唐棠并没有给罗伯特肯定的答案。
她坦诚的摇了摇头，然后道，“我不可能直接给你确认的答案，我有自己的团队，也需要为公司未来的发展负责。”
唐棠看着罗伯特，“但是你要明白一个道理，那就是在这里，在现在，只要捷英仍旧在为难你们，那就没有其他公司敢对你们公司进行公平的收购。”
因为捷英科技背后的罗纳尔多家族，才是决定一切的存在。
有几个人敢和前任首富家族比资本的？没几个人比得过。
与其为了这个个初创公司得罪罗纳尔多家族，倒不如一起对着罗伯特施压，既可以讨好罗纳尔多家族，不准罗纳特扛不住压力，他们还可以低价捡漏。
除了伤良心，其他的都不伤，那可真是再好不过了。
因此，罗伯特真的算是走投无路，求助无门了。
“如果…我是如果……如果我们团队有信心在一年后，向您提供一份新的关于ai穿戴设备的专利……”
罗伯特恳求的看着唐棠，语气中带着几分期待，“您愿意保留初创团队吗？”
这是他们一起创建，一起努力、一起研发的公司啊！
就这样分崩离析的话，他们每个人都无法接受。
但实际上，对于领导者来，保留初创团队属于好坏参半的选择。
好的一方面是因为初创团队作为最开始的技术拥有者，对于产品项目一定有更深的把握和了解，无论是后续修复还是更新换代都要更方便。
坏的一方面是因为……一个初创团队，就是一个型的团体班子，如果任由发展且不加制约，那么很有可能在掌握技术的前提下，发展成一个独立的核心部门。
但初创团队之间的情谊显然比其他纯粹的雇佣关系要深厚的多，一旦形成这样的局面，很容易影响后续发展。
而像唐棠这样，拥有自己团队的人，一般都不会选择留下初创团队的。
而罗伯特也明白这个道理，但是即使希望渺茫……他也要为自己的团队成员争取一下。
“一年”，唐棠看着罗伯特，“我是商人，不是慈善家。”
罗伯特咬牙，“半年……半年我们可以提交出一份新的雏形。”
半年，那倒确实是可以考虑。
而且，如果真的在半年内达成目标，那么明罗伯特这个团队确实很有潜力。
而其他公司所有者所要担心的问题，唐棠却完全不需要担心。
那么唐棠确实赚了。
她又没有必要和钱过不去。
于是唐棠微微颔首，看着罗伯特道，“我可以给你们一个机会，希望不要让我失望。”
罗伯特激动的松了口气，又感受到了几分压力。
这是他和团队其他人一早就商量好的代价，而好在，眼前这位纽克曼姐，比其他的人都要善良。
然而罗伯特看着唐棠年轻的眉眼，却突然想起来什么，有些犹豫。
问，还是不问……？
如果问了，眼前这个女孩儿又放弃了怎么办？
可是不问，他的道德又在拷问着他。
唐棠就看着罗伯特那张脸不断的变表情，根本不懂掩饰。
显然，罗伯特是个非常非常单纯、不，或者简单的技术人员。
只是这种纯粹的适合搞研发的人，实在是不适合开公司啊。
最终罗伯特还是心翼翼的看着唐棠问道，“纽克曼姐，难道就不担心罗纳尔多家族的报复吗？”
他犹豫道，“这不是个数目……也不是一个简单的决定，也许……也许您可以先和家中的长辈商量一下……”
唐棠这才明白。
原来罗伯特是把她当成……拿着钱出来投资实践的大家族的富二代了。
而罗伯特担心她是头脑一热，后面再赔了或者得罪罗纳尔多家族之后惹怒家里。
想来他也明白，这句话出口，唐棠如果真的是个还靠着家里的富二代，不定真的会后悔。
到时候竹篮打水一场空，他可能就真的无路可走了。
而大部分人，实际上可能会选择先糊弄着唐棠，至少把公司卖了，钱拿到手再……
然而罗伯特到底还是出来了。不管为了什么，都足以见得，这人确实还是比较善良的。
虽然不适合开公司，但是做个安心搞研发的高级技术人员应该不错。
唐棠心情好，看罗伯特也顺眼多了。
于是她抬手，示意罗伯特不必再。
“我不担心这些”，唐棠淡淡道，“因为罗纳尔多家族对我来，什么也不是。”
罗伯特眼睛睁大，看着眼前这个少女语气平淡，但难掩其中嚣张意味。
她像个不知高地厚的孩子，但又好像一个运筹帷幄的君主。
理智让罗伯特知道，罗纳尔多家族是一个庞然大物，眼前的少女很有可能只是初生牛犊不怕虎，也没有经历过商界的争斗……
然而不知道为什么，罗伯特觉得自己的心跳的很快，他看着眼前少女平淡而肯定的视线，只觉得脊背猛然生出一抹毛骨悚然的刺激。
那是一种，死前终于见到希望的激动。
可是，真的不是他的错觉吗？
唐棠没有再，起身离开，“后面的收购由唐泉和你对接，我希望你们处理好公司和你的团队其他人。”
“收购之后，除了技术问题之外”，唐棠道，“我不需要出现任何不必要的麻烦。”
“好、好的，纽克曼姐！”
罗伯特在唐棠经过他的前一刻就下意识的站起来。
他看着会客室的门被打开，外面英俊优雅犹如电影明星一般的管家对着他的新任老板微微弯腰，凑近她的耳边，似乎轻声了什么。
而少女只是轻轻回头看了他一眼，便离开了。
门被关上了，罗伯特茫然无措的看向唐泉，“唐泉姐……那我……”
唐泉早就看出了罗伯特的本质，这人你就不能让他自己做决定，而是要对他下命令。
命令越清楚明确，效果则越好。
于是唐泉低头看了下手表，确认时间后道，“稍后我会给你一份资料，给你一周的时间，回去和所有员工协商好。”
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