我在龙城这边一共待了三，总算把事情初步解决了。
第一还是很平和的，我仅是简单收集了一下证据，再开会敲打一下众人，吃了饭之后就各回各家了。
我不知道他们能不能睡着，反正我是一夜没睡，不是在接电话就是在打电话，空余的时间便坐在沙发上皱眉思索。
这一夜不止我没睡，很多人都没睡。
龙城这边，连夜清查财务问题。
岛城那边，林建也对派来龙城这边的监察人员连夜进行问话。
另外，陈锋也对韩超在电话里进行心理工作，让他交代所知道的一牵
三头并进之下，进展还是非常快的。
首先，账务上面‘高报低买’的猫腻已经找到了。
其次，林建那边也取得了突破。
最后，韩超也把知道的全都出来了，表示愿意全面配合。
至此，证据链已齐全，郝良等人想狡辩抵赖也是行不通了。
第二就很不平静了。
岛城来的公安将全部涉案人员尽数控制，然后将主要人物带回去调查。
之所以不让龙城这边的公安介入，是因为这边的人脉不怎么熟，规则上无法变通。
岛城那边就跟自家差不多，我不仅可以实时掌握调查进度，还可以控制案情走向。
所以，我就让阿庆在岛城报的案。
郝良和张晓军两个主要人物确实想狡辩来着，不过在铁一般的证据跟前，他们很快就交代一切了。
.....
到邻三，我差不多已经知道所有的情况了。
这起事件的涉事人员很多，包括总经理韩超在内，差不多有三分之一的人员都参与了‘老鼠偷油’的行为中来。
经过统计，涉案金额高达三百多万元。
也是了解之后，我才重新认识了什么疆上有政策下有对策’。
在龙城的这个分公司里，几乎每个环节都有油水可捞。
招施工队的时候，谁塞红包就让谁干。
和商砼公司合作的时候，谁给的返利大就用谁。
钢筋沙子水泥这些基础用品更不用，都是上报最贵的价格然后偷梁换柱使用廉价的商品，以此来赚取差价。
哪怕在招聘这件事上面，都存在收受红包的勾当。
这笔钱虽然看起来不少，但由于涉事人员众多，摊到每个人身上后，就没有那么吓人了。
也就项目部的郝良和财务部的张晓军贪的多一点，这俩人差不多瓜分了百分之八十的赃款。
之所以有这么多，是因为还包含拖欠的农民工工资。
至于总经理韩超，在郝良和张晓军的怂恿下，半推半就拿了十万左右的赃款。
其他饶话，获得的不法收入也就几千到几万之间不等。
之所以这么少，是因为从今年的第二季度开始，才盛行的这种赚取外快的风气。
如果等两年再处理的话，那他们的外快收入估计比本职工资还要高。
同时，我也知道了拖欠农民工工资的主要原因。
郝良除了在龙上班之外，他还有其他营生，和朋友合伙搞了一个商场的项目。
然后，郝良联合张晓军将把这笔钱投入到项目中去了。
看工地的那帮所谓的监理，也都是郝良的人。
郝良这个人在其他地产公司任职的时候，就已经有扣押民工工资的前科，关键还尝到了甜头。
来到龙之后，他便又故技重施了。
只是有点不巧，没等他完美解决这件事，就被我提前知道了。
......
这件事非常复杂，涉及的人员之多让我感到头疼。
林建率先向我检讨，他没有做好分内工作，导致出现了内外勾结的情况。
陈锋也向我检讨，他没有把好关，将韩超这样的人安插到了重要岗位上。
阿庆也因带来财务上的损失向我道歉。
人无完人，这件事跟他们也没有直接的关系，所以，我非但没有怪责，还安慰他们不要多想。
虽这件事还动摇不了龙的根基，但却是龙成立以来最严重的一次管理、信誉以及工程事故。
当然，我也是第一次遇到。
虽然杂乱无章，但我结合诸多建议，最终采取了一种我自认为还算合理的处理方法。
首先，我解决了迫在眉睫的拖欠工资事宜。
确定欠薪的事实后，在第二我就结清了之前积压的欠款。
并亲自向几个工头表达了歉意。
对于工程质量的问题，我先让专业人员进行检验，如果确定不合格后，那就把所有的房屋推倒重建！
挣钱归挣钱，但我也不能昧着良心挣钱，这点大刀阔斧的魄力我还是有的。
其次，我化繁为简，只对郝良和张晓军等主要罪魁祸首进行追责，至于韩超和其他人，仅是对他们作出了退还赃款，并扣除年年终奖金的处罚。
这两年，我一直都在强调管理的重要性。
可还是有人顶风作案。
我自然不会放过这个杀鸡儆猴的机会。
至于为什么没有对韩超等其他人追责，中间的原因也有很多。
我要是以铁血手腕处理这件事，龙城这边的分公司瞬间瘫痪不，还会让其他人有人人自危的感觉。
过刚易折的道理我还是懂的。
再，大部分的涉案金额都达不到定刑的标准，那我就没必要赶尽杀绝了。
至于韩超这个窝囊废，在了解事情真相后，我最终选择给他一个将功补过的机会。
韩超的管理能力是有，就是魄力不够。
在这件事情上，他是被郝良和张晓军二人架起来了。
他怕遭到这俩人报复，然后不敢如实向上汇报。
又怕东窗事发，他也不敢多拿钱。
所以，我他是个窝囊废。
我网开一面算是千金买骨了，得知我的做法后，韩超激动的痛哭流涕，信誓旦旦的向我保证一定会好好的为集团效力，绝对不会再出现类似的情况了。
知错就改善莫大焉，我也相信他会吃一堑长一智的。
最后，以这件事为反面教材，我让陈锋完善了很多规章制度，也收回了很多分公司的权力。
财务方面要集权，哪怕是外包的工程，也要汇报每个饶信息，然后由岛城总部这边打款。
一些基础物料，比如钢筋电线水管之类的物品，也是由分部汇报具体数量，然后有岛城这边采购配送。
其实很多集团大企业都是这么做的，而龙之所以迟迟没有推行，一方面是因为揽权过多的话，会让总部这边超负荷运转。
另一方面是因为分公司在这方面做的非常好，几乎没爆出什么不良的消息，所以，就一直维持到了现在。
总的来，有利就有弊，虽然损失了一点钱，但却推动了集团的制度改革。
对我来，终归还是利大于弊的。
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