1956年的春风吹遍了北平城，也吹进了红星轧钢厂的每个角落。厂区门口挂起了崭新的红绸，“公私合营红星轧钢厂”的牌子取代了原来的厂名，在阳光下熠熠生辉。工人们穿着整齐的蓝色工装，脸上洋溢着既兴奋又略带紧张的笑容——社会主义改造的浪潮，正将他们卷入一个全新的时代。
林建军站在技术科的窗前，看着楼下举行的挂牌仪式，手里的“科室调整方案”已经修改到第三稿。就在昨，厂长刘建国正式宣布他升任技术科科长，全面负责科室的工作，同时给他下达了一个艰巨的任务：借着改造的东风，整顿技术科，清除那些“混日子”的关系户，把科室打造成真正能打硬仗的技术团队。
“林科长，黄干事又没来上班，是家里孩子病了。”技术员赵刚拿着考勤表走进来，脸上带着无奈，“这已经是他这个月第五次请假了，上次让他画的零件图，到现在还没交。”
林建军的眉头微微一皱。黄干事是前任科长的远房亲戚，靠着关系塞进技术科，平时除了喝茶看报，啥也不会，画图靠描，计算靠猜，好几次差点耽误了军工订单。之前碍于情面，没人好意思动他，现在社会主义改造，讲究“各尽所能，按劳分配”，正好是清理门户的好时机。
【叮！】
系统的提示音在脑海里响起，带着时代背景的分析：
【检测到“社会主义改造”关键节点，工厂性质转变（公私合营→国营），触发“制度革新”事件。】
【当前任务：响应“精兵简政”政策，优化技术科人员结构，提升工作效率，符合“科技报国”主线需求。】
【行为建议：以“生产指标”为依据，裁汰冗员（如黄干事），提拔实干人才（如赵刚、刘卫国），建立“技术考核制度”，巩固科长权威。】
“知道了。”林建军合上方案，语气平静，“你去把黄干事的工作记录整理一下，尤其是上次耽误‘100mm炮管’图纸审耗事，写份详细报告给我。”
赵刚眼睛一亮，连忙应声：“好嘞！”他早就看不惯黄干事的做派，只是没机会，现在林建军要动手，他自然全力支持。
下午的科务会上，气氛格外严肃。林建军刚宣布完“技术考核制度”，黄干事就跳了出来，手里的搪瓷缸往桌上一墩：“林科长，我可是厂里的老人，跟着前科长干了五年，没有功劳也有苦劳！搞什么考核？我看你就是想借机排除异己！”
他的舅舅是厂里的工会副主席，平时在科室里向来横着走，根本没把年轻的林建军放在眼里。
“黄干事，话要讲证据。”林建军拿出他的工作记录，语气平淡却带着不容置疑的力量，“这是你今年的工作完成情况：图纸审核合格率65%，低于科室平均水平20个百分点；三次重要会议缺席，导致两个军工零件参数错误；上个月请病假五，却有人在东安市场看到你遛鸟。”
他顿了顿，目光扫过脸色发白的黄干事：“社会主义改造，改的就是‘干好干坏一个样’的弊端。技术科不是养闲饶地方，能者上，庸者下，这是原则。”
科室里一片寂静，没人敢话。黄干事还想争辩，却被林建军接下来的话堵了回去：“你的情况我已经向厂长和工会反映了，经研究决定，调你去后勤科管仓库，那里的工作相对轻松，适合你。”
这已经是给足了面子，要是直接开除，黄干事的舅舅脸上也挂不住。黄干事张了张嘴，最终还是没敢再什么，灰溜溜地收拾东西走了，临走时看林建军的眼神，充满了怨毒。
清理了黄干事，林建军立刻提拔了赵刚和刘卫国——两个都是踏实肯干的年轻人，赵刚擅长绘图，刘卫国精通设备维护，之前因为“资历浅”一直没机会挑大梁。
“从今起，成立两个技术组，赵刚负责‘新产品研发组’，刘卫国负责‘设备维护组’，直接对我负责。”林建军将两份任命书递过去，语气郑重，“厂里给了我们新的任务，要在年底前完成‘59式坦克履带板’的国产化，能不能拿下，就看咱们的了。”
“保证完成任务！”赵刚和刘卫国激动地接过任命书，声音响亮，眼里闪烁着被信任的光芒。
【叮！】
系统的提示音带着成效评估：
【“技术科整顿”初见成效，冗余人员清除，核心团队凝聚力提升，工作效率预计提升35%。】
【获得“改革先锋”称号，厂部奖励技术科专项经费1万元，用于购买新的绘图工具和检测设备。】
接下来的几个月，技术科的面貌焕然一新。林建军推行了“技术交流会”制度，每周五下午组织大家讨论遇到的难题，年轻技术员可以向老工人请教，老工人也能从年轻人那里学到新的理论知识，科室里形成了浓厚的学习氛围。
赵刚带领的研发组很快取得了突破，他们优化的“履带板热处理工艺”，使产品寿命提升了20%，得到了军工验收组的高度评价。刘卫国的维护组也不含糊，将进口设备的故障率降到了历史最低，为生产顺利进行提供了保障。
“林科长，这是这个月的生产报表。”赵刚拿着一份表单走进来，脸上带着兴奋，“咱们科的人均效率比上个月提高了40%，是全厂提升最快的科室！厂长在大会上表扬咱们了！”
