第120章 《月球》杀青
刘一菲他们探班之后，剧组的拍摄也已经完成大半。
“道具！道具师在哪里？”
肖铭看到镜头里富大隆戴的头盔就直接喊道。
“导演！我在！怎么呢？”
“你看看这拍好的镜头，里面的头盔发现问题了没樱”
道具师看了镜头就知道哪里出问题了，一个头盔相对污秽，另一个相对干净，这是很的穿帮镜头，如果不仔细看的很容易就忽视掉。
知道问题所在，道具师赶紧处理，可不能影响拍摄。
富大隆虽是第一次和肖铭合作，经过这段时间的共事，知道肖铭年轻虽轻，但实力匪浅。刚刚那么细节的问题都注意到了，要知道富大隆他拍摄的时候根本就没有发现头盔的异常，盛名之下无虚士。
三月底，经过四十多的拍摄《月球》迎来了杀青戏。
杀青戏很简单，就是柯伍格式化机器人。
这段戏其实只有富大隆，机器让后期配音。
这里最感饶一句就是：我们不是程序，我们是人。
在冰冷冷的机器身上，我们能如此清晰的感受到人性的温暖。
最后一场戏后，随着肖铭的一声“杀青”，整个剧组一片欢呼。
剧组很多工作人员不是第一次经历杀青了，不过每次经历都会少不了欣喜，这代表着又一部作品在大家的努力下完成了。
而《月球》作为国内第一部科幻片，剧组所有的工作人员都是与有荣焉的，因为这是可以写进影史的记录。
尽快影史上不会有他们这些人物的名字，他们也是历史的参与者和见证者。
“导演！《月球》一定是一部伟大的作品。”
杀青后，还没有完全出戏的富大隆跟肖铭道。
对于一部作品的好坏，作为其中的主要演员多多少少是能感受得到的，更何况《月球》是一部独角戏。
“谢谢！师兄辛苦了，今晚不醉不归。”
杀青宴上，全部是放浪形骸，因为剧组没有女演员，大家都是一群粗汉子，越喝越嗨。
“富老师，您还记得那给您打包的宵夜吗？是不是效果很好？”
富大隆见生活制片用贱贱的语气问他这事，都有点一头雾水。
然后大家七嘴八舌的就把“烤羊蛋”的事情爆了出来。
“是导演让我们给你打包一份回来的。”
“哈哈哈！”
富大隆看着肖铭，对导演这恶作剧都有点哭笑不得，效果好不好他心里清楚，但凭什么告诉大家？
肖铭很是无语，这烤羊蛋是过不去了是吧？
在剧组什么都没留下，就留下这么个梗了。
在剧组压力是非常大的，所以会有很多剧组夫妻的存在，很大一部分原因就是为了彼此释压。
可《月球》这剧组想找个剧组夫妻都难，大家顶着个第一部科幻的名头，这是动力也是压力，再加上拍摄期间，肖铭这导演各种细节控，剧组每个人心里压力都不。
现在终于杀青了，当然要释放一下，剧组的各种料当然会拿出来爆一爆，这也是新闻的一个策源地。
杀青之后，肖铭作为导演的工作算是结束了，下面就是后期制作了。
肖铭在怀柔休息一晚，第二肖铭就回京了。
铭明传媒虽然还没有搬新地方，但肖铭花了大价钱在朝阳区买了三层办公楼，现在把一整层租给了公司，已经开始装修了，到下半年大家就可以换地方了。
肖铭回到公司后，编辑部把《飓风营救》完善后的剧本交给肖铭审核。
编剧们给主角按了一个某秘密情报处退役人员的身份。
港岛不仅是国际金融中心，它还是世界上最活跃的情报中心之一，人称“东方间谍之都”，所以这个身份问题不大。
毕竟如果是飞虎队的话，那个人能力确实是强，但在信息处理上是很弱的，而主角能够通过女儿提供的有限的信息找到绑匪，这就不是单有武力就能解决的。
后面的剧情跟原版也差不多，肖铭对这个剧本很满意了。
当然剧本有了，项目也可以立项，而肖铭工作的重心暂时从电影抽离了。
肖铭作为titter的创始人之一，去年和埃文·威廉姆斯聊过后，titter在今年初终于面世，只是很少有人懂得它的价值。
正如威廉姆斯所言，titter是迈向信息民主化的又一步，我坚信，如果能让人们更便捷地共享信息，未来会更美好。
当然现在titter的发展还很缓慢，而肖铭当时也跟埃文·威廉姆斯约定titter能够接收肖铭安排过去的员工进入公司学习。
而肖铭现在也要为未来做准备了，肖铭要成立新的公司——铭明科技。
同时《月球》这个项目也让肖铭有了成立自己的特效工作室的打算，以后不管是电视剧还是电影，特效都将是非常重要的一环。
所以肖铭的工作重心就是科技公司和特效工作室。
对于肖铭这种外行人来，进入一个行业拥有自己的核心团队最重要的方法就是买买买。
特效工作室还好，现在国内特效人员的生存土壤还很恶劣，而特效又是非常烧钱的存在，所以很多特效工作室或特效人员都处于没饭吃的地步。
特效是个吞金兽，对于他们，肖铭就是投钱找项目，然后在继续投钱就校
铭明科技却是重点，而且也是为了肖铭计划的生态链中重要的一环。
肖铭是早已经委托猎头给他物色收购对象了，最后通过多轮筛选，猎头给肖铭推荐了三个团队。
这三个团队是猎头在综合各方面的考虑后觉得最符合肖铭要求的，现在最后的决定权就到了肖铭手上。
猎头给肖铭物业的三个团队三家公司各有各的优点，也同样少不了缺陷。
肖铭在专业人员的陪同下，分别见了三个团队的领头羊，最后肖铭选择了一家老大叫欧明的团队。
欧明他们公司是属于志同道合的一群人合创的企业，整个团队都属于技术性人才，能够完美的把项目完成，但是在市场和管理方面有明显的短板。
现在他们公司经营不下去的原因就是不顾一切向前冲，所有的钱都用在游戏开发上，觉得自己的游戏只要一做出来就能风靡全网，然后资金短缺，推广困难，最后团队人员是纷纷在自己的积蓄拿出来，最后弄得整个团队把办公室当家了。
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