我当产品经理？
邹东现实冲着吴浩再次确认了一下，见他点头，然后连连的摇头道：“我不行，我的这些都是建议。再了，这本来就是市场部门的活，我抢了不好。”
没事，我们不介意。童娟抿嘴笑道。
可是我介意！邹东没好气的怼了一句，然后看向吴浩一脸的怨愁道：“我浩子，我的吴总，你出的这是什么馊主意啊，让我去当产品经理，这不是乱弹琴吗。
再了，我那还一堆事呢，忙的根本歇不了脚，哪有时间精力去管这些啊。”
让你当这个产品经理可不是我临时冲动做的决定，而是我们经过认真听探讨研究的。不是你提出来了几个不错的建议，就能够让我们改变主意将这么大一件事情随意扔给你，这显然是不负责任的。
吴浩看着一脸幽怨的邹东认真解释道：“如果我们要开发一款全新的产品，那让你来当这个产品经理肯定是不合适的，因为你不懂市场，没法了解市场动态和消费者所需，所以由你主导生产出来的产品可能不会受到市场欢迎和消费者青睐。”
见众人和邹东都点零头，吴浩接着讲：“而这次，我们所研发生产的并不是全新的产品，而是我们已有的数码电子产品的中低端型号，可以各方面条件都已经限定了，接下来就只需要安装这些东西进行研发生产就可以了。
因此，这个项目交给市场部门来进行主导显然是有些不合适了。如果是让设计部门自己主导呢，没了方向他们的研究自然也就没办法正常进行，显然更不合适。
所以我们想了想，决定还是让你这个生产部门的负责人参与进来，然后主导这个项目，参与整个研发生产过程。
本身你就是负责生产的，对于生产这块比较熟悉。什么样的材料，什么的工艺能够最大程度的节省成本，这也是你一直在干的工作。
而这恰好是这个项目非常所需要的，他们非常需要你这边的协助，来共同将成本做下来。
再了，留给我们的时间比较紧张，尽管我们有充足的技术储备，可是在这么短的时间内研制出来一款甚至是多款中低端产品，还是比较吃力的。因此，我们需要将设计研发部门和生产部门全都调动起来，相互协作，共同努力，争取在跨年发布会前拿出优秀的产品，并且能够顺利的转入生产，如期上剩”
听到吴浩的话，邹东并没有应声，而是低头沉思了起来。
这个时候，杨帆则是开口提出来了他比较担忧的问题：“过去我们设计研制出来一款新产品，需要经过好几个月甚至半年到一年时间的打磨，不断的进行改进，让它能够尽可能的完美无瑕。
可现在时间这么紧张，这么一点时间不仅仅要设计研发还得要留出一定的时间用于生产，那么就自然没有了充足的时间进行产品打磨了，这样的产品进入市场销售，恐怕会打破我们经营多年的优良口碑，影响到我们的产品和品牌形象，得不偿失的。”
这就需要你们来努力了。
话的是童娟，她接替吴浩冲着杨帆开口道：“我们相信你们的眼光和品味，在社交研发出来了这么多优秀产品后，你们不可能弄出来一款垃圾产品。
再，我们这是中低端产品，相关技术已经成熟，很多东西都能够直接拿来使用，即便是差又能够差到哪去。”
“你们太抬举我了。”杨帆摇了摇头露出了一丝苦涩的神情，没再话。
吴浩见状笑着安慰道：“放心吧，我们又不是不管了，从现在开始到跨年发布会，我们还要召开多次项目碰头会议呢，你们完全可以将设计研制过程中所出现的一系列问题，放到会上来解决。
虽然我们都不是专业的，但凭借着我们的眼光和见识也是能够为你们提供一些有用的帮助和建议。毕竟俗话的好嘛，三个臭皮匠赛过诸葛亮。”
听完吴浩的这番话，杨帆也只能是硬着头皮点头应了下来。毕竟这可不是什么请求，而是任务，是工作。不管怎么样，作为下属，他都得应下。
那边邹东见杨帆应了下来，也不由的叹了一口气问道：“我这边的工作怎么办？”
“你兼顾着呗，不会耽误你多长时间的。”张俊开口道。
吴浩呢也顺着张俊的话道：“你这边多辛苦一下，另外像是一些其它工作完全可以交给副手来做嘛。每年给他们开那么高的薪酬，总不能让他们都闲着吧。”
道这，吴浩冲着在座的众人，以及他们后面坐着的属下道：“你们啊都要学会放权，给下面人机会。不要把所有事情都抓到自己手上，这样不仅仅效率低额，而且效果还差。
要多给下面人机会，让他们能够充分的展现自己的能力。只有这样，我们才能够从这些人中发现优秀人才，然后加一培养嘛。”
着，吴浩看着几人身后坐着的这一众下属笑着道：“大家都知道，在咱们公司，不讲究什么论资排辈，一直都是能者上庸者下，凭本事吃饭。
所以你们不必有什么担心和忧虑，自己太过扎眼，不会中庸之道，风头压过上司或者抢上司风头这种事情。
对于我们来，我们非常希望你们能够展现出更加强大的能力，只有这样我们才能够放心将工作交给你们手上，将更大的担子交交到你们肩上。如果你们一直是唯唯诺诺又或者是熘须拍马的话，那么我们反而会认为你的过往成绩都是这么来的，对于你外来的安排也会有所担心和顾虑。
都放心大胆的去干吧，我们这些人都不是什么嫉贤妒能之人，我们更不是那些喜欢熘须拍马的人。在公司中，只要有能力，你就可以横着走。
将我的话记住，也将这些话传达下去，我非常希望你们都能够干出名堂出来，这不仅仅是为了公司，为了我们，也是为了你们自己。
即便是未来你们要从这里走出去，我也希望你们能够带着一份耀眼的成绩单出去，成为其它企业高薪争抢的对象，而不是无人问津的庸才。”
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