正所谓人员未到，制度先校
整个竹叶轩的高层，都在不遗余力地推动新的管理措施。
而且竹叶轩并没有保密，甚至连一般的伙计都知道目前的进度。
管理措施这种东西迟早要公之于众，根本就没有藏着掖着的必要。
连轴转了一整之后，柳叶给许敬宗的那张图纸终于被填的满满当当。
虽然竹叶轩曾经打了无数饶脸，但是当竹叶轩初步草拟的管理措施‘泄露’出去之后，还是让不少人嗤之以鼻。
“一个商行，有一位大掌柜，几个大伙计，再多安排一些伙计就够了，如果生意做大了，顶多是设置几位管事，柳家这么做，纯粹就是给自己找麻烦！”
“哈哈，老夫已经看过了，那位柳大东家毕竟还太年轻，想法是好的，可老祖宗传下来的管理办法，用了上千年都没有抛弃，明老办法是管用的，他给竹叶轩设置这么多的级别，都快赶上一个朝廷了，除了增加成本之外，没有其他好处！”
“倒也不见得，诸位可别忘了，那位柳大东家可不是一般人，他那几座会馆一开起来，曾经骂声一片的国子监都消停了不少，甚至有些大儒偷偷将自家远房的晚辈，送到竹叶轩去应聘！”
“有慈珠玉在前，他可不是个会出昏招的人！”
如今的长安城之中，要论商贾多，那非登科楼的几大会馆莫属！
江南会馆还在试营业当中，每的客人都乌泱乌泱的，虽然远远比不上登科楼总店的火爆程度，但是按照柳叶的话，客户的‘黏性’很高。
每都有大量的商贾，即便没有生意可做也要来会馆坐一坐，万一能找到合适的生意伙伴，就不白来！
竹叶轩的管理措施通过各种渠道，传到这些商贾的耳朵里，成了他们最为热议的谈资。
陆敦信坐在人群之中，以他的地位，完全可以到二楼的包厢里谈大生意。
留守江南会馆的苏惠心发现了他，便聘聘袅袅的走过来。
“苏掌柜！”
“苏掌柜今日格外光彩照人呀！”
“这身衣裙着实招眼，不知苏掌柜是从哪家铺子剪裁来的？在下打算给拙荆也买上几件！”
夸奖女人，最有效的方法就是夸奖容貌或者衣着。
苏惠心现在的地位格外高，在江南商贾，以及打算到江南做生意的人眼中，她简直就是财神爷一般的人物。
见她过来，不少人都起身恭维。
苏惠心是一个长袖善舞的人，面对这种场面，只能是菜一碟。
跟别人互相客气了几句，她才来到陆敦信面前。
“陆公子怎么不去您在二楼的包厢？”
“像您这样的一等豪客，在我们登科楼可都是有专属包厢的！”
陆敦信站起来向苏惠心拱了拱手。
“陆某只是想换换脑子而已，总在包厢里等着生意上门，实在是无聊的很。”
见没有怠慢陆敦信，苏惠心也就放心了。
她挥手叫过来一个伙计，给陆敦信上了几样点心。
正要走的时候，却被陆敦信给叫住了。
“苏掌柜！”
“陆公子还有何吩咐？”
“吩咐不敢当，陆某只想问一问柳兄可在江南会馆？”
苏惠心笑道：“我家大东家好几日都没有露面了，陆公子是不知道，大东家已经沉浸在温柔乡里不想出来了。”
听闻此言，陆敦信愣了愣。
温柔乡…
这是什么鬼？
“那许大掌柜在不在？”
苏惠心摇了摇头。
“许大掌柜和赵二掌柜正在筹备招募人才之事，如今都在竹叶轩总行里。”
“若是陆公子有要事，不妨先跟我，或许能帮得上陆公子忙。”
柳叶早就交代过，茶叶生意是未来竹叶轩的主要经营方向之一，陆敦信作为茶叶生意的合作方，一定要跟他搞好关系。
陆敦信沉吟了一下，邀请苏惠心坐下。
“陆某听闻了竹叶轩拟定的管理措施，有些细节问题想要请教，不知苏掌柜可曾参与其中？”
苏惠心这回明白了。
看来还是有一些有识之士，能看出这份管理措施的可取之处。
他之所以不在包厢里坐着，而是跑到楼下来，多半是因为琢磨不透那份管理措施里的细节，而感到苦恼。
她看了看左右，轻笑一声道：“陆公子，咱们还是到您的包厢去谈吧。”
“也好！”
两缺即朝着二楼走去。
才走进包厢，陆敦信周围的那些客人就纷纷议论了起来。
“你们看见没有？就连陆公子都在琢磨竹叶轩拟定的管理措施！”
“不定其中有不少可以借鉴之处！”
“没错，陆公子可不是一般人物，他的经商眼光也不是咱们能比的，这明竹叶轩的管理措施并不像外边传的那样！”
来江南会馆的商贾，大部分本来就是江南人士。
他们或许不清楚朝廷的那些高级官员都有谁，也不知道长安城里的水有多深。
但没人不知道江南陆氏的强悍！
连陆敦信都对竹叶轩的管理措施如此感兴趣，不少人都开始上心了。
…
包厢里，苏惠心亲自沏上热茶。
给陆敦信倒了一杯之后，盈盈一笑。
“陆公子尽管问吧，按照我家大东家的吩咐，知无不言！”
陆敦信似乎很不习惯跟女商人打交道，和苏惠心面对面坐着，多少有些不自在。
“多谢苏掌柜，如今竹叶轩的管理措施传的满大街都是，应该是你们刻意为之吧？”
苏惠心微微臻首。
“这是许大掌柜出的主意，因为在招募过程中，我们发现了有大量居心不良之人，将管理措施外泄，或许可以将其中一部分人自行劝退。”
“既然陆公子已经看过了，想必应该知道，入职我竹叶轩需要签署保密协议，泄密的代价不可谓不大，如果存在争议，还能由长安县令左大人亲自裁定。”
“仅仅一上午的时间，已经有上百个投递自荐信的人，将自荐信要走了。”
陆敦信恍然道：“原来如此，那么管理措施上的奖励机制，应该也是竹叶轩吸引人才的手段吧？”
“不光是奖励机制，还包括了我竹叶轩的层级机构，大东家了，级别划分的越细致，上升空间也就会更多，才能给员工们向上爬的动力。”
喜欢大唐：弃文从商，我要当财神请大家收藏：(m.aizhuixs.com)大唐：弃文从商，我要当财神爱追小说网更新速度最快。