工厂同样配备了员工宿舍，不过和路路通不一样的是，工厂的员工宿舍是多人间，只能入住工厂员工本人，不能携带家属。
工厂员工可以选择入住工厂的员工宿舍，也可以选择自己出去租房住，如果选择出去自己租房子住，每个月可以多领三十文钱的租房补贴。
目前工厂的员工大部分都是单身青年，选择住在员工宿舍的占大多数，但若是路路通的员工家属在林初一的工厂上班，这一点就可以当成是额外的福利。
因为她们住的是路路通提供的免费住房，没在工厂员工宿舍住，可以领工厂的租房补贴，相当于每个月多赚三十文钱。
这样的工作条件放在整个大楚都是数一数二的，不怕没人心动，只要有一个人迈出第一步，就会有第二个、第三个……
女子有了自己的收入，整个家庭的经济情况都会得到改善，不用再为一点蝇头利斤斤计较，也不会再为钱不够花而忧愁，家里的日子会越过越好。
他们的日子过的越舒心，就越不会想着回到从前的生活，不用担心他们脑子一热，干出半途而废，跑回山上重操旧业的事情。
他们这边稳定下来后，林初一就能在他们身上持续不断的收获功德值，虽然不多，但苍蝇再也是肉，林初一不想错过现有的获取功德值的渠道，所以她打算上一个双保险，加深他们和自己之间的联系，让他们牢牢绑在这条船上。
这另一重“保险”林初一放在了年会抽奖上面。
建厂之初对很多事情都做了规定，年会活动就是其中一项。
放年假之前，厂里会组织员工一起举办一次年会活动，年会上厂子的负责人会对过去一年厂子的各方面发展做一次年终总结，然后会公开宣布当年的优秀员工名单。
每一年厂里的优秀员工数量并不是固定的，会根据厂里人员总数的变化而有所增减，优秀员工的荣誉主要会发给当年对厂子发展有突出贡献的员工，以及个人成绩比较突出的员工。
被评为优秀员工，除撩到一枚象征优秀员工的奖牌外，还能获得五两银子的现金奖励，以及一次抽大奖的机会。
抽奖的箱子里全是用同一种纸揉出来的纸团，每张纸团里面都写了三个字，分别是一等奖、二等奖、三等奖。
也就是参与抽奖的人，最差也能抽到一份三等奖，不会出现“谢谢惠顾”或者“下次再来”等字样，让员工败兴而归。
三种奖对应的都是实物奖品，三等奖是五十斤大米，二等奖是一百斤白面，一等奖则是十匹细布，奖品都是很实用的东西。
等优秀员工抽完奖励，聚餐就会正式开始，员工们吃饱喝足就可以带着厂里准备的年货、过年红包提前回家了，第二到会计那里，排队领完工资和奖金就正式开始放假过年了。
眼下距离过年还有一段时间，办厂以来的第一次年会自然也没到举办的时候，但厂里的员工们已经用行动告诉各厂的负责人，良好的工作待遇和适当的奖励，的确可以对员工的工作效率可以起到很好的促进作用。至少到目前为止，事实就是如此。
林初一打算在奖池上加码，往抽奖箱里添加一个特等奖，特等奖的奖品是一套价值五十两银子的房子，每个奖箱里只有一个特等奖。
只要有人抽中了特等奖，就可以在自己的工作区域周围购买房子，只要金额在五十两或者五十两以下，厂子都能全额报销，房子买下来后是实实在在挂在员工自己名下的，是真真正正属于员工自己的房子。
这笔钱是员工抽到的购房钱，只能用在买房子上面，面额都是五十两银子，员工可以根据自身需求和自身的经济情况，购买相应价值的房子，多不用退，少自己补，并在房子过户后，提供一份购买凭证给厂里进行存档。
如果员工买不到心仪的房子，也可以直接选择所属单位同等价位的自建房，这种房子虽然离他们工作的地方有些距离，但房子是新建的，里面的设施也是全新的，面积也大，性价比很高，住起来舒服。
但不管员工做何选择，一旦他们幸阅抽中了房子，他们与厂子之间就完成了深度捆绑，只要厂子不倒闭，基本不会有人想离开。
厂子的年会模式并不适用于路路通，路路通作为一个物流运输品牌，它的门店位置分散在各个地区，把人全部召集在一起开年会并不现实。
且每个站点的地理位置、人数配置、消费环境都不相同，甚至会产生很大的差异，强行按照统一标准选择优秀员工的话，对很多员工都是不公平的。
林初一针对这一点，给路路通准备了一个新的活动方案。
她想让同一个州城的路路通分店进行总收入比对，获胜的店铺可以获得一枚优秀店铺奖章，获胜店铺的每个员工都可以分到一份优秀店铺奖金，该店铺的业务王还能额外获得一次抽奖机会。
路路通的一、二、三等奖的奖品和厂子的奖品并不相同，但特等奖是一样的，都是房子，而且财大气粗的路路通是直接奖励成品房。
林初一在做预案的时候，对自己的这个安排是挺满意的，但很快她就意识到了一件事情。
她做这件事的初衷是为了给那些弃暗投明的山匪更多的安全感和归属感，但她为什么早前没想到给手底下的其他员工抽奖送房子呢？是他们不需要吗？
不是的，他们中的大多数人都是孤儿或者是被人伢子随意买卖的货物，他们比普通人还需要一套自己的房子给他们提供安全福
是因为她不认为已经被洗脑、被奴化的他们，在过上可以吃饱穿暖，可以读书识字、可以学习本事、可以自己挣钱自己花的好日子后，会生出什么逆反心理，舍得破坏或者离开现在这个安乐窝，不认为他们有什么攻击性，所以才没有深入去考虑他们的需求。
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