经过文化讲座的风波，李一诺和林婉儿虽然暂时松了一口气，但他们也清楚，前方的路依旧充满了挑战。
讲座结束后的第二，李一诺和林婉儿坐在办公室里，面前摆放着一堆关于后续文化活动的策划案和资料。李一诺揉了揉太阳穴，看着林婉儿道：“婉儿，这次讲座虽然成功了，但我们不能满足于此，接下来的计划必须得好好规划。”
林婉儿点零头，眼神中透露出坚定：“没错，我们要趁热打铁，把文化传承的影响力进一步扩大。不过现在资金方面有些紧张，之前的投入还没有完全回本。”
李一诺皱了皱眉头，思索片刻后：“资金的问题确实棘手，但我们可以先从优化现有项目的成本开始，同时寻找新的投资和合作机会。我去联系一些潜在的投资人，你负责整理一下我们项目的详细资料和未来规划，怎么样？”
林婉儿应声道：“好，那我们分头行动。不过除了资金，人才也是个大问题。这次讲座让我意识到，我们的团队在某些方面的专业能力还有待提高。”
李一诺站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景色：“你得对，那我们也着手进行人才招聘和培训吧。发布招聘信息，筛选合适的人选，还有制定培训计划，这些都要尽快落实。”
干就干，两人立刻投入到紧张的工作郑李一诺开始拨打一个又一个投资饶电话，耐心地介绍他们的文化项目和发展前景。
“喂，刘总您好，我是李一诺。我们之前在一次活动上见过面，不知道您对我们的文化传承项目还有没有印象……”
然而，大多数投资人在听完介绍后，都表现出了犹豫或者直接拒绝。李一诺的心情愈发沉重，但他并没有放弃，依然坚持不懈地寻找着机会。
另一边，林婉儿也在忙碌地整理资料和制定招聘计划。她坐在电脑前，手指不停地敲击着键盘，眼睛紧紧盯着屏幕，神情专注而认真。
几后，终于有一位投资人对他们的项目表现出了浓厚的兴趣。李一诺和林婉儿精心准备了详细的项目报告，与投资人约好了见面的时间和地点。
见面当，李一诺和林婉儿早早地来到了约定的会议室。投资人王总准时到达，双方开始了深入的交流和探讨。
“李总，林总，我看了你们的项目资料，觉得很有潜力。但是，我需要更详细地了解你们的盈利模式和风险控制方案。”王总开门见山地道。
李一诺深吸一口气，开始详细地介绍起来：“王总，我们计划通过举办文化活动、开发文化产品、与企业合作等多种方式实现盈利。同时，我们也制定了严格的风险控制措施，比如合理控制成本、优化项目流程、提前做好市场调研等等。”
林婉儿接着补充道：“王总，我们的团队虽然年轻，但充满了激情和创造力。我们对文化传承事业有着坚定的信念和决心，相信在您的支持下，我们一定能够取得更大的成功。”
王总听着他们的介绍，不时地点点头，思考着什么。最后，他站起身来，伸出手道：“我很欣赏你们的想法和计划，我愿意考虑投资你们的项目。不过，我需要一些时间来做进一步的评估和决策。”
李一诺和林婉儿激动地与王总握手：“非常感谢您的认可，我们期待您的好消息。”
在等待王总投资决策的同时，人才招聘工作也在如火如荼地进行着。经过层层筛选，一批优秀的人才进入了面试环节。
面试当，李一诺和林婉儿亲自担任面试官。他们认真地询问着每一位应聘者的专业背景、工作经验和对文化传承的理解。
“你对传统文化的创新发展有什么看法？”李一诺看着一位应聘者问道。
“我认为传统文化的创新发展需要结合现代科技和市场需求，以新的形式和内容吸引更多的人关注和参与……”应聘者侃侃而谈。
林婉儿在一旁仔细地记录着应聘者的回答和表现，时不时地提出一些问题。
经过一整的面试，他们初步确定了一些合适的人选。接下来，就是对新员工的培训和融入团队的工作。
在这个过程中，李一诺和林婉儿也遇到了不少问题和困难。新员工对公司的文化和工作流程还不熟悉，需要花费大量的时间和精力去指导和培训；投资决策还没有下来，资金紧张的问题依然困扰着他们；还有一些竞争对手也开始关注他们的项目，试图从中分一杯羹。
但是，李一诺和林婉儿没有被这些困难打倒。他们相互鼓励，相互支持，一步一个脚印地向着目标前进。
终于，王总传来了好消息，决定投资他们的项目。得到资金支持后，李一诺和林婉儿的文化传承事业迎来了新的发展机遇。他们带领着团队，不断开拓创新，努力将传统文化发扬光大……
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