凌子在宏图集团工作了十来年，从店长到财务总监都属于高收入阶层，早就有自己的楼房。今没有来自家里和其他方面的电话骚扰，干脆就早早的睡了，以最好的精神风貌去迎接新的一。
第二她高高兴心来到房地产公司的时候，看到楚总和欧阳已经坐在办公室里。这就是凌子恰到好处的地方，头一上班绝对不能比领导来得早。
“楚总，欧阳，凌子向你们报道来了。”
二人见凌子迈着正步走进办公室，从座位上站起来，热情地伸出手表示欢迎。
若论资历，从宏图集团创业以来，她属于规模最大的第二梯队中最年轻的一拨人。
第一梯队指的是楚总、林总、柳总以及季、戴玉、张静等几个元老级别的人物。
再往下边的第三梯队，以夏雪、武月为代表的年轻派了。
楚总乐乐呵呵的瞅着她，“凌子，坐下话，把你调到这儿来，可要辛苦你了，除了必要的业务往来，还要下工地，对乙方的进货渠道及各种建筑材料进行严格严督，有的时候还要加班加点，可不比你原来的财务总监工作。”
“没关系，楚总，具体干什么，你只要吩咐一声就行，凌子还年轻，正好跟楚总和欧阳姐姐多学点本事。”
楚总，“你首先熟悉一下具体业务，协助欧阳开展各方面的工作，准备两个月以后接替她的职务，这儿的具体工作也没有什么规范性，等你熟悉一段时间就明白了。”
停顿了一下她又继续，“过几呢，有大酒店开业的事，我将离开一段时间，具体工作你们俩商量着办，可随时给我打电话。”
相对于奉市的房地产公司，宁安确实轻松了不少。因为她单身一人，轻手利脚的了无牵挂，而夏雪年富力强，聪明能干，办事能力更是毋庸置疑，二人配合得衣无缝。”
奉市开发的地产规模和家里这边差不了多少，但资金并没宽裕多少。因为这里的日常消费等各项支出都要高出许多，楚总当初给她多打了一千多万，仅地皮的差价就已经所剩无几了，勉强够这几个月的日常开支。
但是宁安有一个方便的地方，她的一位同学是一家银行的客户经理，办起事儿来得心应手，方便了许多，对年终结算早已做好了充分准备。
这几个月来，宁安去大酒店办公室也就是几次而已，多是来去匆匆，李大美要向他汇报工作，都被她挡了回去。
“你自己看着办，这一亩三分地就交给你了，一定要兢兢业业，勤恳务实，千万不能出现一点差错，否则可要承担后果的。”
这一点李大美有信心，自己在工作上一丝不苟，从不马虎，尽职尽责。对这位比自己还要年轻好几岁的领导，也从来都是言听计从，二人名誉上虽然是正副经理，但在一起相处的时间并不长。
李大美工作谨慎微，从未显示她皇亲国戚的身份。但在处理问题上却是当机立断，有强势的一面，却也不失礼貌和周全。
比如上次阳城大酒店的事，李大美首先向宁安做了汇报，可是这位宁总二话没，直接告诉李大美，你向总部汇报就行了，我这儿你不用管。
她上报总部的时间虽然比李金成要早，但是这边工程量比较大，需要时间自然也长。因为是在旧楼的基础上进行改造，需要大量的时间和精力。
而李金城那里本来就是大酒店，基本没有太大的变动便可开张营业。
庆山方面现在只剩下方莹了。不但要值班，而且一个人常常是顾此失彼。她只好给李金成打电话，要求给她配备一个助手。
李金成告诉她，“我这儿马上就要开业。所需的各部门经理和服务员，以及你的副总一起呈报给总部，再坚持几吧。”
三后，李金成把这边的情况以微信的形式发到林总的手机上。回答的也是干脆利索。你们所有的各部门经理及服务员自己选。只要是公司内部所有的大酒店都校确定人员之后再报上来。
李金成马上打电话给方莹，告诉她在咱们公司内部自己随便挑选，然后一起报总部批准。
方莹想了想回道，“李总，你有没有合适的人选给我推荐一个？”
李金成，“你自己选的副手里应该有你自己挑选才对，有利于今后的工作。”
“以前我也从来没考虑过这方面的问题。这马上让我挑选搭档，一时还拿不定主意。”
“那好吧，我就给你提一个，你看咱们餐饮部的经理刘香玉当了多年的店长和经理，经验丰富，你看怎么样？当然我是只给你提供参考，主意得你自己拿。”
“李总，让我考虑考虑。等你那边的名单呈报之前，告诉我一声，咱们一起报上去。”
两以后，一份上报到宏图总部的部门负责饶任职报告，便呈现在林总面前。
庆山大酒店总经理方莹，提名刘香玉为酒店副总经理。原奉氏大酒店，客房部经理金花任红城大酒店副总经理。原远郊分店店长金欣为前台经理。调尤金花为客房部经理试用期为一个月……
看到这，林雨有些迟疑。这位尤二姐虽然诚实可信，但是工作能力也比较一般。又是从普通员工直接提拔为客房部经理，即使有能力也升的太快零。
林总把电话打直接打给李金成，“李子，对于这位尤二姐你了解多少？我跟你，她虽然比我大几岁，但对她还是比较了解的。虽然诚实可靠，但是工作能力应该是一般水平。而且以前也没有领导经验，你现在直接提拔他当客房部经理是不是有点不太合适呀？”
“这个你就放心吧姨，有我在这盯着不会有事。客房部经理只要勤奋肯干就行，再给他配两个业务熟练的服务，要求不高。下一步我打算让他回村再招一批蒙汉齐通的青年来咱们酒店上班。我们让人家去招工，回来再当一个普通服务员，有点不太合适。所以我给她一个月的试验期，实在不行，那就只能降为普通员工使用了。
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