第858章 冷落
省委副书记的职位暂时空缺，不仅仅是胡步云，整个秘书二处的人都相对清闲了。即便新任省委副书记马上上任，也不会使用前任留下的秘书，这是惯例。按常理，楼锦川离开，要么把胡步云带去省政府，继续当他的秘书，要么给胡步云安排一个新职位，总不至于让胡步云就这么闲着。
但楼锦川什么也没做，对胡步云完全就是一副不闻不问的样子。
一开始，胡步云觉得楼锦川这么做，倒也无可厚非。楼锦川现在坐到了省长的位子上，需要考虑的事情千头万绪，可能暂时还顾不上他。而且，相对来自己是与楼锦川走得比较近的人，对于他下一步的安排，可能楼锦川更需要深思熟虑。
按照胡步云自己的想法，他最想去的就是下边哪个县区，当个县区长他就知足了，也算把自己正处级的职位坐瓷实了。如果能当上县区委书记就更好了，那样就能真正在地方上施展一番拳脚，为百姓做点实事，也为自己积累更多的执政经验。
更高的职位他是不敢想的，自己任正处的时间还只有十个月左右，这么快就晋升副厅级，放眼全国都少有人能做到。
几句题外话。在这里有必要向读者朋友们解释一下，很多读者留言，指出胡步云晋升太慢，混了那么久还是个正科、副处、正处，不少人可能是无脑爽文看得太多，认为主角遇到一个机缘就可以一飞冲，大杀四方，当了几领导秘书，或者与领导拉近了关系，很快可以成为雄霸一方的大员。
这是绝对不可能的，组织体制决定了培养一个达到一定级别的领导干部，从科员起步，达到正处至少需要十五年时间，达到副厅至少需要二十年时间，达到省部级至少需要三十年时间，这已经是最快了，在任何一个职级上都能做到踏线提拔，没有耽误才能实现。这还不包括需要具备卓越的领导能力和工作实绩，具备较高的政治素质和道德品质，得到组织和群众的广泛认可等条件。
当然也有极少人能做到更快，那就是获得破格提拔和越级提拔，然而，破格、越级提拔的条件非常苛刻，必须有相应的岗位空缺和特殊工作需要，还要提拔对象在关键时刻或承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献，在平时的工作中属于德才兼备、发展潜力大、群众公认、实绩突出的优秀干部。虽然在一个党政干部的职业生涯中，破格、越级提拔次数没有明确的限制，但原则上破格提拔不允许超过三次，越级提拔不允许超过一次。
我写胡步云，希望把他写成一个人，而不是一个神。确实，有不少人在创造官场的奇迹，但归根结底他们还是一步一步干出来的，人话、干人事、走人路。他们没有三头六臂，也没有飞遁地的本领。他们的每一步晋升，都是汗水与智慧的结晶，是对职责的坚守和对人民的深情厚谊换来的。也或者，是靠关系、背景、交易换来的。总之，没有凭空而来的权势。
如果对体制内的这一点基本认识都不具备，那我就建议您不要继续阅读这本书了。
我写胡步云，一方面对他心存愤懑。因为他一开始更像一个没有出息的男人，胆如鼠、逆来顺受、自暴自弃，他也有很多缺点，甚至是人格缺陷，这样的人，需要更多的磨砺才能成长，所以不能让他走得太顺，似乎总是在经历越级打怪的困境，只有从这样的困境中走出来，才能真正地脱胎换骨，成为一位有担当、有智慧、有魄力的领导者。
另一方面，我又对他心存敬畏。职场上不全是勾心斗角和投机取巧，总要有人努力，总要有人坚持，总要有人逆风而校让努力得到回报，让坚持绽放光芒，所以，胡步云或许在官场上被一点点地同化、在一次次妥协，但不能让他夭折，不能让他心中最初的理想完全破灭。在每一次的重大事件中，他或者主动、或者被动卷入，只要不丧失底线、不放弃担当，这样的人就能代表大多数人。就必须让大多数人从胡步云身上看见希望，这也是我为这本书确定的主基调。
题外话完了，言归正传。
又是两个月过去了，楼锦川对胡步云依然是不闻不问。其实来，省委书记高隆和省委常委、省委秘书长张悦铭对胡步云应该是比较了解和熟知的，过去他们还偶尔关心一下胡步云的事情，可当胡步云真正需要关心的时候，他们却视他不存在了。在省委机关进出，免不了会偶尔碰见，可他们就像不认识胡步云一样，看都不愿意看他一眼了。
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