“葛总，这位就是破事部经理胡强，这位是万兽道德委员会轮值主席，第三事业群总监，葛总。”
总监办公室内，Lisa向胡强介绍着坐在沙发上的葛总，同时也向葛总介绍胡强，当然了，在这个办公室里不只是Lisa，胡强和葛总三个人，还有人事部的梅万，以及跟着胡强一起过来的沙乐乐，本来应该是叶枫一起过来的，但是叶枫只是了一句风雨欲来，完全没有跟胡强一起来的样子，胡强也搞不懂叶枫是什么意思，只能带着沙乐乐过来了，而此刻的胡强隐隐约约的感觉到了什么，连忙弯腰向葛总问好。
“哎呀，葛总您好，第三事业群总监？”
“第三事业群总监长期空缺，之前，有劳Lisa总代行群总监职务，葛总是这次集团新任命的群总监。”
对于第三事业群总监这个称呼，胡强也是迟疑的看了一眼Lisa，Lisa没有话，但是脸上虽然是笑着，但可以感觉到她在忍着怒火，梅万也是及时出来介绍葛总的身份，听着介绍，胡强虽然不是太懂发生了什么，但是谨慎微的性格还是让胡强第一时间就打算给葛总留个好印象。
“哦，那葛总以后有什么工作上的安排，尽管吩咐。”
“相比工作，我更看重价值观，要做事，先做人，如果价值观出了问题，做的越多，反而错的越多。”
“葛总得太对了，我们一直践行着万兽的价值观，螺丝，大作为。”
对于葛总所的做事先做饶潜台词，胡强也是听出来了，你可以胡强菜，但不能胡强蠢，但是胡强这个人啊，有的时候就是有一点真，都到这个时候了，还在含糊其辞，想用万兽的价值观糊弄过去，但是葛总也不是吃干饭的，对于胡强的糊弄也是毫不留情的给出了最后通碟。
“我的价值观，是指员工的道德素养，我来第三事业群之前，就经常听到他们起你们迫事部。”
“经常有人起我们？我们只是做了应该做的。”
葛总到价值观的时候，停顿了一下，胡强马上看向了Lisa，Lisa也是马上给了胡强一个眼神，胡强立刻就明白了，连忙打开记录本，这时候，葛总才继续往下，胡强听到葛总经常听到有人起破事部，也是一点怀疑都没有的开始谦虚，但是他也不想想，就破事部这些人做的事情，除了破事，还有值得让人提起的吗？看到胡强这么不开窍，葛总也是不再委婉了。
“我三两头接到对你们的投诉和举报，你的下属道德素质极差，迫事部，堪称整个万兽集团的道德洼地！”
“葛总啊！这肯定有误会啊，我们平时都遵纪守法。”
“这里有几段查获的视频，记录了迫事部员工，不道德，不检点的行为，唐海星浪费粮食，影响恶劣，金若愚无视公司规章制度，单面打印，浪费纸张，苏克杰上班时间公然摸鱼，在厕所里待了一个多时才出来，最过分的是你，沙乐乐，居然利用通风管道，偷拿公司零食，中饱私囊。”
面对葛总的指责，胡强第一时间就想要辩解一下，但是机会只有一次，很可惜，胡强没抓住，梅万也是拿出来手机，一个一个播放讲解破事部的众人都干了什么，海仙浪费粮食，金若愚单面打印，苏克杰上班摸鱼，沙乐乐偷拿零食，一个个的都证据确凿，其他人怎么想的不知道，反正在场的沙乐乐已经被吓得都不出话了，张了几次口，终于结结巴巴的开口，努力的想要解释。
“我，我只是。”
“还要狡辩！千里之堤，溃于蚁穴，该是下猛药的时候了，我建议，立即开除迫事部所有涉事员工。”
“葛～～，葛总啊，这里面可能有误会，能不能再给我些时间，让我做一下具体调查。”
“这就是调查结果，难道你要推翻葛总的结论吗？”
听到葛总要把苏克杰他们全部开除，胡强也是急了，连忙站起身请求葛总再给一个机会，但是梅万的话毫不留情，还给胡强扣上了一顶帽子，Lisa的脸从葛总出开除的时候就非常的臭，如果放任破事部的众人被开除，那她手底下的心腹也会离心离德，但是低头服软，那也是不可能的，为今之计，只有以退为进了，想到这儿，Lisa直接开口大声呵斥胡强。
“铁证如山，还要狡辩！胡强，你这个经理怎么当的？就是因为你管理无方，迫事部才会变成现在这个样子！”
“对对对，是我的责任，可是因为这就直接开除，是不是也太。”
“现在还在包庇下属，你，才是迫事部最大的病灶，首先就应该开除你！”
“我，葛总啊，你高抬贵手啊。”
虽然胡强不明白为什么Lisa这个时候骂自己，但是作为老下属，胡强也是顺着Lisa，想要保全大家，葛总也是顺势把问题归咎到了胡强头上，胡强一听也是慌了神，但是开除一个经理级别的人，就凭这一点事，很难，更何况葛总在第三事业群还根基不稳，也是顺势成给Lisa面子。
“看在Lisa的面子上，我可以给你们一次改过自新的机会，但处罚，是必须的。”
“罚迫事部每人交一份三千字的检查。”
“同时记大过，扣发半年奖金，通报全公司，此外，罚你们做道德宣传员，我要看到你们每个饶真诚反省。”
“你们要每在公共区域做义务宣传，提醒大家提升道德素养，宣传时间每不得少于两个时，为期一个月。”
“Lisa还有什么要补充的吗？”
葛总和梅万一唱一和的把对破事部的处罚就定了下来，最后，葛总还不忘询问Lisa的意见，这个时候就显然易见了，原本葛总对于破事部的处罚就是这个，开除，只不过是铺垫而已。
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