“好，这个同志啊，是一个很好的后勤部长。”
章诠昀一副老气横秋的样子笑着看了一眼服务员。
他的年龄比眼前这个服务员大不了几岁，但人生却是壤地别。
一个贵为正厅级的市长，妥妥的高级干部；一个却是最底层的服务员。
而章诠昀称呼女服务员“同志”不仅体现了他的亲民和尊重，更是一种领导风范和人生哲学的体现。
虽然章诠昀和服务员的社会地位和职务截然不同，但他没有因此而产生优越感或距离福
相反，他用“同志”这个称呼来拉近彼茨距离，表达出对服务员的认可和尊重。
这种平等和尊重的态度，让人们看到了他不仅是一个高级干部，更是一个有情怀、有温度的人。
章诠昀的话令女服务员有些羞涩地笑了笑。
“秦立，我这两也一直在思考我们的执政思路或者叫理念吧。”
章全韵夹了一片菜放在了碗里，放下筷子，闭了一下眼睛后，看着秦立“我在想，一个城市的经济发展固然重要，但这个城市倡导什么同样是非常重要的，也就是这个城市的城市精神。”
章诠昀目光看着对面墙上的那副山水画，继续道，“你看，如果以诚信、规则、创新、奋发，作为我们长阳的立市之本，也就是彰显我们倡导什么，引导什么如何？”章全韵放下手臂转头看着秦立，目光像是征询又像是他的决心。
章全韵的话在强调经济发展的同时，也提出了城市倡导的理念同样重要。
他认为，一个城市应该有自己的立市之本，这不仅能够彰显城市所倡导的价值观，还能引导市民和企业的发展方向。
他的思想注重城市的文化和社会建设，强调城市的整体协调发展。
这种执政理念不仅符合现代城市发展的要求，也能够为城市的可持续发展提供坚实的基础。
秦立仔细咀嚼章全韵这个长阳立市之本的思想。
确实，章全韵的这个发展理念具有很强的现实意义和指导意义，也是长阳能够在短期内实现跨越式发展的关键所在。
“诚信、规则、创新、奋发”，这四个词不仅仅是一句口号，更是长阳市政府对于城市发展的一种承诺和方向。
诚信是社会关系的基石，规则是维护社会秩序的重要保障，创新是推动社会进步的动力，奋发则是鼓励市民积极向上的精神风貌。
“章市长，我觉得您刚才的我们长阳的立市之本，完全是画龙点睛的秒作。
您提出的这一理念，为我们长阳市的可持续、稳定发展奠定了基础。”
秦立转头看着章全韵赞叹着道。
秦立调整了一下坐姿继续道，“作为城市的领导者，我们要将这一理念贯穿于政策制定和执行的各个方面，可以有效提升政府的公信力和执行力，促进经济社会发展，提高市民的生活水平。”
“同时，这样的理念也需要广泛宣传和深入人心，让每一位市民都能理解和积极响应，将之转化为自己的行为准则。
通过教育、媒体等多种途径，加强市民对于诚信、规则、创新、奋发重要性的认识，可以形成全社会共同推动发展的强大合力。”
“我靠。”
章全韵看着秦立突然一拍桌子道。
而他的这句我靠差点惊掉秦立的下巴，秦立不由睁大了眼睛看着章诠昀，“秦立，我只是提出这个想法，却被你拔到这样的高度，来，喝一杯。”
章全韵完挽了一下袖子，站起身端起酒杯，跟秦立碰了一下，脖子一仰便一饮而尽。
章诠昀和秦立已经连干了三盏酒，按一盏一两五计算，三盏就是四两五，看来这个新任长阳市市长的酒量不容觑。
酒后的章全韵更适合一改以往那种刻板的样子，也诠释出他的真性情吧，这让秦立完全没有料到。
“章市长。”
秦立抱着手臂摇了摇头，“我刚才的，丝毫没有拍马屁的嫌疑，是我在仔细咀嚼后发自内心的认可。”
秦立一本正经的摇着头道，“明我要去市公安局调研，我会先把这个立市之本传达到我们每一位干警，首先从我们的纪律部队入手，全面贯彻这一理念。”
“真的？”章诠昀看着一本正经的秦立。
“如假包换！”
秦立看着章诠昀目光坚定地点零头。
“好。”
章诠昀拍了一下子桌子，“明我就让市委宣传部部长到我办公室，让他全面落实下去。”
别看章诠昀年纪很轻，但却是那种心思非常缜密的人，一旦做出决定，就会迅速将其付诸实践。
这种特质可能源于他的个人性格，也可能与他的成长背景和过往经历有关。
相比之下，秦立对自己的认识倒是颇为谦逊，他承认自己在魄力和决断力方面不如章诠昀。
这种认识可能源于他们两人不同的成长背景和性格差异。
秦立可能更倾向于深思熟虑，稳重行事，而章诠昀则可能更加果敢和大胆。
尽管秦立在某些方面认为自己不如章诠昀，甚至年龄比章诠昀痴长了几岁，但他并没有因此感到不好意思或失落。
相反，他能够以一种积极的心态来看待这种差异，并从中学习和借鉴。
这种心态显示了他的成熟和睿智，也表明他具有一种开放和包容的心态。
今晚在酒精的作用下，章诠昀毫无保留的展示了自己的真性情，这也意味着他对秦立的认可。
而秦立通过对章诠昀特质的了解，也意味着秦立将在未来的合作中更加注重调整自己的做事风格和思维方式，以更好地适应和配合章诠昀的领导风格。
然而，这种调整并不意味着秦立会完全失去自我，成为章诠昀的“附庸”。
相反，他将在保持自己善于谋划的特质的同时，学习并借鉴章诠昀的优点，从而在合作中达到取长补短、求同存异的效果。
这种调整对于秦立来，是一种成长和进步的机会。
一个领导班子中，每个成员确实都有自己独特的性格和做事风格，这是很正常的。
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