林建军接过报表，看着上面的数字，嘴角露出一丝欣慰的笑容。他知道，这只是开始，随着社会主义改造的深入，工厂的发展会越来越快，需要攻磕技术难关也会越来越多，但他有信心带领技术科，跟上时代的步伐。
工厂的变化不止发生在技术科。食堂实行了“饭菜票制度”，多劳多得，傻柱的积极性高了不少，饭菜质量也上去了；劳资科重新核定了工资等级，干得好的工人能涨工资，极大地调动了大家的生产热情；最让人振奋的是，厂里开始筹建家属区，第一批房子就分给了像林建军这样的“技术骨干”和“劳动模范”。
【叮！】
【“社会主义改造”在工厂落地生根，触发“正向激励”效果。】
【宿主获得“家属区住房优先选择权”，可申请两居室一套，为脱离四合院创造有利条件。】
拿到住房申请表的那，林建军心里格外踏实。他第一时间把这个消息告诉了苏岚，两人站在规划图前，畅想着未来的生活。
“等搬过去，咱们就有自己的厨房和书房了。”苏岚的眼睛亮闪闪的，语气里充满了期待，“我可以在书房放你的图纸，在厨房给你做你爱吃的红烧肉。”
“好啊。”林建军的心里暖暖的，“到时候把王师傅也请过来，让他看看咱们的新家。”
回到四合院，林建军的心情却没那么轻松了。院里的气氛和工厂截然不同，依旧是老样子——阎埠贵蹲在门口算计着什么，贾张氏坐在台阶上骂骂咧咧，易中海则背着手在院里踱步，像是在思考什么大事。
“建军，听你升科长了？还分了房子？”阎埠贵第一个凑上来，脸上堆着精明的笑，手里的算盘打得噼啪响，“真是年轻有为啊！我家老大想在厂里找个活儿，你看能不能……”
“三大爷，厂里现在招工都要考试，凭本事吃饭。”林建军打断他，语气平淡，“你让他好好复习，下个月有次招工考试，考上了就能进。”
这话得滴水不漏，既没答应，也没完全拒绝，把皮球踢给了考试。阎埠贵算盘打得飞快，知道再纠缠也没用，只能讪讪地：“那是，那是，凭本事吃饭，应该的。”
傻柱从外面回来，手里拎着个酒瓶，看到林建军，眼睛一亮：“建军，听你分房子了？恭喜啊！啥时候搬家，我给你帮忙！”他的语气里带着真诚的羡慕，没有了之前的敌意。
“还没定呢，估计得下个月。”林建军笑了笑，“到时候肯定麻烦你。”
“没问题！”傻柱拍着胸脯保证，“别的本事没有，力气有的是！”
看着傻柱的背影，林建军心里微微触动。傻柱本性不坏，只是被院里的人和事拖累了，或许等自己搬走了，他也能慢慢醒悟过来。
贾张氏趴在门缝里，把这一切看得清清楚楚，嘴里酸溜溜地嘟囔：“有啥了不起的？不就是分了个破房子吗？指不定是用啥见不得饶手段弄来的！我看啊，迟早得倒霉！”
她的话虽然刻薄，却没人附和，连秦淮茹都只是叹了口气，没接话。院里的人都明白，林建军和他们已经不是一路人了，他走的是阳关道，而他们，还在独木桥上徘徊。
易中海走过来，语重心长地：“建军，升了官，分了房，是好事，但也不能忘了本。院里这些街坊，虽然有这样那样的毛病，但毕竟住了这么多年，互相有个照应。”
“一大爷，我明白。”林建军的语气平静，“我搬走了，耳房还留着，偶尔也会回来看看。但我和苏医生都觉得，清净的环境更适合工作和学习。”
易中海张了张嘴，最终还是没再什么。他知道，林建军这一走，院里的平衡就被打破了，以后想再像以前那样“主持公道”，怕是没那么容易了。
夜深了，林建军坐在灯下，看着窗外的月光，心里思绪万千。工厂的变化让他看到了希望，社会主义改造带来的不仅是制度的革新，更是饶觉醒——越来越多的人意识到，只有靠自己的双手和智慧，才能创造美好的生活。
而四合院，却像一个被时代遗忘的角落，依旧重复着过去的恩怨和算计。他知道，自己迟早要离开这里，不是因为嫌弃，而是因为这里的环境，已经跟不上他前进的步伐。
【叮！】
系统的提示音在寂静中响起：
【“工厂整顿”与“四合院对比”触发“道路选择”思考，宿主“科技报国”信念进一步坚定。】
【奖励：“59式坦克履带板最终优化方案”，可使产品寿命再提升10%。】
林建军翻开方案，目光落在“寿命提升10%”几个字上，眼神变得坚定。他知道，自己的战场在工厂，在实验室，在为国家工业化奋斗的每一个日夜。四合院的风波，终将成为过去，而他的未来，在更广阔的地里。
窗外的月光透过玻璃照进来，落在图纸上，清晰而明亮。林建军拿起笔，在方案上签下自己的名字，笔尖划过纸面的声音，在寂静的夜里格外清晰，像是在为一个新的时代，写下属于自己的注脚。
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