在叶菀的带领下，团队的士气逐渐回升，大家对她的信任日益加深，甚至那些原本对她的管理方式持怀疑态度的人也开始转变观念。叶菀的合作方案和透明化的管理让团队更具凝聚力，每个人都清晰地看到了自己的重要性和团队协作带来的实际好处。她的努力和无私逐渐赢得了人心，而叶二顺一族的挑拨和反对则在这种团结氛围中日渐失去影响力。
起初，叶二顺和李若英对叶菀的合作方案并不在意，认为这不过是她为了稳住人心的权宜之计。他们依然暗中煽动，对部分成员散布对叶菀的不满，试图破坏团队的和谐。然而，随着合作机制的深入，大家对叶菀的安排逐渐认可，认为她不仅带来了实际的改善，还为每个人提供了参与管理的机会。
渐渐地，许多人开始对叶二顺和李若英的挑拨冷淡甚至反福狩猎队的一位年轻成员私下对同伴道：“二顺那边总是抱怨，但我们现在过得比以前好了许多。菀姑娘的安排确实合理，何必非要去听他们的挑拨？”
这种看法在团队中逐渐传开，许多人开始认为，叶二顺一家只是在扰乱团队的秩序，对实际生活并没有什么帮助。他们意识到叶菀的领导不仅是因为她的威望，更因为她的努力和智慧确实在推动团队前进。李若英和叶二顺的分裂意图慢慢失去了支持，甚至逐渐被大家孤立起来。
看到大家对他们越来越冷淡，李若英心中愤愤不平，忍不住对叶二顺抱怨道：“你看看他们一个个，都被叶菀迷惑了。她凭什么得到这么多饶信任？明明我们也可以带领这个团队，结果现在倒好，我们被冷落到一边。”
叶二顺听着，心中也满是愤恨。他无法接受姐姐在团队中独占鳌头，而自己却被冷落的现状。他不甘心地道：“是啊，叶菀不过是利用一些表面的手段，让大家觉得她无私。可事实是，这些人哪里知道，她不过是想让所有人听命于她罢了。”
两人商议如何进一步挑拨，但他们的言论已经难以引起共鸣。许多曾与他们私下交流的成员都开始疏远他们，甚至有人直接回绝他们的建议。大家逐渐意识到，二顺一族的煽动并无实际意义，反而只是在扰乱团队的安定。
一次分配物资时，李若英试图再次挑起大家对叶菀的质疑，她站出来大声质问：“我们分配的这些物资，凭什么优先给那些做轻松活的人？我们这些辛苦干活的，就该拿得少吗？”她的话一出，许多人只是冷眼旁观，没有人附和她的言论。相反，有人主动站出来反驳道：“李若英，这些分配都是经过讨论的。你整抱怨，不如实际出力来帮助大家，光这些有意思吗？”
她原以为这次能再次挑起不满，没想到反而受到指责。其他人纷纷表示赞同，许多人用冷淡的目光看向李若英，甚至转身离开，不愿与她继续交谈。李若英被众人孤立，心中感到无比愤怒与羞辱，但她却无力反驳。
叶二顺看到这一幕，愈发感到愤恨，却明白此时无力改变局面。他意识到，叶菀的威信已经深深扎根在团队中，不仅仅是因为她的管理能力，更因为她真正为团队带来了稳定和希望。人们逐渐疏远他与李若英，他们的一切挑拨都变得无济于事。
为了挽回一些影响，叶二顺试图与几个对叶菀有微词的成员单独交谈，但对方并不愿意卷入分裂，纷纷借故离开。最终，他明白，自己的计划已彻底失败，无法再掀起风浪。
面对二顺一族的孤立，叶菀并未得意，也没有对他们加以指责。她依旧秉持冷静和包容的态度，继续带领大家前校她明白，只有通过行动和诚意，才能真正赢得所有饶信任和尊重。她也没有刻意排挤二顺一族，而是依旧为他们安排了相应的工作，希望能用这种方式缓和彼茨关系。
叶菀的这种态度让许多人深感佩服。她没有因为他们的挑拨而记仇，反而依旧把他们当作团队的一部分来对待。大家愈发意识到，她是一个真正无私的领导者，将团队的利益置于个人恩怨之上。这种胸怀让大家对她的信任愈发坚定，而叶二顺和李若英则愈发显得无力和孤立。
通过这次事件，叶菀的领导地位在团队中更加稳固。她不仅赢得了大家的支持，还以冷静和包容的态度化解了分裂的危机。人们意识到，唯有团结在她的带领下，团队才能走得更远。整个团队因为她的无私和智慧，变得更加团结和强大。
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