汪碧波被陈光耀这么一问，反而愣住了。他看了看陈光耀，又看了看我，张了张嘴却没有发出声音。
“汪部长，你想要多少就吧，谈判讲究的是一个漫要价落地还钱。不管行不行，你把你想要的数字出来就行了。”我鼓励他道。
“陈总，是这样的。我现在在甘肃那边拿到的offer给我定的是五十万的年薪。如果陈总让我放弃offer不同样给我五十万一年吧，至少也不能太低了吧。”汪碧波犹豫了一会儿才道。
陈光耀一听这个数字惊了，直接回复道：“这不可能，竞业限制补偿只是对你放弃那一份offer的补偿，你还能找别的工作啊。竞业限制补偿怎么可能和你的全部收入是一样的呢？”
“陈总，我打听过了，竞业限制不仅仅是让我放弃这一份offer，我拿了这个基本上是要改行了。换一个行业我只能从最基层做起了，我现在年纪这么大了，从基层做起谁会要我呢？”汪碧波的语气虽然很平静，但是他的话却很有力量。
“不管怎么，竞业限制补偿就没有按照你下一份工作的offer里面的金额来的。”陈光耀很是生气。
“那陈总的意思是每个月给我多少？”汪碧波轻声问道。
陈光耀想了一下，回答道：“如果汪总愿意留在公司，我还是那句话，可以给汪总加薪20%，如果汪总执意要走，竞业限制补偿我只能按照我们新招的大学毕业生给。”
“陈总，我想插句嘴，不知道贵公司给刚毕业的大学生的工资是多少？”虽然我这句话有些不合时宜，但是我还是忍不住问道。
“如果是本科生我们给3500，如果是硕士毕业我们给4500，长沙不都差不多是这个价吗？”陈光耀回答道。
“那不知道他们的社保基数是多少？”我接着问道。
“这个我就不清楚了，要问公司的人事。不过饶律师问我这个应该和我们今谈话的内容没关系吧。”陈光耀听到我的问题有些疑惑。
“那汪部长，你在星光环保上班，公司是按照什么样的基数给你买的社保？”突然我对汪碧波问道。
“好像是按照5000块钱的基数吧，具体我也不是特别清楚，可能也要问一下公司人事。”汪碧波想了一会儿，回答道。
听到这个，我心里有了一种想法然后我对赵强道：“赵律师，你觉得公司这种做法是合法的吗？汪部长的年薪可是30万哦，但是公司只按照5000块钱的基数给他买社保。”
“不过这个数字，汪部长记得不是太清楚，要不汪部长我们去找人事聊一聊？”这话的时候，我对汪碧波使了使眼色，意思是跟我离开一会儿，我私下有话和他谈。
汪碧波虽然不明白我为什么要叫他出去，但还是跟着我走出了陈光耀的办公室。
离开会议室之后，我找了一个僻静的地方，对汪碧波道：“王部长，我有一个法子，不过会损失你一定的利益，不知道你愿愿不愿意。”
“你要什么就吧，饶工，我相信你不会坑我的。”汪碧波回答道。
“既然公司没有按照你的实际工资买社保，你完全可以向劳动督察部门举报，要求公司按照你的实际工资补买。嗯这个连劳动仲裁都不需要简单的很。”我和汪碧波分析道。
汪碧波有些不解的看着问道：“这个和我要离职回老家有什么关系呢？”
“虽然没有直接关系，但是汪部长，我们可以就这一点和陈光耀来谈牛如果他肯不设阻碍顺利放你走的话，你愿意不追究公司没有按照你的实际工资给你买社保这个问题。”我解释道。
“我只要能够顺利回老家，这点社保的差价我也不想追究了。”汪碧波想了一下回答得很干脆。
“既然这样子，那我们就这么和陈光耀谈吧。”我回答道。
和汪碧波商量好之后，我们又回到了陈光耀的办公室，坐下之后我没有对陈光耀话反而对赵强道：“赵律师，你觉得星光环保在汪部长的社保上面的做法合法吗？”
“这个确实是不合法的。”赵强回答这个问题的时候声音不大，显得没有半点气势。
“既然不合法，那么汪部长可以向哪些部门举报这个事情呢？如果星光环保被举报会怎么样呢？”我继续追问道。
“当然是被要求按照汪部长的实际收入补买了。”赵强无可奈何地道。
“赵律师明白事理，那就再好不过了。只是不知道陈总愿不愿意接受这一点。”我看了看陈光耀道。
“饶律师别绕弯子了，你们有什么想法就直吧。”陈光耀看样子已经学会要接受事实了。
我清了清嗓子，道：“陈总，汪部长的想法很简单，就是辞职回甘肃老家。所以汪部长的条件很明确，如果陈总愿意不激活竞业限制条款的话，汪部长愿意放弃竞业限制补偿以及公司应该补缴的社保”
“这个……”陈光耀听到我的话没有立刻答应，反而有些犹豫。
“陈总，其实汪部长已经做了很大的让步了，按照王部长的年薪30万计算，月薪就是，如果是按照他的实际工资水平，他每个月的社保公司和个人部分加起来都快一万了吧。而公司给他按照5000的基数买的，恐怕公司和个人部分加起来才2000不到吧。这其中8000块钱一个月的差价都要公司补上的话，六年下来可是有五六十万了哦。”当然我知道实际的数字没有这么高，但是为了吓一下陈光耀我故意把它大了。
陈光耀听到这个数字很吃惊的样子，但是他没有对我话，反而看向了赵强。
“陈总，饶律师的要补缴社保是真的，但是具体的数额我也不是很清楚。”赵强回答道。
看到陈光耀还在回避，我又给他加了一码到：“陈总，你别忘了还有竞业限制补偿啊，虽然国家法律对于竞业限制补偿没有强制性的规定，但是通根据现有的案例来看，补偿的下限通常是劳动者离职前收入的30%。按照汪部长30万的年薪计算，如果陈总坚持要两年的竞业限制期的话。那么你还要补给汪部长18万。”
陈光耀听到这个数字再次陷入了沉默。
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