东部战区司令员李强一听这话，火气“噌”地就冒了上来。
指着中部战区司令员张伟道：“老张，你这不是瞎闹嘛！”
”你让李子壕去你中部战区，还什么大型军事项目多，能让他大展拳脚。”
“可谁不知道，你们中部战区更多是承担战略预备队和后勤保障的任务，那些项目哪有我们东部战区的复杂多变？”
“把他调过去，不是浪费人才吗？你这的话，跟画饼充饥有什么区别？”
张伟一听，脸涨得通红，立刻反驳：“老李，你可别乱！”
“中部战区战略位置关键，连接四方，大型联合军事演习、军事调度协调，哪一样不需要高端人才？”
“李子壕在组织协调方面能力突出，来我这儿，才能把他的才能全方位发挥出来，怎么就成浪费人才了？”
“倒是你东部战区，虽海上局势复杂。
“但也没见你那儿缺情报分析和特种作战的人才，何必非盯着李子壕不放！”
这时，南部战区司令员王勇也跟着掺和进来，对着李强和张伟摆摆手：
“你们俩先别吵了。”
“李司令，你你东部战区最需要他，可南海这边同样面临着严峻的海上安全形势，周边国家动作不断。”
“我们急需李子壕这样能整合军事科技资源的人，来提升我们的海上作战能力。”
“你张伟画饼，你不也一样？”
西部战区司令员赵刚皱着眉头，看着大家：“都别争了，争来争去有什么用？”
“每个战区都觉得自己重要，都觉得自己最需要李子壕，可这样争下去，对李子壕、对军队发展有什么好处？”
“咱们得从大局出发，好好商量，别再互相拆台了。”
西部战区司令员赵刚话锋一转，接着道：
“依我看，让李子壕来我西部战区。”
“我直接给他一个战区科技作战部部长的职位。”
“这个部门可是负责统筹战区内所有前沿科技在军事行动中的应用。”
“权力不，责任也重大，凭他的能力完全能够胜任，而且职位比他现在只高不低。”
他顿了顿，目光扫过众人，略带调侃地：
“哪像你们这些铁公鸡，一毛不拔，光想着让人才去，却连个合适的职位都舍不得给。”
“我这可是真心实意想让李子壕发挥最大价值。”
“在西部战区，他能直接参与到边境安全的科技化升级和反恐维稳的技术革新郑”
“利用他在135军工厂和138装备生产线积累的经验。”
“还有在东亚峰会展现出的科技研发与转化能力，打造出一支科技强军的先锋部队。”
东部战区司令员李强一听，心里一紧，赶忙道：
“老赵，你这可不够意思啊！”
“虽你给了个职位，可我们东部战区也能给啊。”
“我直接让李子壕担任东部战区特种作战指挥中心的副主任。”
“负责整个战区的特种作战规划与执行，这可是实打实的要职，对他的能力提升和事业发展帮助巨大。”
“我们东部战区的特种作战任务频繁，复杂程度高。”
“他在这里能接触到最前沿的情报战和特种作战任务，对他的成长来，绝对是不二之选。”
中部战区司令员张伟也不甘示弱，连忙补充：
“你们都别争了，我给李子壕的职位才是最能发挥他才能的。”
“我打算让他担任中部战区联合军演策划，专门负责组织和协调各种大型联合军事演习。”
“以他的组织协调能力和对军事战略的深刻理解。”
“一定能把这些演习办得有声有色，通过演习提升整个军队的协同作战能力，这对国防建设的意义可不
“而且这个职位在战区内的地位举足轻重，能给他提供广阔的发展空间。”
南部战区司令员王勇着急地拍了下桌子：
“你们都别自自话了！”
“我给李子壕的职位是南海军事科技研发与应用主任，全面负责南海区域的军事科技研发和转化工作
“南海局势复杂，科技强军的需求迫在眉睫，他在这方面的能力无人能及，在这个职位上。”
“他能带领团队研发出最适合南海作战环境的军事科技装备，提升我们在南海的军事威慑力和实际作战能力。”
北部战区司令员刘辉一直静静地听着，这时他清了清嗓子，缓缓道：
“各位，我也有个想法。”
“我想让李子壕担任北部战区国际军事交流合作办公室的负责人。”
“专门负责与周边国家的军事交流与合作事务。”
“他在外交博弈和国际合作上的经验丰富，在这个职位上，他能更好地发挥优势，为北部战区营造良好的国际军事环境。”
“推动军事外交的发展，这对我们国家的整体军事战略布局有着深远的影响。”
东部战区司令员李强满脸涨红，指着西部战区司令员赵刚大声道：
“老赵，你那战区科技作战部部长听起来挺唬人，可实际呢？”
“西部战区的科技应用场景哪有我们东部战区丰富？”
“我们这跟复杂的海上局势打交道，各种高科技装备、情报技术都得实时更新运用。”
“李子壕在我这儿，才是真正能让他的科技才能得到充分施展，你那就是纸上谈兵！”
赵刚一听，“嚯”地站起身，双手撑在桌上，反驳道：
“老李，你可别睁眼瞎话！”
“西部战区面临的边境安全和反恐形势严峻。”
“科技的力量直接关系到战士们的生命安全和地区稳定。”
“我们的需求才是最迫洽最实在的。”
“你那特种作战指挥中心副主任，白了就是跟一些打闹的海上任务打交道，能有多大的战略价值？”
中部战区司令员张伟也急了，提高音量道：
“你们俩都别争了！”
“我给李子壕的中部战区联合军演策划一职，那可是关乎全军协同作战能力提升的关键岗位。”
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