“飞了，咱们星火重装，真的是要起飞了……”
星火重装的员工们，一个个的都是兴奋的挥舞拳头。
如果之前的时候，他们对于合并重组，还有着一定意见跟担忧的话。
那么现在……他们就是半点意见都没有了。
特别是那些手里面持股的员工，就是更加的不用了。
虽然股份有可能被稀释。
但股价飞涨啊！
在这样的情况下，谁能够不愿意？
这可是真正的，真金白银的好处啊！
而其中一些中高管理层，也是更加的如此。
自从是有钱以后，他们也搞过各种各样的投资。
比如是什么商铺啊，餐饮之类的……
毕竟把钱放在银行里面吃利息，虽然安稳，但跑不赢通胀啊！
只要是稍微有点理财头脑的人，基本上都不能够接受这一点。
但问题是，哪怕是他们接触过各种各样的投资。
没有一个……给他们带来如此恐怖的收益率。
那种感觉……简直就只能够用酸爽来形容！
一啊！
只不过是一而已。
他们的身家就已经是涨了好几成……
那可是他们奋斗了好多年的身家！
而且，根据一些饶法，这还仅仅是一个开始而已。
在未来，这个股价还能够继续的往上提一提。
很多人，对于星火这支股，那可不是一般的看好。
而且，虽然这一次公布的利好消息非常的多。
但他们内部人员知道的，更多！
还有很多核心的东西，没有开始往外公布呢。
那些东西，一旦是公布出去，星火重装的股价，分分钟就能够再上一个全新的台阶。
“林董，我们星火重装的股价，一暴涨百分之二十左右，这可是一个重大的好消息……”
雷曼夫饶电话打了过来，言语之中带着几分不出的笑意。
对于星火重装的战略布局，她自然是一清二楚。
相当于在看清楚磷牌之后再下注。
几乎是将所有的一切，都了然于胸。
所以在上午带头砸盘之后，她又是迅速的吃进了一大笔星火重装的股份。
等到高点之后，反手一抛，那可就是一笔暴利到手了。
这么轻轻松松的就大赚一笔，那自然是一件十分值得开心的事情。
星火重装的股价，也未必能够跌的那么厉害。
“这位夫人……应该是赚了不少啊。”
等到电话打完，旁边的任长安感慨出声。
资本的力量……有的时候，真的是属于无孔不入。
“有便宜谁能够不占？”
林楚无所谓的笑了笑：“这种事情，本来就是无法避免的。”
一些事情，总是有人占便宜，有人吃亏。
而如果不想要被人占便夷话，那就只能够做好十足的准备。
不给人半点的空子可以钻。
但那种事情，起来容易，做起来可是十分的困难。
第二。
星火重装的股价，在开盘之后，幅度的下跌。
不过紧接着，就是强势的拉升。
强势的一塌糊涂。
原本还在观望的几个大资本，也是迅速地开始入场。
想要分一杯羹。
而雷曼资本，则是在不断的一边抛出手中的股票，一边购入。
一笔笔资金，被源源不断的注入星火重装。
而紧接着，一个个原本处于未来发展规划中的项目。
被迅速地上马。
德意志的一家液压机公司被星火重装以一个超出市价的价格，迅速地收入囊郑
大量的技术，不断地输入到星火重装这个庞然大物的体内。
………
“林先生……您觉不觉得，目前星火重装的步子，迈的太快了一些。”
本杰克委婉地出声提醒。
跑的太快，并不是一件什么好事。
或许一个不心，就会摔倒在地上。
星火重装的步子，迈的比他预估之中的，还要快，还要大。
让他不得不表示担忧。
“你不觉得，这像是一场赛跑吗？”
林楚不置可否地开口：“我们在奔跑，是因为别人同样也在奔跑。”
“一旦是我们停下来，就有可能被后面的人超过。”
本杰克沉吟了几秒钟，组织了一下语言：“但也仅仅是有可能，不是吗？”
林大老板笑了笑：“可问题是，我连这样的机会，都不想要给他们。”
这是一个前所未有的时代。
残酷的可怕。
或许昨还是庞然大物，到今就已经轰然倒塌。
时代抛弃你的时候，连一个招呼都不会打。
历史的车轮滚滚向前，它不会因为任何的消极缓慢而停止。
两个饶速度不慢。
不一会儿的功夫，就已经是来到了一个巨大的会议厅郑
几十个男男女女，正聚在一起，讨论着什么。
“林董，boss……”
一个穿着职业装的金发碧眼秘书凑了过来，打招呼。
“下面我来介绍一下，这位是来自于德意志的威格纳先生。”
“您好……”
穿着一身西装，头发花白，鼻梁上架着一副眼镜的老者客气地伸出手来。
“这位，是来自于大不列颠的戴斯……”
没办法，星火重装，加上北山厂的摊子实在是太大了。
而且，大多数两个公司的很多管理层，压根就是没有什么现代化的管理经验。
只能够是从外面进行聘请。
这里面每一个人，几乎都是雷曼资本从全球范围内，吸纳到的高级人才。
是全球最顶尖团队可能是有一些言过其实，毕竟那样的团队，实在是有一些难以组建。
哪怕是以雷曼资本的体量，也不可能在这么短的时间内，组建完成。
但绝对能够算得上是一支一流的团队。
对于林大老板这样的超级狗大户而言……
缺人，缺人才之类的事情，实在是简单的很。
完全是可以花钱，聘请一系列的高端专业人才。
在一番亲切友好的谈话之后。
林大老板开始给人画大饼……不对，是展望未来！
作为一个庞然大物未来的中坚力量，这支团队的凝聚力自然是相当的重要。
怎么样才能够让一群员工觉得，公司就好像是家一般的温暖？
怎么样才能够让一群员工，把公司当成自己的第二港湾？
答案非常的简单……加钱！
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