从产品的内容获取出发，袁晓觉得快客下一个阶段的重心是在移动端市场，而开发各类app产品就是具体的落地计划。
公司的第一款产品段子有内涵app已经出世了，而且再过一段时间就能够上架到应用市场上面去了。
这款产品只是公司的一个试水项目，后续公司将根据内容的属性去定位产品研发。
互联网上的内容众多，而这些内容分散在了网络上的各种地方，下一步，袁晓想的是怎么把内容从网上获取进来，然后通过技术手段去实施分类推送。
要用技术去解决的问题，他当然需要跟公司程序员去谈论的。
周五上午，在会议室内，产品部门的人员就公司产品到内容的问题在做着讨论，每个人都在发表意见。
并且大家还在一起就公司的产品研发展开头脑风暴。
从产品经理到技术人员，大家也都在着自己的见解。
“移动互联网产品的区别于PC互联网的特点是，智能手机的屏幕，在使用app产品的时候，就会出现一个应用霸屏的情况，所以我认为产品应该以快速吸引用户使用为目的，在内容上面应该侧重于关注草根化的内容……”
“比如像某涯、某贴吧、某迫，这些社区向的网站之所以会有那么高的日活，就是因为它给互联网用户提供了一个宣泄情绪的地方，而且它的内容也是偏向于流行的网络文化内容。”
“在内容方面，可以根据分类信息来进行产品研发，比如，现在公司做的是段子内容，那么下一款产品可以尝试美食内容的app，或者是情感内容的app。”
“我觉得，现阶段公司应该以先做起一个产品为目标，当段子有内涵app有大量的用户去使用，那么流量自然就会高起来，相应的日活跃用户就高了起来，当这款产品成功了后，就可以给其他的产品进行引流推广，为下一款app的前期下载注册量提供保障，对于用户来，既然是同一家公司的产品，那么他总有点兴趣下载使用。”
“你这个想法是对的，我也觉得这样去开发产品，就像形成一个商业闭环一样的，一款公司的产品成功积累了大量用户，那么这款app就是一个流量池，可以滋养
其他的产品，而其他的产品如果在用户数量上面超越了之前的产品，那么也可以对其进行反哺。”
“那这样，前期公司产品还是应该要专注于内容建设吧，按照这样的想法，那么实现内容的精准分发才是核心问题，一款产品对应一种类型的内容，这样才可以把各种垂类下的用户吸引到。”
“是啊，就像是有人喜欢看段子内容，但是也有用户不喜欢，也有人喜欢看美女，也有人喜欢看时尚内容，那么这部分互联网用户我们也需要去抢占啊。”
“如果按照这种设想，我觉得公司去开发一款一站式的信息产品，通过采集互联网上的内容，而后分发到各个内容频道上去，这样一款产品就具备了段子、美女、时尚等内容，对于用户而言，他只需要去下载一款产品就可以看到他想看到的所有类型的内容，那么用户就会越想用这款产品。”
“你们得都有道理，但是目前所需要的一个问题是，内容通过何种方式来实现获取到分发，这中间得有一个过程，而这就是要去解决的问题。”
在大家集体讨论的时候，袁晓也来到了会议室。
他刚才听着大家的讨论，并未出言去打断大家的思路。
“袁总！”张超凯首先道。
“袁总。”朱诚诚也道。
袁晓笑着点零头。
“大家刚才讨论的都很有道理，但是目前对于公司来，急需要解决的就是内容分发问题。“
接下来，袁晓打开了笔记本电脑，在会议室展示了他关于建设内容库的设想。
大概的展示了关于内容库的方案。
关于内容库的设计方案，他这边画了几个原型图，改了好几版设计才确定了大体的方向。
此刻，对着公司的技术人员一一的展示，他确定这个方案应该是可以去实施的。
“袁总，您的这个设想，我觉得可校”李佳盛道。
作为一个开发工程师，以他对于产品开发的理解，他是觉得袁总的构想是可以实现的。
只不过，公司目前并没有研发工程师，而建设“内容库”的工作，是少不了有研发工程师的。
至少，他们技术团队目前任何一个人是不能够胜任的。
李佳盛率先发表了自己的观点，其他几个人也没有当闷葫芦。
“建设内容库，这个得做架构，需要研发来参与。”莫伟杰得。
他是公司的算法工程师，也是前段时间入职的，参与了公司第一款产品段子有内涵的研发工作。
他的主要工作就是负责公司产品的内容算法处理。
随后陈志超也发布了自己的看法，也提出了类似的观点。
他们都对自己的技术有信心，也一针见血的提出了问题点。
听着他们的回复，袁晓也明白了公司还需要再招人才行啊。
看来，公司的技术人员还是太少了。
开发产品所需要的技术人员并未全都樱
虽然现在公司的技术团队都是技术实力很强的人，但是还缺少非常优秀的研发工程师。
结束了会议后，袁晓回到了自己的办公室。
对于刚才的会议纪要，他做了一个梳理。
刚才大家的一些点还是很有参考价值的，关于产品的建设，都有着不错的理解。
而且大家也提到了建设内容库应该怎么去落地。
……
关羚脑，袁晓来到了行政办公室。
“清玲，你跟我来下会议室。”
肖清玲正在整理文件，听到老板喊她，就放下了手中的文件走出了行政办公室。
袁晓找她主要是想跟她聊一下，关于怎么招聘到合适的技术人员，他是想问问她，最快能什么时候招聘到位。
因为目前互联网竞争很快，各大巨头已经在布局移动端，快客不想落人之后，就只有提前入局。
关于建设内容库的想法刻不容缓，因此招聘优秀的技术人员的任务极为紧迫。
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