隔了一，中医院办公室收到卫生局转发的县委的关于城关镇医院和中医院合并的通知，附带收到电话，第二会有县里和卫生局的领导组成的工作组进驻中医院处理相关工作。
当，张佑安就组织班子会成员开了会，经过深入浅出的的讨论，最后才统一了思想：理性看待、积极配合合并工作。
第二一大早，中医院行政楼的走廊就弥漫着紧张的气息，相关各科室负责人根据办公室通知，已经提前一个时到岗，如今都聚集在会议室里。
张佑安握着那份盖着鲜红公章的文件，已经微微出了汗，指腹反复摩挲着烫金的 “县委办公室” 字样，大红的字迹在晨光中泛着冷硬的光泽。
昨晚辗转反侧时，他无数次预演今早的场景，可真正站在会议室长桌前，看着二十几张因焦虑而紧绷的面孔，他才意识到问题的棘手程度远超想象。
张佑安宣读了卫生局转发的县委的文件，最后沉声，“同志们，两家医院的合并是县里的决策，我们要服从大局、理性对待、积极配合合并工作。”
张佑安的声音在安静空旷的会议室里回荡，窗外的知了声，让众人突然觉得格外刺耳。
药剂科主任李胜田突然 “砰” 地站起来，被推开的样子哗啦一下翻倒在后面。
“理性看待？积极配合？” 他脖颈青筋暴起，镜片后的眼睛布满血丝，“建院之初，我们从一无所有的零开始，一点点的付出心血和汗水，现在门诊量翻了多少倍？反观城关镇呢？他们当初可是根红苗正的多年的正牌军，这些年他们做了什么？为何萎缩成这样？早在最初，咋没想过跟中医院合并？”
李胜田的话，让众人纷纷点头，尤其那些从县医院分割出来的中医科的老人们！
他们的确是从零开始筹建中医院、不断的推动发展，才到如今的地步！
刘德海摘下老花镜，用嘴巴哈一下镜片，然后用白大褂下摆反复擦拭：“听城关镇医院的检查设备还是很多年前的老旧机器，上个月竟然还发生了给病人开错药的低级错误！咱们这锦旗可都是用疗效堆起来的，合并后病饶安全谁来保障？”
“还有咱们制定的三级查房制度、中药饮片验收标准，难道都要推倒重来？”
王瑞霖也站起来，沉重的语气让众人心痛。
“刘主任和王主任的有一定的道理，咱们的努力和付出，病人是能看到的，只是万一城关镇医院的人加入进来了，他们不遵从咱们的规章制度，那么这两年中医院累积的良好的口碑很容易被破坏掉，再想改变，就不容易了。”
罗大夫本该不发言，但是他想着，中医院的发展有自己的努力，自己也是改革的受益者，真是要处理‘带头的人’，自己顶多是被宣布解聘到头了。
张佑安无言的看着大家的悲愤，忽然听到窗外骤然响起尖锐的刹车声，惊飞了檐下的麻雀。
张佑安透过玻璃，看见两辆军绿色 212 吉普车碾过地面上零星的梧桐叶，扬起的尘土在阳光下闪闪发亮。
主抓卫生的副县长刘志新从副驾驶钻出，身后跟着两个穿着衬衣的陌生面孔。
另外一辆车上，下来的是卫生局的方荣起局长和毛局，还有办公室负责人刘洪生。
几个人，旋风一样的走进行政楼。
“散会后各科室整理好材料，准备迎接和配合工作组的工作。” 张佑安的指甲深深掐进掌心，疼痛让他清醒和理智，‘工作组提前到了，如今他们这些人再什么做什么，都来不及了！’
众人看到自己的领导的表情，只能下压激动的情绪，鱼贯走出会议室，走廊里遇到方荣起等人，纷纷驻足，点头问好并让一行人先校
张佑安带着医院领导班子成员，站在会议室门口，迎接各位领导的莅临。、
“刘县长、欢迎莅临检查工作！”
“方局长、毛局长，欢迎欢迎！”
除了三位院长认识副县长刘志新，其他人都不认识，但也都跟着院长们打着招呼。
“同志们好，同志们辛苦了。”
刘志新对于接手两院合并这样的工作，也是有苦难言，只是自己分管这方面的事情，不接也不过去。
进入会议室，副县长刘志新坐到了会议桌主持位（领导位，）（长条会议桌的短面远离门的一头），县委的两个办事员挨着坐到了两侧，紧接着是卫生局的三个人。
张佑安看到领导们都坐好了，于是招呼着中医院的几个人挨着落坐。
张景程负责给每个人面前放一杯茶，张佑安对他，“你去喊建春过来，列席一下。”
方荣起看一眼老同事们，没表态。
一会儿，刘志新就看到一个年轻人走了进来，“这也是班子成员吗？”
觉得有些太过年轻了一些。
张佑安：“是院长助理，协助我们做些零碎的事情。”
刘志新点点头，也没多问。
方荣起硬着头皮，开始给大家介绍刘志新，然后简洁的谈了城关镇和中医院合并的事情。
后面，他就请刘志新做指示。
刘志新首先祝贺医院合并，后面就请随行的县委组织部的李显忠介绍合并后的医院框架。
“刘县长、方局长、毛局长，各位中医院的领导，我是县委组织部的李显忠，协助刘县长组织这次城关镇医院和中医院合并工作，请大家多指教；下面我来介绍一下，合并后的医院框架。”
张佑安看出来，这个李显忠很老套，可惜他对县里的那些人不熟悉，不知道这个人会有什么态度。
于是，李显忠慢声细语的开始介绍：
首先，合并后的医院仍称为凤北县中医院，城关镇医院作为分院存在。张佑安同志继续担任院长，陶孟治同志任常务副院长，另外医院班子成员，等合并结束后，两位领导商定后上报卫生局通过备案。
其次，根据目前医院发展需要，工作组会协助两位领导设立医院的组织结构，进行科室设置、以及后勤保障部门的设置。
第三，为了合并后医院更好的发展，所有人员打破原有的界限，根据科室设置后统一分配安置。
第四，其他的未尽事宜，根据合并进程 的开展，逐步完善解决。
......
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