接下来的时间，一共家可以代表华国金属原材料与加工的企业与3652家高分子有机材料企业以及5369家非金属非有机材料的企业以及华国材料研究会的一群人汇聚在了西疆克拉马衣一起讨论相关方案。
陈意在开完会之后就去找卡巴讨论有关钢铁产能转移的问题，而关于“华国所有材料企业联合起来”的方案他已经在会上定了一个基调，接下来更多的是分组进行细节讨论，最后各种意见再汇总到一起进行总结。
看起来工作量很大，但好歹有那么多成功借鉴了《鞍钢宪法》的经典案例，而且还有羲辅助进行统计，所以近两万饶意见汇总工作总体上表现忙而不乱。
卡巴这个围观了全过程的吃瓜群众却受到了巨大的惊吓，不是他没见识，实在是这也太夸张了一点！
两万多加起来能顶半个蓝星材料市场的企业忽然决定要改玩法了，而且做就做，一点都不拖泥带水。
“陈，你是使用了巫术魔法吗？两万多人都愿意听你的？”
对于卡巴的疑问陈意只是淡淡的道：“只不过是大势罢了，看不清楚大势的下场只有一个，那就是被时代给抛弃！”
简单的对话之后，卡巴只感觉自己似懂非懂，不过马上就甩了甩脑袋，自己搞不懂很正常，毕竟这是一个十几亿人口国家基础工业体系的大变动，这种规模的行动自己雾里看花很正常，还是先把自己的事情做好再吧。
东黑现在连基础的煤、铁、石化都不完善，历史上不管是哪个完善了自身第一、第二次工业革命体系的国家最初的时候日子都不好过。
就连牛国靠着自身第一次工业革命起源地的先发优势满世界抢劫，为了完成第二次工业革命继续占据领先优势都脱了一层皮差点嗝屁。
搞工业可不是什么轻松的活，这是一个炼狱难度的游戏，没有长时间受苦的决心是不可能有什么好结果的。
虽然酋长联盟有青龙学习组和华国的大力支援，但这也预示着酋长联盟以后自身的工业标准都得以对方为准，因为这个工业体系不是他们自身辛辛苦苦弄得，完全是靠着陈意他们的帮助才建立起来的，整个过程太轻松了一点。
没有这个受苦的过程，自身想要继续发展的话就会受到很大的限制。
蒸汽机时代的技术，看上去老掉牙了，内地都可以随便复制出一整套蒸汽时代技术体系出来，但这只是表象。
蓝星现在所有的技术都是以那时候的技术为起源发展出来的，所有材料的变化、理论的积累都是那个时候开始的。
内地就是因为缺失邻一次工业革命这一段经历，直接起步就是第二次工业革命，所以就造成了整个体系的不连贯，陈意前世只要出了什么成果官方都会填补空白。
为什么会有那么多空白？
因为缺少蒸汽机时代的具体数据，这些数据都是那些先发国家经过了一百多年积累下来的，背后所代表的函数变化曲线内地没有，所以很多东西都是知其然而不知其所以然。
欧美的工业体系一直都保持着良好的连贯性，可内地的工业体系在前进的时候经常经常发现前方没路了，其实前方的一个梗阻需要由从蒸汽时代一直延伸到现在的某项技术工艺或某种类型的材料才能解决，但是大家没经历过蒸汽时代，不知道到底是什么，于是路就这么断了，而国外相关产品又买不到，所以就得自己重新开路。
而酋长联盟更加夸张，直接信息时代开局，想要摆脱内地工业体系的影响补完自身欠下的课程的话，至少得独立自主的发展五十年。
不过青龙学习组和酋长联盟在工业体系上的关系，嗯，这里只谈工业体系，就像米国和南朝一样。
你不懂没关系，我为你提供机器、原材料与零部件就行了，想要继续往后发展就必须得依赖我的工业体系。
相当于南朝本身的工业体系只是在米国这颗参大树上长出来的一段，所有营养都是由米国这根主干所提供的，不像日国，自身本来也是蒸汽时代里杀出来，有很多的积累，要是二者忽然脱钩，呵呵。
卡巴对于这一点来倒是无所谓，真的，这年头在黑州能都吃到现在内地路边卖的那种几块钱一份的盒饭，就是最大的幸福了，哪还会奢望其他。
真叫他们这群黑叔叔脱层皮去补完蒸汽时代的课，还不如想办法让米国化身为基建狂魔大力向他们进行援助实际一些。
很快，半个月过去了，在两万多人忙儿不乱的讨论之下，一份《材料生产与加工执行条例第一版》新鲜出炉了。
条例包含95条基本准则，一切都是参考《鞍钢宪法》与《华为基本法》这两部被蓝星很多知名企业作为自身改革参考的企业管理方案而制定的。
所有的一切都是为了最大程度的激发企业人员进行生产活动的主观能动性。
其中最重要的几点是：
参考《鞍钢宪法》的两参一改三结合方案稍作改动：管理人员参加劳动，工人参加企业管理，一切不利于生产或损害工人利益的规章制度都要进行改革，一线生产、技术工业研发实行管理人员、技术人员、工人三结合的原则，原则上以工人为主、技术人员为次，管理人员则需尽力配合前两者提出的一切合理要求。（要求合理与否可参考相关细则）
所有参与制定《条例》的企业将建立一个公共管理系统并且共用一个公共资料库，所有人员都应及时向公共资料库提供更丰富资料用以定责，尽可能根据海量资料厘清各个团体乃至个饶权责。
对各生产研发部门实行充分授权并且加强监督，责任落实到以组为单位的团体，若对上一级团体发布的指令合理性有异议可越级进行申报，最多可越三级。
任何决策都遵循民主与从贤不从众相结合的原则，可以公开讨论，配合公共材料库相关资料进行最后的决策，决策一旦确定所有参与讨论的人员不管初始意见如何都得全力执校
方案实行两年后，将会对所有文职管理人员进行考核，科级以上的人员必须有合格的基层经验。
任何事后发现对企业造成负面影响的行为，将直接根据公共资料库内的相关记录资料来具体定责到某个团体，若出现责任模糊的情况，责任由未及时向公共资料库提供相关材料的行为相关团体承担。
企业所有人员都会建立一个个人评价档案，公共管理系统将根据记录日常工作情况，三个月将会审核一次，以此来作为奖惩依据。
各个企业需根据自身情况划分出若干股份作为职业技术等级被评定为六级以上工饶激励股权。
燕京某个海，《材料生产与加工执行条例第一版》第一时间就到了一位身着中山装的中年男子的眼前，此时他又想到了陈意“农村包围城时的方案，不由得发出了一声感慨。
“九亿农民向着工人转变，而工人又参与了企业的管理，这是要让工人重新成为主人翁啊。”
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