哪有股东不想赚钱？哪有董事长不想事业兴旺的？很快，总经理陈东升的报告书得到通过，一笔上亿的资金下拨到建厂的财务帐上。
陈东升立即组建以总工程师叶俊为领导，宋莹莹和张灵玉为技术顾问，公司的工程技术人员为队员的建厂团队，从厂房图纸设计，设备配置及订购，以及安装试产等一系例规划，都有条不紊的进校
总工程师叶俊这次学乖了，不再风言风语，也不敢搞动作砸他人之锅，而是一头扎进工作兢兢业业，刻苦攻关。
他知道这两位复旦大学毕业的才女，确实有过人之处，上次用两台二手的二十八纳米制程的光刻机，竟生产出了十四纳米的硅基芯片。
也正因此事，由于心眼的自己一直在搞动作，结果鸡飞蛋打弄得满头是灰，差点被董事会撤掉总工程师的座位。如果这次仍执迷不悟，必将自食其果。
这次受任虽有不少的挑战，但也有许多成功的机率，尤其是这两位才女在石墨烯试验基地已取得成功，现只不过是把成功转为工厂化生产而已。所以叶俊下定决心，与宋莹莹和张灵玉一道把工厂化生产做成，以挽回上次在董事会失去的面子，坐稳总工程师的位置。
陈东升也正看中叶俊这点，这才选他担任该团队的领导。当然，叶俊确有真才实学，也成功完成过不少的项目工程。
叶俊上任的第一件事，制定一系列规章制度，做到各施其职各尽其责，每一个人都有自己的工作和职责，都一一建档备案，任务实行终身制，成者立碑立传并重奖，失者遭遣受罚直至追究法律责任，也包括自己在内。
叶俊经过细选，并交陈东升批准，厂房建设由市华阳公司承担，设备安装由池公司承担，监察验收由他亲率相关队员负责。不需招标投标，一切用数据话，以理服人以诚至信，从而避免了豆腐渣工程，确保质量。
建成和安装合格后，设备试车和试产全由团队内部进行，杜绝技术泄密，同时申请专利保护。仅此一项还为公司节省了一大笔开支，也为公司培养技术人才，为之后的工厂化生产造就了骨干。
这一项项的方?，都是叶俊与莹莹和灵玉共同制订的，报总公司批准，如此一来也避免独断专行的弊端。
建设中叶俊的种种表现，一改莹莹和灵玉对他的态度，有一次看到他的干劲时，莹莹对着灵玉笑侃着，“你看你看，叶工变了，变成了一个可敬的人咧！”
“嗯，如果他一辈子都是这样，也是我们的福呵。”一旁的灵玉也笑着。
“会的，只要有你俩在身边，我一定会做到，嘻嘻……”叶俊话也变得谦和。
一年后，在团队的努力下，一座自动化作业的石墨烯工厂建成。在大家的欢呼声中，开始了试车，一切在大家期望中顺利通过。
下一步就是试产了，所有技术人员一样各就各位，注视着自己负责的工序仪表，认真操控着设备，力求万无一失。
第一批石墨烯产品终于生产出来，大家深深吸了一口气，心也放下。然而正当盼望着产品质量通过时，张灵玉拿着检验报告，急匆匆从化验室直奔总指挥办公室。
她喘着气，顾不上擦去额头上的汗珠，来到叶俊办公桌面前，开口就：“报告叶总，产品不合格，含铁元素超标！”
叶俊一愣，双眼直看着灵玉，接过化验报告书，早坐酸聊腰也顾不上动一动，戴上眼镜就看起来。
春来发几枝
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