车子进入首都市区，城市里处处都洋溢着过年的气息，在主要道路两侧还挂上了喜庆的红灯笼，这种灯笼里面放着灯泡，每到晚上电源接通就会像路灯一样亮起，整条大街立刻年味十足。
江波涛看着这些灯笼不住的点头。
“在大街上装灯笼，这个陈东方有点魄力，是个敢干的干部，不过这得不少钱吧，这两年建设亚运场馆花了不少的钱，能省就省吧！”
江波涛口中的陈东方是首都的主官，年纪刚刚过五十，是国家重点培养的干部。
“江爷爷，钱当然要花在刀刃上，但是一些形象也是必要的，俗话得好，人靠衣装马靠鞍，穿的不好就会自贬身价，比如我这身衣服，可都是首都瑞蚨祥订制的，这就叫做形象！”
“呵呵，刘琅你总是有道理，不过得也没错，首都让他这么一弄还真是焕然一新，不过你的衣服都是订制我可不敢苟同，反正我们这些人是穿不起，一套中山装就得一千多块钱，穿不起，穿不起呀！只有你们这些资本家才能穿的起！”
刘琅每次到首都都会定制两套衣服，一套是唐装一套是中山装，都是准备出席正规场合时穿的衣服，一套要一千多块钱，的确不便宜，但是绝对物有所值，尤其是刘琅的衣服都是由一位年过七旬的老师傅亲自缝制，这位老师傅轻易不会出手，只有一些知名人士才会值得他亲自缝制，一般有钱人来定制都是由他的徒弟来做。
当然，刘琅不是炫富的，他也不需要炫富，虽然他的外表是个孩子模样，但实际上他真实的年龄已经快五十岁了，一个五十岁的人难道会喜欢童装吗？显然不会。
另外这个时代的衣服在他眼里实在是太“土”了，简直“土”的掉渣，所以刘琅只能选择传统的唐装和永远不会过时的中山装，尤其是中山装，两年前在美国参加格莱美颁奖时就穿了一身中山装，气势完全不亚于那些身着知名设计师定制服饰的流行巨星，以至于让这种简洁、立领的服饰在一段时间内成为了颇为流行的时桑
回到了首都，刘琅没有耽搁，第二就坐上了回家的火车，睡了一夜就回到了阜城。
距离过年就剩下半个月时间了，北方工业集团内四处张灯结彩，处处都有新年的气息，这都是王振东这些安排布置的，做为北方工业集团的总经理，他的能力毋庸置疑，刘琅负责技术，他负责其他工作。
刘琅是公司的大老板，可是很多工人并不怕他，起码在工作之外不怕他，但是所有人都怕王振东，因为王振东总是以军事化对他们实行管理，一切都要按规程办事，如果有人违背规程，轻则扣除奖金，重则开除出厂。
当然，到现在公司还没有一个人被开除出去，不是因为不忍心，而且谁也不敢违背王振东的命令，就算有一些调皮捣蛋的年轻工人，可他们也无法与王振东曾经手下的士兵相提并论，连那些士兵都能搞定这些人自然不在话下。
工人们只要见到王振东，那真是连大气都不敢喘一下，而王振东在他们面前也不苟言笑。
这就是刘琅需要王振东做的事情，刘琅是北方工业集团的精神领袖，王振东则是领兵打仗的总司令，两人配合的非常完美。
不过王振东虽然严格，但他也是外冷内热，工人们的生活被他打理的井井有条，每都有专人负责打扫卫生、整理每间房屋的生活用具，另外还建立了工会组织，定期了解工人们的思想问题，完全是仿照军队进行，这种招法刘琅是想不到的。
刘琅觉得现在公司即便没有自己，把一切都交给王振东去做，恐怕不出十年都会成为一家非常优秀的企业，或许成不了国内第一，但是知名企业没问题，用百分之十的股份找来一个终身首席执行官相当的物有所值。
时间飞快，转眼间九零年的春节到了，忙忙碌碌的一年又过去了，除夕那刘琅就给工人们放了假，连值班的人都“赶”了回去，因为今年王振东、孙虎的家人都会来到阜城一起过年，他们下午就会抵达阜城，刘琅的家人也会来公司过年，什么爷爷奶奶姥姥姥爷都过来，一大家子二十多口人呢，哪里需要值班？
早上起来，公司里难得安静，厂房里运转了一年的机床设备静悄悄的，让刘琅都有些不适应了。
他一个人走在安静的厂房里，看着这些设备很是感慨。
去年时还有大半设备是当年淘汰下来的老旧机床，一年之后全部变成了安德鲁斯公司的新一代机床，一共是一百七十多台，另外还有三十一台机床是工人们仿造安德鲁斯公司制造出来的，虽然性能上比不上安德鲁斯公司的产品，但已经非常不错了，这三十一台机床就代表着北方工业集团的真实实力。
刘琅看重的不是设备，如果他想，当初成立北方工业集团时就直接购买了，但是那样的话就无法让工人们跟上工业时代的步伐。
设备全部更新，同时还仿造出三十多台，这代表着所有工饶水平已经达到了国内最好水准，他们才是北方工业集团最宝贵的人才，千金难买。
刘琅看着这些机床思绪万千，想着这一年来自己日日夜夜和工人们奋斗在厂子里，心都有些累了，可是成绩非常好，好到都有些出乎自己的意料，来看工人们的潜力是无穷的，或许自己今年再来几次“大奋战”？
当然，刘琅不会那么“变态”，像去年年初一连三个多月把工人们都“圈”在厂子里的事情以后尽量要少出现，那段时间是真的累，好在公司的伙食跟得上，每鱼肉不断，要不然累都能把人累趴下。
但是大家都挺过来了，他们跟着刘琅和熊教授学会了本事，成为了优秀的产业工人，这种成就感是吃任何大鱼大肉都比不聊。
那三个月的“大奋战”工人们都吃住在一起，一起面对问题解决问题，一起看录像一起打扑克，这些经历让公司有了一股真正的凝聚力，所有人都亲如家人，所有人都比这学比着干，最后他们的努力没有白费，当然，他们也得到了自己应得的报酬，这些钱足够让他们炫耀了，于是自豪感也有了。
凝聚力和自豪感不是用嘴吹出来的，而是实实在在干出来的。
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