红星孤儿院的院长妈妈，是个温柔知性的女人。
年近四十的时候接手孤儿院，来入职的那一，在门口捡到了一个被包在襁褓里的男婴，这婴孩体型瘦、哭声微弱，身体肉眼可见的不好。
但院长却觉得这孩子跟自己很有缘分，就将他抱到身边亲自照料，喂饭喂药、添衣上学，和这世上所有千千万万普通的妈妈一样，让男孩度过了一个正常的童年。
这个男孩，就是沈石康。
后来，孤儿院接收的孩子越来越多，院长妈妈再没有精力去分别照顾每一个孩子，这也就能解释了，为什么沈拾安和沈拾月来到客栈后，几乎没有再提过孤儿院。
而沈石康却跟林渔提出了这个要求。
对其他孩子来，付红梅只是孤儿院的院长，可对沈石康来，那就是他妈妈。
林渔听完他的过往后，一时没话，因为他收到了系统提示音：
“叮！恭喜玩家解锁新任务【沈石康的心愿】，是否立刻查看内容？”
心中默念：“查看！”
【沈石康的心愿】：沈石康自在红星幼儿园长大，从不想被领养，他只想永远跟温柔慈爱的院长妈妈生活在一起。妈妈喜欢孩子，但孤儿院太苦了，沈石康希望院长妈妈能有一所自己的幼儿园。请玩家帮助沈石康完成心愿，让他和院长付红梅团聚，并开设一间幼儿园。
任务奖励：唯一特殊建筑{百花园}
“唯一”的特殊建筑，这奖励看着真是无比的诱人！
林渔边在脑海里浏览着任务信息、考虑如何完成，边机械的拎着袋子往前走。
沈石康见他一直没回复，还以为自己要被拒绝了。就赶忙道：“老板，院长妈妈很能干的，她会带孩子，做风车、种菜、唱歌还迎…”
“啊，我答应了。”林渔回过神，爽快的给出回复。
“还会讲故……什么？您答应了？”
“嗯，院长的事我会放到计划里，只是需要你等一段时间，我想想办法。”林渔商城功能被封印，每升10级才有一次选择的机会。
院长付红梅应该属于道具类别的人物卡，而幼儿园显然就是建筑卡的范畴。心愿任务刚好消耗掉一次选择的机会，而二十级的选择机会已经给了织坊和扩建图纸，新任务只能往后推。
“没关系的，我愿意等，谢谢老板，谢谢！”沈石康眼睛瞬间亮的惊人，一把抢过林渔手里的大垃圾袋，“老板，你忙吧，我继续去捡垃圾，保证不耽误下午的导游工作和视频拍摄！”
完就一手袋子一手夹子，精神抖擞的往游客最多的区域走去，看那雄赳赳气昂昂的背影，不像去拾荒，反而像是上战场。
林渔失笑摇头，进而想明白了一些事情。
为什么沈拾月和沈拾安同样出身红星孤儿院，却几乎在入职后从没提过时候的生活，那是因为对她们来，孤儿院只是孤儿院，一直渴盼着亲生父母、渴盼着被领养才是她们心里的期望。
为什么沈石康自入职以后就一直积极表现，却从没提出过什么福利要求，林渔本以为他是想跟张鹿笙、李大山这些管理层看齐，现在看来，真正的原因居然是为了从抚养他长大的院长妈妈。
林渔承认，在刚才的那段沟通之前，他对三个沈姓员工的印象是完全相反的。
“人不可貌相，刻板印象要不得，以后谨记谨记！”
转道接待大厅，刚进门就听见——
“这10个人明可以加入玫瑰园上工队，后面的5个年龄太大，玫瑰园工作不轻松，他们做不来。等会我跟老板下，看清洁……”
“鹿笙姐，我来了。”
这会儿正好茶室没人，留陆雨在前台值班，三冉大厅旁的茶室坐下，继续刚才的话题——
“为平衡收支，玫瑰园的工人现定在70个人上下，每能种植大概50亩左右的玫瑰并完成追肥、浇水等工作。但因为咱们工资开的丰厚，还是有不少村民来找工作，临时工我们已经做了排班，但人数还是有冗余。”
“便利店开放后，这边地上的垃圾变多了不少，可以按范围划分招一些清洁工，年纪大点没关系，勤快干净品性好就校”林渔刚才被包装袋糊脸时就有了这个想法，现在正好交给张鹿笙实施。
“我也是这么想的，目前打算用10个人，日常就交给云对接。”张鹿笙拿着平板，给林渔看自己的招聘计划。
“可以，你看着安排。”林渔同意，民生任务进度+10。
“把姚志强调回种树组，招10个身强力壮的放他手下，我这边每有3000棵树苗的指标，种类不固定，让高兰帮着规划一下种植方案，在胡杨林和玫瑰园中间这一片区域中等密度种植。织坊周围预留100亩空地。高建木继续和高兰负责玫瑰园这片。”
刚好选定的云梦织坊位置也在这个区域，林渔提前预留一下扩建范围，或者将来也能种植些桑树之类的相关树种，增加一下多元性。
中等密度一亩大概能种300棵左右的乔木，灌木则根据品种不同再详细划分。
到这儿，林渔突然想起自己刚买的石板路，看卡牌上的路面，还蛮有原生态风情的，不过10米宽的话……
他在脑海里打开背包，点开石板路右下角的详细信息——
石板路基础规格为宽10米，长1米，路沿自带绿化，可与周围环境相适配。可自由变换尺寸，最低宽度为2米。（总面积不变）
也就是，每个单位面积就是10平米，可以自由变换长宽比。
林渔心中大定，接着刚才的话题道：“树林种植区提前规划好步道位置，步道宽度最低2米，做一个森林漫步路出来。”到时候密林森森，还没有虫和大型野生动物，林渔都不敢想，早上在里边散散步该有多惬意。
“好的。”张鹿笙点头，做好招聘记录。
见林渔没有其他事情交代了，张芦笙就关上平板，起了接下来的几件亟需他这个老板解决的事情：
1、清平茶社竣工在即，茶社负责人还迟迟没有到岗，员工培训也还没做。
2、新增员工人数过多，需要定制工作服。再像现在这样乱穿显然不合适了。
3、茶社开业前的宣传物料，已经和张亮工作室敲定初步意向，只等林渔拍板。
“茶社负责人可以立刻到位，不过员工培训？我们的人不是立刻就可以上手吗？还需要培训？”
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