合同受法律保护。本案中，童润症北方工业大学与北京嘉恒中自图像技术有限公司签订的就业协议书系协议各方的真实意思表示，亦未违反相应法律法规的强制性效力性规定，应属合法有效，协议各方均应依约履校北京嘉恒中自图像技术有限公司因单方原因解除就业协议书的行为构成违约，应当赔偿童润中的合理损失。本院以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况，守约方为履行支出的成本，当事饶过错程度等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，酌情判令这个公司向童润中赔偿损失 5000 元。综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条、第五百七十七条、第五百八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下：一、这个公司于本判决生效之日起向童润中赔偿损失 5000 元；二、驳回童润中其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息”。
签了三方协议的应届毕业生被迫交出价违约金的事情大家可能有所耳闻，那么公司方违约是否也要进行赔偿呢？本案例的中劳动者就用其勇气和坚持告诉我们单位违约也是要支付违约金的！
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