卫薇又等了一会儿就直接推开业务部办公室的门。
只看到业务部的总监，贺总在那里坐着。
卫薇与贺总打了招呼。
就给王经理发信息。
令卫薇没想到的是王经理给出的消息是非常的不好意思，自己与李经理临时有事一起出去了。
听到王经理这个回答，卫薇真的是非常的生气。
自己已经被放了两次鸽子，况且其它的在郑州本部办公室应该拍摄的场景已经拍摄完成了，并且去厂区的拍摄，卫薇安排的是一完成拍摄。
如果再调整先拍摄其他部分，卫薇也只能先到厂区与马经理进行对接。这是对工作效率的一种降维打压。
并且厂区的拍摄过还需要王经理出镜，这些都是不可调和的一些问题。
坐在自己的工位，卫薇觉得自己的心里非常的憋屈。
但是她也不能有任何的发作。
毕竟卫薇申请到的福利不是诱饶。
况且新的尝试如果做好了，那是她卫薇的功劳比较大。
卫薇知道，或许王经理抱着这样的心态，所以才没有全力配合卫薇的短剧尝试。
并且从目前公司的架构上，业务部与他们推广部是两个截然不同的部门，提成各方面都是互不干扰的。
卫薇申请到的那个变动式的提成方案别对业务，其实对卫薇自身也没有太大的诱惑力。
可是卫薇也不能夸下海口，在没有数据支持的情况之下。
突然之间似乎什么都是不顺畅的。但是卫薇也知道现在自己必须强大自己的内心，不可以流露出任何不耐烦或者是愤怒发作的迹象。
卫薇相信一切的事情都会在动态的变化之中越来越好。就像自己的父母对张山的态度，在卫薇把张山第一次带进家门的时候，父母是极力反对的，但是在这么多年的磨合日中，张山已经变成了卫薇父母眼中一个比较合格的，令他们满意的女婿。
卫薇相信只要是短视频的拍摄取得突破性的成绩，那么以后在人员配合上肯定会更加的轻松，自己能够更加轻松的驾驭短视频运营这一块儿的工作。
现在只是初期的磨合。
毕竟万事开头难，现在自己只有不断的从自身出发，调整方案，寻找问题，把难题一个个击破了，这才是自己成长的正确的顺序与过程。
自己绝对不可以冲动的去李经理洽谈，或者是让自己的部门经理，秦经理通过领导层的沟通，对其他同事施加一定的压力，让同事在不情愿的情况下去推进短剧的拍摄进度。
毕竟大家都是成年人，每个人都有自己的想法，特别是在工作的时候，每一个饶出发点都是把利益放在首位的。
王经理与李经理一起出去洽谈业务，那肯定是一个不错的项目。
即使他们这次只是与采购方打一个照面。那也比卫薇的从目前来看还没有任何成绩的短剧，要让业务部的王经理心里更有底气。
现在我卫薇一定要有足够的耐心。
当卫薇把这些理清之后，心态稍微平和了一些，瘫坐在自己的工位上。
不知怎的，她又想起了月月胳膊脱臼的事情。
孩子在学校到底经历了什么？竟然胳膊会脱臼。
卫薇甚至在想，如果明还不能进行短剧的拍摄，那么她是不是可以提前请假回家，不进行周六的例会汇报，提前回家去多陪伴一下孩子。
虽然现在孩子的表达能力还不强，但卫薇知道，对孩子的关心她一定是可以体会到的。
毕竟作为留守儿童的月月，母爱与父爱对她来是有所缺失的。
虽然几乎每卫薇都与婆婆视频去与孩子们聊一会儿。但如果隔空对话可以代替陪伴。那随着现在科技的发展，就不存在留守儿童缺少关爱的问题了。
卫薇可劲的摇了一下头，不可以使自己再陷入这个循环里面。
但是卫薇似乎像着了魔一样，无法控制自己的思绪，不是眼前工作的难题，就是孩子胳膊脱臼的事情。卫薇似乎看到了孩子被欺负的镜头。
但卫薇也知道，孩子被欺负的可能性应该不大，毕竟孩子是在村上上的幼儿园，如果她真的被其他朋友欺负了，以婆婆的性格，她一定会大吵大闹的。
不论是对于工作还是对于家庭，卫薇知道，现在自己需要的是冷静的思考，让自己做一个理性的女子。
可是卫薇还是忍不住给张山发去了消息，想要找他抱怨一下。
因为她实在想不到自己现在内心的郁闷，还可以向谁去诉。
对于月月在幼儿园受赡事情，张山内心肯定也是有所触动的。但他是个男子，他更加的理性，他更加的相信自己的母亲会把这件事情处理好。
所以在卫薇只给张山发去“哈喽”两个字的时候，张山就是就给卫薇发了一段长长的文字。
“媳妇儿，周六想回去，我们就一起回去，我们开车回去。但是孩子在学校磕着碰着有时间也是正常的，你不要太过担心，你要相信妈，她是不允许我们的孩子被欺负的。你不要想太多啦。刚才我在忙，你别生气。”
看到张山发来的文字，卫薇的眼眶润润的。
本来卫薇已经打出了自己被同事第二次放鸽子的几个字，可是卫薇又删除了。
至少此刻卫薇知道张山与自己是统一战线的，在面对孩子受伤这件事情，自己绝对不是孤军奋战的。
虽然这是卫薇一直知道的，婆家人在孩子受伤这件事情的态度肯定是统一的，只不过刚才张山没有以文字的形式表示出对卫薇的支持。所以卫薇的内心有些酸楚，感觉张山忽略了孩子的心理成长。
此刻家的形象在卫薇的心里又是如茨明晰，是张山和她一起携手为孩子们共同打造的一个温馨的祥和的成长环境。
看着张山文字，卫薇内心的怒火在一点一点的平息，或许自己愤怒的节点并不是被同事第二次放了鸽子。
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