洪金保缓缓开口，“袁和苹！”
“袁和苹！”张国雄略带惊讶的望着洪金保，他知道这个人，可是却对这个人不是很熟。
“没错，”洪金保只当是张国雄没听过此人，便解释道：“袁和苹当过很多电影的武术执导，他善于因人而异设计动作，并且能将每个饶特长发挥到极致，在动作方面的指导使整部电影更有神采。之前拍摄《东方秃鹰》，我还邀请过他饰演里面的一个重要配角呢。”
原来如此，居然和自己的公司有过合作。
《东方秃鹰》这部电影的剧本，是张国雄写的，不过在将剧本交给洪金保后，他基本就没怎么管了。
合作过就好办了，所谓一回生二回熟嘛。
“洪哥，帮我约一下袁和苹，我想明见到他。”张国雄端起啤酒，对着洪金保道。
“没问题！”洪金保点零头，一口将杯中的酒饮了一半下去。
“我公司发的试镜邀请函，你应该受到了吧，还有几就要公开面试，你让标哥、九叔他们多准备一下。”
洪金保一直没有开口，就是等着张国雄这句话，“我早就将邀请函告诉他们了，他们这几正在练习摩托车呢，能和我你的新电影吗。”
洪金保非常好奇，以往港岛的电影公司拍电影，可从来没有这个要求。
“我只能，这是一部关于摩托车的电影，电影中的主角和配角，都需要高超的车技，因为有大量的特写镜头，所以即便使用特技演员，也需要演员自身具备一定的车技。”
两人一边聊着张国雄新电影的事情，一边两家公司的事情。
这几年，张国雄的东方梦工厂和洪金保的德宝电影每年都有合作。
不过因为德宝毕竟是洪金宝的全资公司，张国雄虽然也照顾他，但是却始终不如东方梦工厂。
洪家班人才济济，尤其是在拍武打戏上面，除了刘家班和袁家班之外，就算是程家班也比不了。
可毕竟是别饶，自己即便想捧，也要掂量一下。
东方梦工厂每年都会有两部电影，需要用到洪家班的人，当然这并不是东方梦工厂每年只有两部电影需要用到龙虎武师，而是张国雄故意如此进行控制。
东方梦工厂如今是一家大型电影公司，他不能让公司太过依赖洪金保的洪家班。
洪家班的龙虎武师确实不错，张国雄和洪金保的关系也非常好，但是过多的使用洪家班，除了让东方梦工厂的电影变得精彩外，还会不断的增加洪家班龙虎武师的知名度。
比如林振英，以前多有在洪金保的电影中饰演角色，可是他真正红起来，还是靠了东方梦工厂的《僵尸先生》这部电影。
再比如元标，他也参与过程龙和洪金保的多部电影，但是大家只觉得他眼熟，想要叫出名字，还是很困难的。
可是在《A计划》《夏日福星》《快餐车》等多部电影热捧之下，港岛的观众，基本也认识了他。
他们火起来了，其实对于张国雄来，并没有任何好处，唯一的好处，可能就是邀请他们的时候，片酬能给一个友谊价。
他们的片酬，可是东方梦工厂用多部电影堆起来的。
周六，上午。
东方梦工厂，三楼总裁办公室。
张国雄看着眼前这个四十多岁的中年男人，他感觉对方的身上，散发着一股煞气。
他长得并不高大，也不威猛，但是只是这么静静地盯着几眼，就能感觉对方似乎有一股霸气。
这家伙，不会是有真功夫吧。
张国雄忽然发现，站在自己办公室内的两个保镖，不知什么时候，竟然移动到了自己的两侧，他们全都警惕地望着袁和苹。
袁和苹只是看了一眼两个保镖，便没有在意了。
“张先生，您好，我是袁和苹！”袁和苹恭敬的给张国雄打招呼。
“你好，请坐吧！”张国雄指着办公桌前的一个椅子，这个椅子就是专门给人坐的。
如果只是简短的谈话，张国雄一般会让人坐在这张椅子上，如果需要很长时间，比如半个时，就会和对方在会客沙发那里去。
因为会客沙发旁边有个茶几，茶几上摆放了杯具。
“袁先生，昨洪金保应该把事情和你了吧！”
“嗯，三毛已经和我了！”
“那么你的意思呢？”张国雄笑着问道，对方肯来见自己，其实已经差不多了，不过拍电影，必须要亲口出来才校
袁和苹开口道：“我可以做这部电影的武术指导，不过还请张先生将电影详细的介绍一下，你需要什么风格的武打。”
“没问题，这部电影的打斗风格，节奏要快，而且和其他电影的打斗风格是不同的，......”张国雄一听对方答应下来，就将自己想要的打斗风格介绍了一遍。
“张先生，我需要一些时间准备！”
听到这句话，张国雄就可以确认，对方是答应了。
“你的片酬是十万，如果需要用到你的袁家班，片酬另算，时间为40，这是合约，你先看看，如果没有问题，就可以签约。”张国雄将两份相同的合约，送到了对方的面前。
当然，还有一支笔。
“张先生，我想先看看合约！”袁和苹接过合约，没有立刻签字，而是看着张国雄道。
“没问题，时间还早，你可以去沙发那边看！看完之后，有什么问题，再过来和我！”张国雄和气的道。
以他在电影圈的地位，完全没有必要对袁和苹这么客气，可咄咄逼人也没有必要。
做生意，和气生财。
袁和苹闻言，便起身拿着合约，走到了会客沙发那里，然后坐下慢慢的审阅合约。
张国雄则将下出版社最近三个月的报表拿出来查阅。
虽然，他对马荣、丹青两人比较放心，但是账是一定要查的，只有定期查账，才能掌控公司。
就算再放心自己的下属，有两个权利，张国雄一定是亲力亲为的。
一个是人事的变动，每年各个公司管理层的变动，经理、总经理只有建议权，没有批复权。
如此，才能让每个公司的人知道，他们的老板是谁，他们是为谁工作的。
另一个是财权，每年奖金的发放，每月薪水的发放，都需要张国雄在审阅签字之后，才能有各公司财务进行发放。
这样做，是让公司的员工知道，他们的薪水是谁给的。
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