“南野集团就是厉害啊，短短几年发展的太迅猛了。”
“开发2万亩的土地，真是不敢相信！”
第二，这个劲爆的新闻就在外界传开了。
大阪日报：震惊，震惊，南野房地产公司昨日在碧水湾花园开盘的时候董事长南野先生称在今年内将会在四大城市东京，大阪，横滨，名古屋等共开发2万亩房地产！
大阪商业报：昨日南野房地产公司旗下的大阪碧水湾花园单单一就卖出去1300多套房子……
岛国都市报：南野集体的董事长南野先生日前称要在今年内开发2万亩地皮！这将会是一场楼盘崛起大战啊。
其实这个计划他早就想怎么干了，
以前苦于没有庞大的资金链，所以没有全部一起开发。现在既然有了银行支撑，他的几个公司也在不断的赚大钱。特别是那边油田分红让他拥有大量的流动资金。这个时候不开发那些地皮简直是浪费啊。
目前大阪这边他之前一共圈下了6万亩土地，今年打算开发5000亩土地。
这一他把南野房地产公司大阪分公司的经理等高层全部都找来开会。这个会议就是关于今年在这边开发5000亩地皮等等的详细计划的。
“今年下半年，我们公司将会开发大阪市区当中的这些地皮，一共15块地皮，总共面积是5000亩！其中75%的地皮将建成商品房楼盘。剩下的25%就建成写字楼，商业大厦等等。”南野秀一对着底下十几个高层道。
“这些都是计划书，你们看看。”南野秀一把一沓计划书丢给这些高层们。
这些高层们看完之后，其中一个经理贯地谷问道：“董事长先生，我们今年下半年要在大阪区内开发5000亩的土地需要大量的资金。这方面不知道公司……”
那可是开发5000亩的土地啊！
就算是初期开发需要的资金并不是非常的多，但是也是够呛啊。
“资金方面你们不要担心，反正接下来按照计划进行，到时候工地开工等等事情就需要你们认真去负责了。”南野秀一道。
“是，董事长！”一群高层们听资金没有问题，他们瞬间松了口气。只要资金充足，其它都不是问题。反正地皮早就属于南野秀一的，不存在投资地皮买地皮那样扯皮的事情。
现在就是不断的盖房就校
第二，南野秀一从大阪前往名古屋。
那边也要开发5000亩的土地！
接着去玩名古屋之后又去了一趟横滨，因为横滨那边也要率先开发5000亩的地皮。
这些先一批开发的地皮都是那种已经开发到的地皮或者已经值得开发的地皮了。
特别是横滨，
南野秀一去到之后还在这里逗留了一个星期多，这一个星期他都是挑选那些地皮先开发。毕竟他之前在横滨可是圈下了5万亩的土地的，现在前期只开发5000亩地皮，所以他肯定要好好的挑选一下。
经过一个星期的挑选他已经挑选最适合最先开发的5000亩地皮。
紧接着他才动身回到东京这边来，东京这边除了世田谷区那边在开发，另外其它区一些地皮也在开发，毕竟他决定在东京这边也要开发5000亩地皮的。
这一次两万亩地皮大开发的确是让南野秀一的资金得到了全部的应用。相信这一次房地产全部开发完之后他将会又大大的赚上一笔的。
“虽然我现在做房地产，汽车，银行还算比较成功，但是距离我的目标还是远远不够！”南野秀一心中暗道。
他以后是要打造一个财团的男人，所以以后经营的范围估计要涉及各种重要领域。比如石油，钢铁、纺织、机械、化工、能源、电子和信息、粮油食品、有色金属、轻工建材的内贸、进出口贸易和转口贸易等等。
也就是几乎覆盖了大部分重要的行业，就好比如后世的三井财团，就连卖鸡蛋的生意都做。大到做卫星，到卖鸡蛋，简直是把是生意的行业都做了一个遍。
“未来的行业还是需要靠科技啊！”
“再过两年就是60年代了，第一次科技革命估计就要来临了，看来我应该要好好的谋划一番了。”
未来的世界，信息技术，各种新生行业开创！如果跟不上时代就要被淘汰。
此时的南野秀一已经打算好了，一定要好好地给自己准备一下。
首先，未来是互联网信息技术时代，他一要在这一块做领头羊，另外就是各种先进技术，比如卫星，飞机，机械等等方面他也要涉及进去。
“恩，还是先看看应该收购那个公司吧。”南野秀一觉得信息技术方面还是直接收购公司，他对这块儿不懂，只能做收购！
以后的电脑，手机，数码产品等等他看到需要涉及的，这样一来不如会直接购买一个公司。
搜寻一下前世的记忆，很快他就找到了一个非常理想的公司，那就是――富士通公司！
富士通是一家起源于岛国的全球性信息通信技术(Ict)企业，提供着全方位的技术产品、解决方案和服务，总部位于东京。1935年“富士通信机制造“成立，1954年，富士通研制出岛国第一台电脑FA 100，1967年，公司的名字正式改为缩写Fujitsu(富士通)。今，富士通是岛国排名第一的It厂商，全球第四大It服务公司，名列世界财富500强。
对于这个公司的实力，南野秀一基本是满意的，现在这个公司还处于发展当中，也没有什么大的名气，他想要收购还是比较容易一些的。
他购买这样具有潜力的公司肯定不会购买之后它以后就会成为世界级别的大公司。他收购完毕之后决定只提供资金，让这个公司原本有的人去运转它。不然他插手的话，以后这个公司还是起不来。
反正里面的高层一定要留住！最好能给他们一点儿股份，让他们和公司绑定在一起，这样一来他们就会绞尽脑汁的给你卖力发展壮大公司了。
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