“我也看过了历来的包装设计，都是很中规中矩的，缺乏亮点。这不是我想要的东西。”
我明确地告诉他我的想法：“如今这个设计部是我来接手，新包装的设计也是交由我来负责，我想要的就是设计一些不一样的东西。”
听到我这么，陶冬有些惊讶。
或许他习惯了被领导批判，但我要向他表达我对他的认可：“陶冬，我很喜欢你的作品风格，也很欣赏你的能力，所以我很希望你能够交出更加出色的成品。”
陶冬那双黯然的眸子似被瞬间点亮，他还有些不敢相信地同我确认：“你真的？你真的觉得我的设计初稿好？”
我欣然点头：“当然。只是还有些问题可以尝试改动。”
我没有以领导的身份发布命令，而是跟他一起探讨。
我将我的想法告知于他，同时听着他的构思，再加以融合。
陶冬接受得很快，对我的态度也发生了一百八十度的翻转。
经过这场交流，我发现他其实也没有表面上那么难以接近，只是之前没有人愿意尊重他的想法，让他被迫选择了独来独往。
在敲定最终想法后，陶冬爽快地道：“我大概都清楚了，我现在就回去修改，明就给您新的版本。”
我笑着道：“没那么急，我们的时间很充裕。”
“没事，我今晚就算熬夜也要搞定它！”
看他对工作开始充满热情，我像是看到了一汪死水泛起了波澜。
我没有劝阻他，难得他有斗志。
不过我也没急着让他出去，而是委婉地问道：“其实刚见到你的时候，我感觉你确实挺高冷严肃的，平时你和大家也是这么相处的吗？”
我的话题转得突然，陶冬有些发懵，老实地点零头。
“我性格就是这样，不过我也只是和前总监发生过正面冲突，和大家虽然交流不多，走得不近，但也没什么不和的。”
“对我而来，职场本身也不是交朋友的地方，大家同事一场，每客客气气，相安无事就行了。”
陶冬的言论很是清醒，但同时也明他和同事们没有什么过节。
我没有多什么，挥挥手让他先去忙。
在陶冬离开之后，我不禁皱起眉头，心里生出疑惑。
既然陶冬和同事们无冤无仇的，那秦燕为什么要针对陶冬呢？
先是在我面前暗示陶冬有背景，又挑拨我针对陶冬，她这番嚼舌根，是出于什么目的？
的设计部，一共才五名员工，竟然还如此勾心斗角的，看来职场上的关系还真是复杂。
中午，我匆匆吃完饭，直接去了人事部。
人事们正在吃水果闲聊，我一进去，他们便假装正经起来。
人事总监看向我，客气问道：“夏总突然过来，是有什么事吗？”
“哦，我想看一下我们设计部员工的档案资料。”
人事总监立刻吩咐手底下人给我调出来。
设计部的人不多，自然档案也不多。
我先看了一眼陶冬的，他的履历和他跟我描述的一致，倒是没什么问题。
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